第1篇 销售顾问专员/主管岗位职责要求
岗位职责：
1、引导客户需求完成预定任务目标；
2、负责区域内新客户的开发、产品销售；
3、负责区域内老客户的维护和管理；
4、参与事业部市场推广活动等。
岗位要求:
1、 大专以上学历，有超市、零售、商业地产、百货领域销售工作经验优先。
2、 有咨询、培训行业销售工作经验优先。
3、 热情积极、乐观主动，目标性强，热爱销售岗位，并愿意接受挑战。
4、熟悉市场开发及客户销售的流程，能够独立进行客户的拜访。
5、自我管控及自我挑战能力较强，能够适应较强的工作压力。
6、具备良好的团队协作精神和个人奉献精神。
7、注重个人能力及职业素养。
福利体系：
1、 完善的培训体系；
2、 完善的保险体系五险一金；
3、 国家法定节假日、年假及国家规定的其它假期；
4、 端午节、中秋节、儿童节、妇女节礼物、新妈妈礼物
5、 员工生日礼物及庆生会。
6、 每年两次郊游或拓展
第2篇 体外诊断试剂销售主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、 负责公司体外诊断仪器及试剂等产品的销售工作；
2、 能够遵从公司的销售政策及计划有效完成销售指标；
3、有效制定销售计划，定期拜访客户，挖掘市场信息并与公司产品进行匹配；
4、定期开展区域学术活动，提升公司形象；
职位要求：
1、大专以上学历，生物、医学、市场营销等相关专业；
2、品行端正，吃苦耐劳，能承受工作压力；
3、身体健康，善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有较强的组织协调能力和发展潜力；
4、有上进心、富有工作激情、能吃苦耐劳、认同公司的企业文化理念；
5、有医疗等相关从业经历并熟悉医疗机构，医护专业或医院工作背景者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 客房销售主管岗位职责范本
1.积极推销客房,开拓客源,确保销售计划的完成,保持与有关单位业务联系。
2.处理好客户的订房电话、电传、传真业务,并做好订房资料、合同、客人资料的档案工作,并能及时报告主要客人和回头客人的情况,建议和安排领导的会见。
3.及时掌握旅游市场价格情况,提出酒店价格调整方案和建议,及时供领导参考。
4.掌握客房预订情况,保持与总台的联系,掌握每天旅游客人抵离数量类别,掌握客房利用率和完好率。
5.按合同规定,及时准确催办各外定单位的资金及费用,并协调酒店同外定单位的关系。
第4篇 ae销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第5篇 产品工程销售主管岗位职责
有专业的建材一线销售经验,并且有独立完成的成功项目案例;对 项目跟进的思路比较清晰;
对所在区域比较熟悉,有一定的相关资源(包括设计院、建筑公司 等社会资源);
对原工作的公司产品技术层面比较熟悉,有较强的学习能力;
外向型性格、自信心较强、语言表达清晰、善于与人沟通;
自我管理能力强;
承担所在区域的销售任务;
所负责区域市场开发推广工作;
开发和维护区域内销售渠道建设工作;
根据公司要求完成先关各项工作;
the requirements
学历:专科以上(市场营销、管理、建材类、工民建类专业优先考 虑);
工作经验:至少 2-3年年以上建材类销售一线经验(工业类建筑市场经 验优先考虑)
居住地:所在区域;
年龄:26 岁以上;
性别:不限
熟悉电脑日常工作操作(office 软件、能简单的操作 cad、 photoshop);
英语能简单读写;
第6篇 基药销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第7篇 销售经理销售主管置业顾问岗位职责
岗位职岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战
第8篇 城市经理销售主管岗位职责
职责描述:
1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的财务工作;
2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的费用控制;
4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。
任职资格:
1、至少具备至少5年以上工作经验,其中具有2年以上同岗位从业经历;
2、本科及以上学历;
3、能够自觉遵守国家的各项法律、法规和本企业的各项规章制度;
4、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;
5、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力
第9篇 销售培训师主管岗位职责
培训主管/销售培训师 广东星宇耐力新材料股份有限公司 广东星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,广东星宇耐力 1、编制销售部培训规划,制定与实施专项培训计划;
2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;
3、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);
4、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整完善培训计划和课程;
5、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划(包括新员工的入职培训计划,员工在职培训计划,修订完善岗位职责、业务流程、操作规范以及服务技巧等方面);
任职条件:
1、 全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;(特别优秀的才考虑大专)
2、3年以上大型企业培训全面管理工作经验,有化工行业背景或非化工行业但企业培训成熟度较高企业背景者优先考虑;
3、掌握企业培训及人才培养项目计划制定、组织实施、考核评估等系统操作知识及流程;
4、具有较强的逻辑分析、语言表达及呈现技能,文字功底良好。
第10篇 生产企业销售主管岗位职责
生产企业销售主管岗位职责范本
1、负责跟进经销商大款,协调进货、日常安全库存管理,填写每日进销存报表;
2、负责每日销售数据的跟进统计,每月销售数据汇总,负责分醒销售代表的工作;
3、负责公司批示财务,人事,检查等文件的管理、备档;
4、负责已批示销售促销方案的整理,备档,及时跟进方案的执行,监督核销;
5、负责月初提供详细的当月促销执行明细表,提供给相关人员,包括主任、主 管、市场部、检查部;
6、负责部门批示的相关管理条理的整理、存档、统计每月奖惩考核分数协助主任做员工当月业绩考核;
7、负责协助整理客户资料档案,并每月更新;
8、负责每周,每月整理部门内部日常销售报表,并存档备查;
9、负责每月同经销商核对资金往来帐目,及向财务提供经销商代垫费用证明;
10、负责协助同市场经理、财务主管、人事、监察等部门工作沟通,为部门工作提供 。
11、日常办公用品的申请、储备,为部门员工提供工作便利;
12、日常临聘促销人员的招聘、面试、考核,资料备档、工资申请及发放等;
13、协助主任、主管、及员工打印相关的文件,提供工作便利;
第11篇 招生销售主管岗位职责
工作职责:
1、负责销售团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导及评估;
2、负责团队成员业务指导及重点业务洽谈;
3、建立培训体系,负责团队新人的培养和日常培训工作;
4、每月带领团队完成规定销售指标;
5、建立客户数据库,维护潜在客户,保持与客户的良好沟通与联系;
6、定期完成报表及工作总结,并积累销售案例、服务案例;
7、开拓代理渠道,建立并管理渠道代理队伍。
任职资格:
1、专科以上学历,2年以上带领销售团队经验;
2、具有国际学校教育、留学行业相关经验者优先;
3、具独立分析和解决问题的能力,有良好的沟通和组织能力;
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
5、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
职能类别:销售主管 咨询经理
第12篇 见习销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
