第1篇 销售部统计岗位职责
岗位职责:
1、根据公司要求的统计方式、统计口径,每天统计销量、价格;
2、及时准确的汇总销售日报、周报、月报、季报、年报,按照报表制度规定的报出时间、报送地点和报送方式报出报表;
3、负责各种销售原始资料的归类、整理、汇总和存档。'
任职资格要求:
1、第一学历为全日制本科及以上学历毕业生,经济、管理、统计、数学等相关专业。
2、1年及以上相关工作经验。
3、具有较强的数据统计和分析能力,熟练掌握常用办公软件的应用。
第2篇 销售统计员岗位职责
岗位职责:
负责计算、统计销售数据提交业务部领导及财务部并存档;
负责将每天录入系统的实际订单与计划订单明细并提交业务部领导;
4.负责计算每天成品仓库存数据并发邮件给营销中心;
5.负责库存呆料消耗汇总;
6.负责对接人事部工作,如签批营销部门考勤、领用办公文具、提交部门油费表以及准确传达人事部发出的相关要求;
7.负责业务部报销单据核对、登记并提交财务;
8.负责业务部快递费用核对以及请款;
9.负责收回快递代收费用并提交财务;
10、负责登记、寄出客户发票并及时回收发票回执单。
11、负责业务部领导交代的其他事项。
任职条件:
1.高中及以上学历,1年以上文职工作经验;
2.熟练使用word、excel、powerpoint办公软件;
3.一年以上相关统计、财务工作经验,有较强的沟通、协调能力和工作主动性及团体合作精神;
4.工作认真细心,有耐心,有一定抗压能力。
第3篇 销售统计内勤岗位职责
岗位职责:
1、主要工作:与业务人员对接,沟通回款预算及销售预算情况并统计。
2、协助业务人员进行日常销售任务的办理;
3、定期与客户进行有效沟通,了解我公司产品在客户的库存状况;
4、定期电话回访沟通客户出货事宜;
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.高中以上学历,一年以上销售支持或客服经验者优先考虑;
2.熟练使用办公软件,普通话标准;
3.具有较强的沟通能力,抗压能力,学习能力,思路清晰,具备较强的团队合作精神;
第4篇 销售统计主管岗位职责
职位描述/要求:
岗位职责:
(一)及时拟定合同并跟踪确认回传。
(二)合同整理规范,完成的合同及时归档。
(三)及时收集并认真保管货物提单和交接凭证。
(四)跟踪货物交接情况,及时拟定结算函并进行货款催收,超时未付的及时发出催款函。
(五)按要求报送发货相关情况给客户。如车辆牌号、船名、计划发货数量、到达时间、地点等。
(六)按要求及时完成销售部各项统计报表。
(七)完成领导交办的各项工作。
职位要求:
(一)大专及以上学历;
(二)统计、市场营销或其他相关专业毕业;
(三)接受过市场营销、财务统计等方面的培训。
(四)熟悉销售部工作职责及工作流程;
(五)能够熟练操作统计软件;
(六)能熟练操作电脑及办公软件;
(七)具备团队合作精神;
(八)具备良好的职业素养及操守
第5篇 销售统计员岗位职责要求
一个公司销售统计员的工作,要根据企业的实际运作模式及需要来制定,以下的销售统计员岗位职责资料,可供参考。
1、负责制订公司销售与订货数字化目标,分解目标,推移管理。
2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析,提交可行性解决方案;
3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程;
4、负责公司运营状况分析,包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等,提供高质量的分析报告,为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议;
5.编制商品销售计划及资金预算计划
6.计划的执行监督
7.商品销售进度统计跟踪
8.商品数据统计
9.任务单下达
10.商品调度管理
