第1篇 销售代表/主管岗位职责职位要求
岗位职责:
1、开发当地经销商、零售网络渠道及日常销售及维护工作，完成公司下发的销售目标；
2、对销售情况进行统计分析，提出合理化建议；
3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜；
4、负责制定销售计划和销售方案，负责撰写市场分析报告等工作；
任职资格:
1、2年以上快消品、耐用品等销售工作经验；
2、熟悉渠道开发模式及当地销售渠道；
3、具有工作积极性，有责任心，较强的销售能力；
4、为人踏实努力，诚实负责，有上进心。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第2篇 销售储备主管岗位职责
一.基本条件:
(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监
2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。
四.收入丰厚
薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。
2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;
3、提供养老商业险;
4、国内外免费旅游方案。
第3篇 北京销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第4篇 摄影销售主管岗位职责
1、性格活泼开朗,有极强的耐心、爱心、责任心、工作热情高;
2、全面负责公司摄影工作,包括拍摄,导片、修片等;
3、负责摄影部器材,设备的盘点和日常维修等;
4、负责协调摄影部与其他部门的工作,以及本部门内人员调配;
5、具有一定的引导能力,可以调动孩子情绪以便拍摄;
6、有相关摄影销售工作经验一年以上的优先。
第5篇 资深销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第6篇 汉中销售主管岗位职责
一、 岗位描述:
1、负责区域客户的开发和关系维护;
2、负责区域内项目的洽谈、执行及回款工作;
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成销售指标;
4、收集市场信息,制定月度、季度、年度销售计划;
5、负责区域内销售团队的管理工作;
6、搜集竞争对手的市场动态,分析未来市场变动,并提交市场改善计划。
二、 具体要求:
1. 大专以上学历;
2. 曾经有过汽车相关行业、快速消费品行业、保险行业销售经验者优先考虑;
3.二年以上的渠道、市场销售经验;
4. 良好的沟通表达与协调能力,有一定的抗压能力;
5. 性格开朗,能够充满自信地表达自己内心想法;
6. 具备吃苦耐劳精神,对工作负有责任心,能够认真、努力、愿意动脑筋想办法地去完成工作。
7. 勤奋好学,愿意通过公司培训或个人学习来提高能力;
8. 具有团队协作意识,有向心力。
9. 有汽车快销品销售经验者优先
第7篇 星级酒店销售主管岗位职责
五星级酒店销售主管岗位职责
[直接上级]:营销部经理
[直接下级]:政务客户代表、商务客户代表。
[职位描述]:制定销售工作目标个销售策略,并对销售决策提出建议。掌握销售工作营业收入等各项经营指标的分配和完成情况,控制成本。
[工作内容]:
1、在营销部经理的领导下负责销售各项工作的计划,组织和控制工作,传达、执行酒店会议决议和上级下达的经营管理指令。
2、制定销售工作目标个销售策略,并对销售决策提出建议。
3、制定销售工作年度预算及年、季、月的工作计划,掌握销售工作营业收入等各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。
4、指导销售代表研究销售情况,进行市场开发,与其他相关部门协调沟通,密切合作。
5、组织员工收集市场信息,进行市场调查,归纳整理市场信息,认真作好市场研究,定期向营销部经理提出市场研究报告。
6、制定销售访问计划,审阅《销售访问报告》,检查销售访问效果,并带领下属完成每月访问任务。
7、负责制定、完善销售工作的各项规章制度,不断改进工作方法和服务程序,努力提高销售水平。
8、主持销售人员的工作例会,听取汇报,审查各管区每天的业务报表,督导下属工作,解决工作中的问题。
9、进行现场督导,发现问题,及时处理。
10、检查落实重要客人的接待工作,经常拜访客户,听取意见和建议,处理客人投诉。
11、定期访问长住客人、政务客户、商务客户,收集意见,反馈要求,与公关经理配合策划组织总经理酒会或其他联欢活动。
12、督导销售代表建立和健全客户档案及其他各类工作档案。
13、主持每周一次的销售人员工作会议,检查上周工作落实情况,布置下周工作重点,并定期对员工进行培训,评估,实施奖惩。
14、完成部门经理分派的其他任务。
[素质要求]:
1、基本素质:善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善、有礼貌、性格外向,机警灵活、工作勤奋。
2、自然条件:年龄在25-40岁,外表端庄、大方、身体健康、干净整洁,男女不限。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。
3、文化程度:大学文化程度。
4、外语水平:熟练掌握和运用英语。
5、工作经验:在四星级以上酒店中做过2年以上销售经理。
6、特殊要求:与营销部经理基本相同,此外,熟练掌握销售的方法和推销技巧。并能在工作中灵活运用。
[直接责任]:
1.对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任,执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报,请示工作,本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。
第8篇 区域销售经理/主管岗位职责职位要求
职责描述：
职位：区域销售主任/经理
办公地点：深圳
汇报上级：全国销售和市场经理
主要职责：
1. 负责中国南区的销售业务，取得经销商订单，达成年度销售指标。
2.管理经销商，制定年度和季度计划。
3. 评估经销商表现，保持良好合作关系，发掘业务机会。
4. 开发新区域和新的经销商，提升品牌在区域的市场表现和能见度。
5. 重点客户拜访和管理，规划年度业务合作计划和并确保计划执行。
6. 协助经销商做好货架管理，提升市场表现和品牌能见度。
7. 定期收集经销商的数据并分析汇报。
8. 需要出差，频率一个月1-2次。
资格要求：
1. 4年以上快速消费品行业销售经验，熟悉经销商开发和管理，有乳制品行业经验优先。
2. 熟悉现代渠道和通路，有重点客户尤其是沃尔玛管理经验者优先考虑。
3. 有区域市场经验更佳。
4. 大专以上学历，能用英文阅读和写作和简单交流。
5. 性格开朗，诚实，踏实，愿意与公司一起成长。
6. 有快消品五百强公司2年以上销售经验或者乳制品行业经验的优先考虑（如：可口可乐，宝洁，百事，蒙牛，伊利等)
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
第9篇 建材销售推广主管岗位职责
销售推广主管岗位职责:
1、负责上海及周边地区客户的拜访和沟通，与设计师建立良好合作关系，进行公司形象和产品的宣传;
2、根据公司的年度销售目标，完成销售任务、协助完成公司产品在设计院的上图任务;
3、及时了解、收集最新工程项目信息并反馈到公司，并积极参与项目的推进;
4、负责设计院技术交流会相关工作;
5、公司领导交予的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调及组织能力，有较强的工作主动性和良好的团队协作精神;
第10篇 销售技术支持主管岗位职责
工作职责:
1、领导部门内技术工作的展开,如图纸﹑技术协议和工程变更等和技术有关的工作;
2、配合销售部门对接客户的技术部门,共同完成大客户的开发;
3、配合质量部门解决客户投诉,并从技术角度给出客户满意的分析报告;
4、和德国总部对接,提供客户满意的工程解决方案;
5、提供客户产品的测试或验证报告;
6、上级主管交待的其他事项。
任职资格:
1、年龄30-35周岁,大学本科机械类以上学历;2、有较强的机械专业背景,具有3-5年液压﹑散热器﹑发动机等机械类产品的设计和开发
经验,如有测试或产品验证的工作经验尤佳;3、有熟练的英语听说读写能力,能和德国总部无障碍进行技术交流和沟通,熟悉使用工程
制图软件;
4、能适应较长时间的出差;5、工作仔细认真,人开朗有良好的心理素质,服从上级领导工作安排,有较好的团队合作
精神。
第11篇 销售经理销售主管置业顾问岗位职责
岗位职岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战
第12篇 销售顾问专员/主管岗位职责要求
岗位职责：
1、引导客户需求完成预定任务目标；
2、负责区域内新客户的开发、产品销售；
3、负责区域内老客户的维护和管理；
4、参与事业部市场推广活动等。
岗位要求:
1、 大专以上学历，有超市、零售、商业地产、百货领域销售工作经验优先。
2、 有咨询、培训行业销售工作经验优先。
3、 热情积极、乐观主动，目标性强，热爱销售岗位，并愿意接受挑战。
4、熟悉市场开发及客户销售的流程，能够独立进行客户的拜访。
5、自我管控及自我挑战能力较强，能够适应较强的工作压力。
6、具备良好的团队协作精神和个人奉献精神。
7、注重个人能力及职业素养。
福利体系：
1、 完善的培训体系；
2、 完善的保险体系五险一金；
3、 国家法定节假日、年假及国家规定的其它假期；
4、 端午节、中秋节、儿童节、妇女节礼物、新妈妈礼物
5、 员工生日礼物及庆生会。
6、 每年两次郊游或拓展
