国外销售经理岗位职责模版（7篇范文）

第1篇 国外销售经理岗位职责模版

1.在酒店总经理和销售部经理领导下,负责国外销售工作。提出年度市场经营计划和销售计划,包括开展市场宣传,提供预订服务,推销酒店产品,联系国外电台、电视台和重要报纸杂志广告事宜,经销售部经理和总经理审后组织实施。

2.利用酒店在国外的预订网络,为各个地区的客人提供预订服务;随时收集客户预订信息,供销售部经理和总经理参考。

3.执行酒店销售政策和策略,组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系;同客户签订合同。

4.收集国外旅游市场信息,掌握国际旅游市场最新动态、特点和发展趋势;了解国外酒店业行情,及时向总经理和销售部提供重要信息,为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房间价格提供参考。

5.掌握国外旅游展览会的信息,提出参展计划;组织人力和材料,适时并有效地参加展销活动,抓住机会与国外客户签订合同,扩大酒店在国外的市场。

6.同销售部和前厅部保持密切联系,保证客人预订房单的落实。

7.指导和培训国外预订代表和销售代表,不断提高业务素质,保证完成各项任务指标,扩大酒店影响,增强国外市场竞争能力,提高酒店在国外的知名度。

第2篇 国外销售业务岗位职责

国内/国外销售业务员 三花控股集团 三花控股集团有限公司,三花,三花控股,三花控股集团,三花控股集团北京,三花 一、任职资格

1、大学本科及以上学历,电子/自动化/计算机/机电一体化相关专业;

2、了解并熟悉一定的销售业务基本流程,1年以上电子销售工作经验优先;

3、英语四级及以上;

4、家安杭州下沙优先。

二、工作内容

主要负责国内地区客户控制器市场开拓及销售。

1、工作概述

1.1项目日程计划;

1.2制定辖区销售年度备料、订单、跟踪产品市场反馈;

1.3协助完成全年销售额预算。

2、日常工作类

2.1 项目推进、管理及评价;

2.2 合同协议的起草及签订;

2.3 负责客户报价及完成价格审批;

2.4负责销售订单的接收、下达、及回复;

2.5负责客诉问题的接收及回复;

2.6负责组织客户接待相关准备事宜;

2.7负责对客户及时对账和按期开票;

2.8负责应收按期回笼。

第3篇 驻国外销售岗位职责

常驻东南亚、非洲,开发市场,在当地招聘、管理销售人员,管理驻外公司的货物、账目和现金,处理驻外公司的日常事务。学历高中以下,英语或法语熟练,要求有工作经验。薪资10000元,包吃住,其他待遇面议。

第4篇 led国外销售岗位职责

岗位职责:

1、 树立良好的公司形象,在自己归属的区域深耕细作,与客户达成利益一致;

2、 积极开拓新客户,尽力维护老客户,在一定条件下满足客户对产品的实现需求;

3、 竭力完成公司下达的月度、季度及年度销售任务。

岗位要求:

1、国际贸易、商务英语或者日语等专业,本科或以上学历;能使用英语或其他小语种(粤语也可)非常自由地和外籍人士交流和谈判;

2、思路清晰、思考有深度、与客户谈判或会面时自信机警、良好的解决问题的能力。

3、有中大型两年以上led显示屏行业销售经验(必需),业绩良好者优先。

第5篇 驻国外销售经理岗位职责

常驻东南亚、非洲,开发市场,在当地招聘、管理销售人员,管理驻外公司的货物、账目和现金,处理驻外公司的日常事务。学历高中以下,英语或法语熟练,要求有工作经验。薪资10000元,包吃住,其他待遇面议。

第6篇 国外销售经理岗位职责

1.在酒店总经理和销售部经理领导下，负责国外销售工作。提出年度市场经营计划和销售计划，包括开展市场宣传，提供预订服务，推销酒店产品，联系国外电台、电视台和重要报纸杂志广告事宜，经销售部经理和总经理审后组织实施。

2.利用酒店在国外的预订网络，为各个地区的客人提供预订服务；随时收集客户预订信息，供销售部经理和总经理参考。

3.执行酒店销售政策和策略，组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系；同客户签订合同。

4.收集国外旅游市场信息，掌握国际旅游市场最新动态、特点和发展趋势；了解国外酒店业行情，及时向总经理和销售部提供重要信息，为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房间价格提供参考。

5.掌握国外旅游展览会的信息，提出参展计划；组织人力和材料，适时并有效地参加展销活动，抓住机会与国外客户签订合同，扩大酒店在国外的市场。

6.同销售部和前厅部保持密切联系，保证客人预订房单的落实。

7.指导和培训国外预订代表和销售代表，不断提高业务素质，保证完成各项任务指标，扩大酒店影响，增强国外市场竞争能力，提高酒店在国外的知名度。

第7篇 国外销售代表岗位职责

职责描述:

1专科以上学历,市场营销等相关专业,英语听、说、读、写流利;

2.熟悉出口业务操作流程,2年以上国外渠道开发和管理经验;

3.熟练使用k3系统或其他erp系统以及办公软件;

4.优秀的沟通能力与协调组织能力,熟悉常见的国际交往礼仪;

5.有客户基础者优先录用。

6.能接受国外出差。