第1篇 课程销售咨询岗位职责
1.向潜在客户介绍音卓钢琴的课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;
2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;
3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;
4.解决客户在学习中遇到的各类问题,做好客户维护。
岗位要求:
1.形象气质佳,热爱教育事业,愿意帮助更多孩子及家长找到合适的音乐教育道路;
2.性格开朗,销售是你的兴趣,bonus是你的目标;
3.思维敏捷,善于倾听,具亲和力,能吃苦,抗压能力强,热衷于与人沟通;
4.你为人诚信,对于目标坚持不懈;
5.大专及以上学历,有1年教育行业销售经验者优先考虑;
6.可以适应灵活休息日及上班时间。
第2篇 篮球课程销售岗位职责
篮球课程销售 郑州宏动汇体育文化传播有限公司 郑州宏动汇体育文化传播有限公司,宏动汇 岗位描述:
1.客户对象:4—17岁喜爱篮球运动的少年儿童及其家长。
2.工作内容:完成招生咨询工作,
市场推广工作,
客户服务与维护工作,
授课期间辅助教学工作。
岗位要求:
1.有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,能吃苦耐劳,踏实肯干;
3.热爱体育,专业不限。
第3篇 课程销售代表岗位职责
岗位职责:
1、 通过电话接入和呼出电话,向客户介绍相关课程及活动信息。
2、 通过网络工具与客户进行沟通,向客户介绍相关课程,完成课程销售。
3、 帮助客户制定学习计划,督促学员学习,回访老客户,维护客情。
4、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的问题,促成学员购买。
5、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单。
6、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。
任职资格:
1、专科及以上学历;22周岁至35周岁。
2、语言表达能力强,亲和力,口齿清晰,普通话标准,反应灵活,思路清晰。
3、抗压能力强,适应能力强,具有团队协作精神。
4、具有良好的工作热情,有上进心。
5、具有销售工作经验1年以上及相关工作经验者优先。
第4篇 宝贝课程销售岗位职责
工作职责:
- 完成每月的销售指标;
- 参与和支援相关销售和市场活动;
- 发展客户关系并且对其进行维护;
- 对儿童的发展和进步给予咨询意见;
入职要求:
- 大专及以上学历;
- 有良好的英语听说读写能力(英语4级或者以上);
- 三年以上销售或服务行业工作经验;
员工福利:
1、 双休,我们避开繁忙的六、日,选择在周一至周五休息,忙碌了一周的你可以悠闲自在的享受假期。
2、 五险一金,我们坚持做到保障员工切身利益,遵守国家法律法规。
3、 带薪年假,入职一年后的员工即享有5天带薪年假。
4、 免费早教课程,有宝宝的员工可享受免费早教课程。
5、 节日福利,每逢佳节和重要节日,我们都为员工准备了节日礼品和精美礼物。
6、 可提供住宿(塘沽区户口员工除外)
第5篇 成长顾问/课程咨询员销售 早教岗位职责要求
职位描述：
你必须心智成熟、热情主动、喜欢交际、酷爱挑战；
你必须懂得金宝贝的早教理念，做专业的早教专家；
你必须善于情感营销，关键时候也敢于对某些不识货的主儿“逼单”。
你挑战的下一个岗位目标就是“招生指导” ！
月薪10000元-12000元，转正后缴纳五险一金
职位描述：
1．负责接待到访客户并介绍及销售课程；
2．组织接待来访家长，向宝宝家长说明教学方式方法并回答客户提出的问题；
3．完成公司指定的销售目标；
4.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系以及为客户提供必要的育儿发展咨询和指导；
5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；
6、同行业优秀员工到岗后可直接任职部门主管，管理团队；
岗位职责要求要求：
1、性格开朗、工作积极主动、对生活充满热情，亲和力强；
2、普通话标准、声音清脆、表达能力强、有良好的服务意识和沟通能力；
3、喜欢孩子，致力于在早教行业长期发展；
4、热爱销售，愿意挑战年薪15万以上；
5、有1年以上直接销售经验者优先考虑。
6、有能力处理客户投诉问题，并维护客户关系；
7、能接受周末上班；
第6篇 幼儿心理游戏课程销售专员岗位职责
一.岗位薪酬及福利
薪酬:市场空白非常好做,只需具备勤奋品质即可月度收入在3000-5000元之间,表现优秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有机会升任区域团队负责人。
二.任职资格
1. 心理学本科及以上学历;
2. 相应的一年以上工作经验者优先;
3. 年龄23-35;
4. 形象气质佳;
5. 有销售方面的职业规划;
6. 有强烈的销售欲望。
三.岗位职责
1. 负责区域市场幼儿园和托管班客户的拜访,推广心理沙盘游戏课程;
2. 负责定期回访合作客户课程开展情况;
3. 负责定期更新客户上课使用沙具教案。
第7篇 销售部-课程顾问岗位职责要求
岗位职责：
1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的英语课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划；
2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源；
3、努力完成销售任务，并敢于超越；
4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度；
5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度；
6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升；
7、保持专业精神和职业操守，提升美联品牌价值。
岗位要求：
1、本科或以上学历，熟练操作office软件，word等办公软件；
2、具备一年以上销售工作经验，具有高端消费品销售经验，顾问式销售经验者优先。
3、英语口语良好，英语六级以上，学习意愿强；
4、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心；
5、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法；
6、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业。
发展空间：
1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 （每季度评估晋级）
2、管理方向：资深课程顾问-销售主管-储备中心校长-中心校长；
3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持。
第8篇 销售经理-课程销售主管岗位职责要求
职责描述：
1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历；
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、较强的销售团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。
薪酬福利：
1．高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w
1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；
2．按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营
上班时间：
做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。
第9篇 课程咨询顾问销售方向岗位职责要求
职位描述：
为家长及学员提供课程咨询、成长方案制定、后期跟踪等全方位服务。
1、学习公司的教育服务产品，为家长及学员提供咨询服务，准确把握客户需求；
2、对学员学习状况做出专业分析与诊断，制定辅导计划与方案，规划课程，完成签约。
岗位要求：
1、本科以上学历，师范类、心理类、教育类专业优先；
2、热爱教育行业，责任心强，具备出色的沟通能力；
3、对潜在客户有锲而不舍的跟进精神；
4、抗压能力强，能承担一定的销售业绩压力；
5、学习能力强，能通过自主学习提升业务能力！
岗位晋升渠道：
1、专业方向：一星级顾问——二星级顾问——三星级顾问——四星级顾问——五星级顾问
2、管理方向：
横向管理：校区副主管——校区主管——大区主管——业务主管——业务经理
纵向管理：学习顾问部专员——学习顾问部副主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理
作为一家在美国nasdaq上市的正规培训机构，我们提供：
1、有吸引力的绩效奖金、合理的晋升体系；
2、规范的福利保障：
①基本福利：入职即购买六险一金、ads荣誉股、每年至少两次旅游、每周下午茶、免费体检、年终奖、节假日福利；
②特色福利：综合医保、图书基金、生日礼物、子女报班优惠（最低0折）;
③更多的假期福利：1-5天带薪福利年假（在法定年假上累计）、10天婚假、产假；
同时，作为一家高速发展、生命力旺盛的地方，我们提供：
1、有活力而不是死气沉沉的工作环境；
2、有挑战性而不是墨守成规的工作目标。
3、足够广阔而不是一眼能望到头的工作前景。
第10篇 课程顾问/课程销售岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态。
2. 熟知培训课程的具体内容，挖掘潜在客户并准确介绍培训课程。
3. 接待来访客户并为其制定合理的课程规划。
4. 接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询。
5. 根据销售任务制定工作计划，完成销售指标。
6. 及时了解和帮助学员解决在学习中遇到的问题，与学员建立良好的关系，维护公司良好的形象。
7. 及时做好客户的回访以及跟进工作。
8. 完成上级交办的其他工作事项。
任职资格：
1.具备较强的学习和开拓能力，具有一定的抗压能力。
2.具备良好的沟通能力、协调能力。
3.文明礼貌，态度亲和，穿着得体，言谈举止落落大方。
4.了解培训课程，能为客户进行准确的介绍和课程规划。
5.具备团队合作精神。
业绩奖金：根据公司运营及公司业绩完成情况，奖励业绩突出者。
晋升空间：
路径一：课程顾问——高级课程顾问——咨询主管——销售经理
路径二：课程顾问——高级课程顾问——培训师——培训主管
工作地点：
上海市长宁区天山路310号海益商务大厦7d（地铁二号线威宁路4号口，步行至公司3分钟，交通便利）
工作时间：
做五休二，每天8小时
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第11篇 微信课程销售主管岗位职责
微信销售主管岗位职责:
1、通过网络方式沟通，为潜在客户提供课程服务咨询，邀请意向客户到教学中心进行课程体验;
2、搭建网络销售流程的整体环节，包括网络体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等;
3、从一线销售成长为的网销管理者，在不同成长阶段有较多top sales的记录;
4、培训及培养网络销售人员，帮助员工完成个人业绩指标;
4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;
5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则;
6、定期统计及完善各类销售数据及市场数据，并根据温斯顿整体业务目标进行总结和优化。
任职资格:
1、大专或以上学历;
2、具有大型网络营销中心的管理经验，具有教育培训行业相关销售经验尤佳;
2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强;
3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强;
4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力;
5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知;
6、3年以上销售经验，有从事网销团队管理经验1年以上。
第12篇 招课程顾问/课程销售/咨询顾问/销售代表岗位职责职位要求
职责描述：
待遇：无责任底薪+高额绩效+季度奖+年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万
工作在室内，不需要出差！！！！！
工作地点：文三路计量大厦
职位要求：
1、年龄23－35岁，大专以上学历，形象佳；
2、1年以上销售相关工作经验，有演讲经验、咨询顾问工作经验者或者同类机构经验者优先；
3、普通话标准，口齿伶伶，表达能力强；能承受一定的工作强度，有上进心；
4、有团队意识，能承受工作压力；
5、国际教育集团有详尽的提升机制，发展空间巨大。
6、本工作在室内，不需要出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
