第1篇 招聘销售顾问岗位职责
职位描述:
1.根据企业中高端人才招聘需求,为企业制定中高端人才招聘解决方案,推广岗位职责大全的招聘平台产品及项目服务产品;
2.熟悉本公司及相关产品,通过各种渠道收集潜在客户信息;
3.完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;
4.保证整体销售环节顺畅,解决销售过程中客户产生的问题;
5.跟踪服务已签约客户,确保付款过程顺利;达成公司规定的相应任务;
6.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。
任职条件
1、本科及以上学历,2年以上b2b销售经验;
有招聘、互联网行业销售经验者优先考虑(优秀者可放宽条件);
2、较强的沟通能力、学习能力、抗压能力,有强烈的进取心;
3、热爱销售工作,具有高度责任心和团队合作精神;
4、熟练使用internet及office办公软件。
第2篇 招聘销售主管岗位职责
销售招聘主管 万华普曼 万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼 岗位指责:
1、销售招聘体系及制度建设,建立健全完善的销售招聘的评测体系
2、根据人力资源需求制定合理的销售招聘计划,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人员具体工作
3、销售招聘渠道管理,维护并开发招聘渠道,对每种招聘渠道进行评测及维护
4、销售招聘工作的实施(合理选择当前岗位适当的招聘渠道; 单次招聘费用预算;招聘人员确定;招聘资料管理及招聘中高层管理人员的监督筛选;面试安排及基本测评安排;联络用人部门复试安排;入职跟进;招聘总结)
5、销售人才库的建立及管理
6、领导交办的其他工作
应聘要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、3年以上销售团队招聘经验;
3、可接受出差;
4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重,有一定的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,有较强的人格魅力及亲和力,能随机应变。
第3篇 徐汇区销售代表招聘岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。
第4篇 闵行区销售代表招聘岗位职责
1.开拓新市场,发展新客户,向客户宣传介绍公司的服务;2.维护及增进已有的客户关系,分析客户需求,完成销售业绩目标;3.有不断学习及了解公司所有产品知识的能力,并可独立开展销售工作;
1.1年以上销售工作经验,大专以上学历电子技术相关专业毕业;2.熟悉半导体、太阳能、led、液晶面板,电子零部件或相关行业业务经验;3.良好的语言表达能力和沟通技巧,性格开朗;4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神,较强的市场开拓与销售技能;
第5篇 招聘房地产销售岗位职责
1、具有两年以上房地产销售经验。
2、具有较高的语言表达能力,有较强的沟通、 协调能力。
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,有工作激情和进取精神。
4、具有较强的组织管理能力,能够调动销售员的积极性,处理好日常销售工作。
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
第6篇 嘉定区销售代表招聘岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第7篇 招聘网络销售岗位职责
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 6、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 任职资格: 1、象好气质佳,热爱教育行业,亲和力强; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有过相关工作经验,积极上进,态度端正,具有较强的团队合作精神。
第8篇 招聘网络销售精英岗位职责
【工作职责】
1、专业的销售顾问:学习!学习!学习!(重要的事情说三遍),参加公司安排的各种能力提升培训,提升自己专业能力,然后学以致用,将合适的产品推荐给合适的客户,并教会客户正确使用产品;
2、感动中国好网友:关注每一个客户的产品使用体验,根据客户的不同时期的需要调整产品组合;
3、营销策划师:配合每一次营销活动,协助策划新媒体的主题和内容,吸引客户参与其中,并形成口碑传播;
这个岗位给你的特权:
# 上班的时候可以边上班边听音乐、边抖腿边成交客户!
# 上班的时候可以边吃零食边成交客户!
# 中午的时候你可以弹吉他打鼓嗨翻天!
# 下班的时候你可以在健身房将1块腹肌练成6块腹肌!
工作内容:
1.主动式营销,利用网络工具寻找客户,根据客户的情况进行产品的介绍、搭配和销售
2.不断挖掘新客户,维护老客户,拉近彼此的关系
3.做好新老客户的售后服务
职位要求:
1.有上进心,工作态度良好,思维敏捷
2.熟练办公软件操作
3.具有强烈的团队精神
4.不限经验,任何想挑战高薪的都可以
晋升渠道:销售专员-销售组长-销售主管-销售经理
第9篇 咸阳销售代表招聘岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、有驾照,一年以上驾龄。
第10篇 浦东新区销售经理招聘岗位职责
岗位职责:1、负责服装、电商、医药、食品类等行业的区域市场开拓、商机收集及客户管理工作;2、负责项目的挖掘、跟进、签约及回款等销售工作,完成公司规定的销售回款指标;3、销售过程的管理,判断客户需求,安排资源、制订计划,推进项目进程;4、客户关系维系,了解客户需求,介绍公司及产品、服务给客户,回答客户疑虑,影响及引导客户正确选型;6、协调内外部资源,获得有价值的讯息,取得竞争优势,完成签约,达成业绩;7、区域市场竞争对手信息的收集和分析,完成区域市场竞争分析报告;8、具有良好的职业操守,对于公司重要信息,报表,文件都予以保密。
任职资质:1、大专及以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先;2、良好的沟通及语言表达能力,思维敏捷、逻辑清晰,具有销售的特质;3、良好的团队合作精神,勤奋,能承受工作压力;4、形象气质良好,亲和力好,普通话流利,表达能力强。
第11篇 普陀区电话销售招聘岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第12篇 销售招聘主管岗位职责
销售招聘主管岗位指责:
1、销售招聘体系及制度建设，建立健全完善的销售招聘的评测体系
2、根据人力资源需求制定合理的销售招聘计划，按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人员具体工作
3、销售招聘渠道管理，维护并开发招聘渠道，对每种招聘渠道进行评测及维护
4、销售招聘工作的实施(合理选择当前岗位适当的招聘渠道; 单次招聘费用预算;招聘人员确定;招聘资料管理及招聘中高层管理人员的监督筛选;面试安排及基本测评安排;联络用人部门复试安排;入职跟进;招聘总结)
5、销售人才库的建立及管理
6、领导交办的其他工作
应聘要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先;
2、3年以上销售团队招聘经验;
3、可接受出差;
4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重，有一定的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力，有较强的人格魅力及亲和力，能随机应变。
