第1篇 服装销售员岗位职责
1、根据品牌要求,提供优质的顾客服务,促进目标达成
2、保持区域的卫生清洁与维持商品陈列形象
3、坚持团队工作精神,服从门店管理与遵循公司规章制度
职位要求:
1、年龄18-30岁,性别不限
2、有一定的零售行业销售经验
3、喜欢生活美学,喜欢环保,自然简单的生活概念
4、工作热情,负责,有团队精神。
第2篇 服装品牌销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第3篇 服装销售店长岗位职责
工作内容:
1、保证门店销售指标的完成;
2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;
3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确;
4、负责店员的店务、货品知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工;
5、协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持
良好的工作状态;
6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理,保障手续资料提交的齐全和及时。
7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店
及仓库所有货品及物品的安全,以防丢失,灾害发生;
8、严格按照公司
专业知识/技能要求:
电脑的基本操作
办公软件表格的基本操作
接触过企业系统操作
服装面料有一定知识了解
以往的工作经历要求:
有多年服装销售经验、管理经验
第4篇 品牌服装销售岗位职责
品牌服装销售五险一金 吾必行网络科技(杭州)有限公司 吾必行网络科技(杭州)有限公司,吾必行,吾必行网络科技,吾必行 岗位要求1.高中及以上学历,具有1年以上专卖店销售经验
2.具有较强的工作责任心,出色的表达能力和沟通能力,具有亲和力
3.负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
4,做好所负责区域的卫生清洁工作
第5篇 童装行业——服装市场销售督导岗位职责职位要求
职位要求：
1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限
2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验
4、性格开朗、有良好的亲和力.
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题
7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差
面试预约电话：*************
岗位要求：
学历要求：中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第6篇 服装销售导购岗位职责
服装销售精英/导购员 深圳市优美世界服饰有限公司 深圳市优美世界服饰有限公司,优美世界,优美世界 1、熟悉服装销售,有销售经验;
2、年龄22周岁以上,能承受的住销售的压力,有上进心;
3、形象气质佳,热爱销售工作;
4、全国门店均可安排,期待您的加入!
第7篇 服装区域销售岗位职责
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
第8篇 服装网络销售岗位职责
1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。 2、利用网络进行公司产品的销售及推广；
3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；
7、按时完成销售任务。
第9篇 服装销售专员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第10篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求
职位要求：
1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限；
2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；
3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；
4、性格开朗、有良好的亲和力；
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；
7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差；
11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训
联系人/电话：***********—岳老师
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 服装销售业务岗位职责
岗位职责:
1. 根据公司整体发展战略,制定部门月/季/年度计划
2. 搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率
3. 建立用户反馈信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;
4. 针对异常事件及问题反馈,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;
5. 关注用户反饋信息,针对问题对接相关部门,提出全方面解决方案建议
必要技能:
1. 8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验,丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。
2. 具有带团队经验,熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。
3. 思维敏捷,善于分析和思考问题,有全局观并且能提出全方面解决方案。
4. 具有较强的逻辑思维,执行力强,善于组织协调并推动项目进展。
5. 优秀的沟通协调能力和项目推进能力。
第12篇 服装销售主管岗位工作职责
1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、女装实体店渠道拓展,拥有开拓实体店铺资源者;
4、配合公司领导制定产品营销策略;
5、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
6、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
