第1篇 4s店销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第2篇 4s店驻店销售岗位职责
岗位职责:
1、问面向购车客户销售公司产品;
2、完成公司制定的销售任务目标和任务;
招聘要求:
1、形象健康,性格外向,亲和力强;
2、一年以上销售经验,有汽车整车销售或汽车保险销售经验及促销经验优先;
3、具有良好的服务意识、沟通技能和销售技巧;
4、大专以上学历优先,专业不限。
第3篇 品牌4s店销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第4篇 4s店销售会计岗位职责
4s店销售会计岗位职责
以下就是4s店销售会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1.根据银行回单及时审核收款单，不得延误发货;
2.依据商务部提供的销售订单，及时核销应收款;
3.根据审核无误的开票申请，及时、准确开具销售发票;
4.及时办理发票相关事宜;
5.妥善保管发票，不得丢失、毁损;
6. 及时、准确的填制记账凭证;
7.期末核对银行对账单，并编制银行余额调节表。
营销财务经理岗位职责
1、参与大区预算编制，负责大区年度、月度预算的整体管控;
2、负责大区营销费用申请、备档、结案及经销商对账相关管理工作;
3、参与大区经营管理活动，组织召开大区经营分析会;
4、负责各类报表的审核、报送;
5、负责大区营销财务团队管理工作;
6、完成财务部交办工作。
市场财务部主管会计岗位职责
1.按照国家会计制度的规定，记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
2.按照会计制度规定的项目和标准计提和分摊各项费用，正确计提各项基金和税金。
3.按照经济核算原则，定期检査，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向部门经理提出合理化建议。
4.负责向部门经理汇报有关财务成果情况，及时提供有关财务数据。
5.负责各项费用的审核，以及各项业务的核算。
6.月度终了，负责总账科目试算平�，检査各明细分类账与总账的核对情况，确保账账相符。
7.记录、分析每天银行收款账务工作。
8.负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档税务申报情况。
商品流通的会计岗位职责
1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。
2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到帐款、票据数目清楚。
6、及时处理公司领导交办的其他事项。
第5篇 汽车4s店销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第6篇 4s店销售部岗位工作职责
职责一:4s店销售部岗位职责
1、负责完成公司下达的相关经营指标;
2、负责销售部全面工作,就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;
3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训;
5、组织相关人员参加各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
6、经总经理批准后,负责向厂家申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
7、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表;
8、负责组织客户座谈会、商品展示活动等;
9、负责客户投诉管理。
职责二:4s店销售顾问岗位职责
1、当客户抵达展厅后,应立即按照公司接待客户的工作流程迎接客户
2、对自己售后的车辆,必须参照公司的流程进行跟踪服务
3、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和kpi指标
4、每天填写和妥善保存客户信息(来电和来店)
5、准确及时填写所有销售文件(三表卡)
6、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新
7、参加公司培训
8、熟练掌握车辆的特点和性能:系列、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件
9、了解竞争对手的产品知识
10、交车前6小时前,确保待售车辆状态完好,且配置和合同规定的一致
11、为车主介绍质量担保和维修保养条款
职责三:4s店销售部岗位职责
销售部经理岗位职责:
1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅,主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。
2、明确销售部各岗位职责,落实各项规章制度的执行情况。
3、编制销售部工作计划,报公司领导(按月、季、年)。
4、督促和检查本部门各项工作完成情况,并加强日常工作的管理。
5、掌握市场动态,及时采取相应对策并报公司领导。
6、调配公司商品车辆资源,并与厂家建立良好的业务关系。
职责四:4s店销售部岗位职责
销售部销售经理岗位职责
1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;
2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标;
3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
6、每月制定销售分析报告
7、制定销售顾问人员名额需求计划
8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估
9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度
职责五:4s店销售部岗位职责
销售信息员职责:
1、负责每周晚上5:00上交公司报表及库存量,如遇特殊情况可事先打招呼。
2、负责库存车辆的帐面管理,及时进出库。
3、每月月底制定下月车型订单并报送相关责任人,订单需经总经理或销售经理签字,公司盖章后,方可发送东风标致。
4、负责dms系统的录入,并确保数据的准确。
5、每月底负责所有内勤工作的汇总工作
第7篇 4s店汽车销售员岗位职责
1、有效执行各类汽车营销策略；
2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；
3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；
4、协助客户办理车辆销售的相关手续；
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；
6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
第8篇 4s店精品销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第9篇 4s店保险销售岗位职责
岗位职责:
1、凯励程产品4s店驻店销售;
2、店内协助整车销售顾问面向购车客户销售;
3、激励并保持店内销售顾问销售热情,协助销售手续办理;
4、完成公司制定的销售任务目标和任务;
5、随着业务及管理经验提升,从单店到多店的渠道管理。
招聘要求:
1、热爱汽车行业,看好汽车行业未来,有志于汽车后市场事业发展;
2、形象良好,诚实开朗,亲和力强,气质较好;
3、一年以上销售经验,有汽车整车销售或汽车保险销售经验及促销经验优先;
4、具有良好的服务意识、沟通技能和销售技巧;
5、大专以上学历,专业不限,工作突出者可适当放宽条件。
第10篇 汽车4s店销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第11篇 4s店销售经理-岗位职责
一个汽车4s店,销售经理岗位是管理岗位,有下属销售人员需要管理,同时要配合好总经理下达的工作目标等。具体的岗位职责有哪些呢以下整理了4s店销售经理岗位职责的详细资料,仅供参考。
1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;
2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;
3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;
4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;
5、要求销售顾问每天打回访电话,跟踪每一位潜在客户;
6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;
7、负责展厅及车辆卫生;
8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;
10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;
11、协调销售顾问和其它部门的工作;
12、完成上级领导交给的其他工作。
第12篇 4s店销售总监岗位职责
4s店销售总监 1、大专及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业;
2、3年以上汽车行业销售管理工作经验;
3、具有良好的销售、沟通能力,有较强的经营管理能力和市场分析能力,能进一步推进公司销售工作; 1、大专及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业;
2、3年以上汽车行业销售管理工作经验;
3、具有良好的销售、沟通能力,有较强的经营管理能力和市场分析能力,能进一步推进公司销售工作;
