第1篇 ka销售专员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第2篇 食品ka渠道销售岗位职责
一、岗位职责:
1、负责公司产品在所在地区的销售、商超维护等;
2、完成领导下达的销量目标及相关考核指标;
3、按规定要求及频率拜访客户、走访门店,生动化陈列、提升终端形象;
4、开发新客户,按时回收货款
第3篇 ka客户销售总经理岗位职责职位要求
职责描述：
一、岗位职责
1.参与制定并落实公司ka卖场的销售计划并监督实施，确保团队年度经营目标的实现。
2.负责与ka卖场的合同谈判，促销活动安排，往来账目核对与回款催促。
2.制定全年销售预算，引导和控制ka卖场销售工作的方向和进度。
3.分解制定销售任务指标，制定岗位责任、评价办法，制定、调整销营策略。
4.参与建立公司内外良好的沟通渠道和沟通机制，开拓新卖场。
5.监督和指导ka销售团队的日常管理工作，确保其工作的顺利开展
二、任职资格
1.市场营销或相关专业大专以上学历，拥有5年以上国际ka卖场销售管理经验，2年以上省级销售大区或销售总部负责人经验。
2.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力。
3.具备高度的工作热情和责任感，出色的领导能力以及良好的客户服务意识。
4.工作细致，严谨，并具有战略前瞻性思维。
5.具有较强的计划与执行能力，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第4篇 ka销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第5篇 ka销售总监岗位职责
ka销售总监 1、针对大中型企业客户获客、签单,主要负责诉讼类产品的销售;
2、ka销售团队管理;
3、ka销售体系搭建。
任职资格
1、本科学历;
2、有大客户资源,比如金融、地产、汽车等行业;
3、有ka销售方法论,有丰富的面向大中型企业商务谈判经历,ka团队管理经验;
4、2和3有一条即可,2优先 1、针对大中型企业客户获客、签单,主要负责诉讼类产品的销售;
2、ka销售团队管理;
3、ka销售体系搭建。
任职资格
1、本科学历;
2、有大客户资源,比如金融、地产、汽车等行业;
3、有ka销售方法论,有丰富的面向大中型企业商务谈判经历,ka团队管理经验;
4、2和3有一条即可,2优先
第6篇 销售代表ka岗位职责职位要求
岗位职责：
1、积极主动学习掌握产品知识、熟悉店内情况，执行活动期间协助店内导购及相关人员共同售卖；
2、负责客户完成年度区域策略的制定及执行；
3、负责积极完成运营经理销售经理布置的各项事务；
4、负客户订单计划的管理及订单准确率的控制；
5、负责客户促销活动提报、布置执行并对过程进行跟踪监督考核，出具评估报告；
6、负责客户促销物料的合理使用；
7、负责客户资源配置的提报及管控；
8、负责客户形象店及本系统新品上市推广；
9、负责客户导购员的管理及培训；
10、负责客户不符合标准的操作在规定的时间进行全面整改；
11、负责客户冰柜的投放及管理；
12、负责完成上级领导安排的各项临时性工作。
职位要求：
踏实肯干，热爱销售工作，有责任心。均可
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第7篇 ka销售业务岗位职责
线下业务拓展专家/销售-ka/大客户 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果
1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先
2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果
1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先
2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。
第8篇 ka销售代表岗位职责职位要求
岗位职责：
负责ka客户的日常管理工作，达成公司下达的销售目标。
客户年度合同谈判，安排拜访计划，与客户保持良好沟通，统计客户端销售数据。
负责市场活动策划、促销洽淡、活动执行，及新品进场等项目性推广工作执行。
提升销量，收集市场信息，维护品牌形象。
及时、准确填报公司要求管理报表，并配合完成其他公司交办的工作。
职位要求：
快销品行业3年以上工作经验，有ka客户管理经验者优先。
热爱销售工作，有责任心、进取心，重视团队合作，能承受较大的工作压力。
良好的口头与书面表达能力，熟悉办公软件操作使用。
能适应出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第9篇 ka渠道销售业务代表岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1.ka渠道门店的基础陈列维护
2.ka渠道促销活动谈判和执行
3.按路线拜访门店，与门店沟通订货事宜
职位要求：1.年龄35岁以下
2.学历高中以上
3.吃苦耐劳，愿意与客户进行主动的沟通
4.熟悉合肥市区的交通，必须要有自备的交通工具
4.有快消品工作经验的优先录取
福利待遇：1.公司提供绩效奖金
2.每月补助交通费和电话费，餐补和满勤奖
3.满半年的员工公司给员工交保险
4.工作稳定后的员工公司可提供住宿
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇 ka卖场销售主管岗位职责
1、领受公司下达销售任务并分解到所辖各卖场渠道;2、维护区域内卖场客情关系;3、执行公司下达的各项政令、政策、方案;4、培训所辖各卖场导购员;5、根据所辖区域各卖场情况制定并执行促销方案。
1、有过中百系统操作经验者优先;2、有过奶粉销售经验者优先;3、能熟练操作电脑办公软件。
第11篇 ka卖场销售经理岗位职责
要求:1、年龄25—40岁,大专及以上文化;
2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;
3、负责ka卖场的销售、促销员的管理,业务谈判、促销活动、结算等工作;
4、对待工作认真负责、有条理性,沟通能力强、有较强的抗压能力和协调能力;
第12篇 外包业务/ka/咨询顾问/销售顾问岗位职责要求
岗位职责：
1、 执行项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户；
2 、指导前端顾问所提交简历，并对合适候选人电话沟通 ；
3、推进项目开展进度，保证项目在计划时间内完成；
4、对整体项目进行详细总结和评估；
岗位要求：
1. 工作经验1-2年；
2. 人力资源从业背景，能够很好的理解和判断客户需求；
3. 良好的沟通互动能力，善于使用表格等工具分析汇总工作；
