科技公司区域销售经理岗位职责（20篇范文）

第1篇 科技公司区域销售经理岗位职责

区域销售经理岗位职责:

(1)负责业务区域内产品销售工作，开展目标行业的客户拓展、管理和维护;

(2)完成行业总监下达的年度市场目标和任务;

(3)开发和维护渠道及集成/总包客户，推动公司产品在si项目中的应用;

(4)在区域市场发现新的机会点与公司解决方案进行对接并实现销售。

岗位要求:

(1)全日制本科以上学历;

(2)2年以上的通讯硬件类产品及解决方案销售工作经验，熟悉市场开拓及行业公关;

(3)具有发电、石油/石化、电网、泛交通、工业自动化、政府/金融等行业项目运作经验;

(4)熟悉光传输，数据通讯、工业网络技术者优先考虑;

(5)有以上行业销售渠道及客户资源者优先考虑。

第2篇 科技公司hr专员岗位职责

科技服务公司hr专员岗位职责:

1)根据公司制度制订完善的人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2)进行岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改;

3)根据公司需求发布招聘信息,进行面试、录用、升迁、离退职的办理;

4)根据公司人事类的各项开支有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

5)制定与完善薪酬管理制度,管理公司员工的工资和协助上级完成对员工的年度绩效考核;

6)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系;

7)管理劳动合同,办理用工、辞工手续以及人事档案保存;

8)制定与完善公司的绩效管理奖惩制度;

9)制定与完善公司培训管理体系,并对实施情况进行监督报备;

10)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关人力资源管理的知识,提高个人素质;

11)完成上级交办的其他工作事宜;

12)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。

第3篇 科技公司常务副总岗位职责

科技服务公司常务副总岗位职责:

1)协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展;

5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针;

7)探索公司未来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;

8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

第4篇 品质工程师岗位职责内容科技公司

1.制定产品检验标准。

2.对重要不符事项作出合理安排及处理,并对不良产品进行跟踪、确认。

3.客户抱怨事项之分析、调查,并提出预防改善措施反馈客户。

4.对供应商评估、辅导、考察。

5.对检验不良的产品汇报、反馈并跟进。

6.对品质报表记录及图片进行分发并保存。

7.客户抱怨数据收集、统计、信息反馈。

8.与相关部门的沟通与协调。

第5篇 培训专员岗位职责内容光电科技公司

1.建立岗位职业发展方向,制定和完善培训管理体系和培训制度。

2.编制、修订、完善员工培训手册,建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实。

3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。

4.内部培训师队伍提供咨询和指导,提高培训质量及效果。

5.上级领导交办的其他工作。

第6篇 科技公司招商专员岗位职责

科技服务公司招商专员岗位职责:

1)空置房信息。熟悉掌握公司已有空置房的基本信息(包括位置、房型、面积、房内配置、价格等);

2)开展招租工作。发布招租信息,带意向客户去看房子,并为其介绍公司的产品和房子的基本信息;

3)开展招商工作。寻找知名商家或物业附近商家,与其洽谈平台合作事宜;

4)合同签订。与客户签订租赁合同,并简要说明合同中的关键信息(如押金、租金、水电费缴纳时间),为租户介绍以后为其提供服务的物业管家;

5)完成招商目标。有效实施公司招商计划,完成个人指标、完成公司按年、季、月度制定的招商及开拓计划;

6)团队协作。协助配合招商团队,创造业绩、按时上交上级要求的各类工作计划及报告;

7)自我提升。接受公司的各项业务和技能提升培训以及培训考试;

8)信息收集。代表公司了解、收集、分析市场信息并形成报表反映至部门经理处。

第7篇 科技公司会计岗位职责

科技服务公司会计岗位职责:

1)负责公司相关税务的申报;

2)负责员工社保的购买;

3)负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4)负责审核员工工资表;

5)将公司每月的收支汇总,形成报表;

6)负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

7)妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料;

8)负责实行会计监督,严格维护财经纪律,对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审;

9)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关财务管理的知识,提高个人素质;

10)完成上级交办的其他工作事宜;

11)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。

第8篇 财务总监岗位职责科技公司

1.根据公司的发展现状，全面负责管理集团及下属公司的财务和会计核箅工作并给予财务、会计、税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划、现金流量计划报告和资金状况；并操作公司融资和有关资本运作。

2.审核集团公司及所属企业各项财务报表的合规性并给予业务指导，进行所属企业的财务分析、最终决策和落实工作。

3.就集团重大经营计划和投资项目提供财务分析并参与最终决策和落实。

4.对集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案进行审核。

5.建立公司的风险管理机制及最佳运作管理，识别并提出应对经营风险、市场风险、信贷风险的建议和计划，建立财务预警系统。

6.依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性。及时发现和制止可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告。

第9篇 人事主管岗位职责科技公司

1.协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定，培训计划的实施和效果评估，并进行改进。

3.担任部分培训课程的内部讲师。

4.协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。

5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结。

6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。

7.员工关系维护、员工活动组织。

8.其他临时事项的处理。

第10篇 科技公司营运专员岗位职责

科技服务公司营运专员岗位职责:

1)负责公司微信公众号、网站等网络平台的建设和维护;

2)负责公司微信公众号、网站等网络平台的日常运营、页面处理以及信息发布;

3)对微信公众号、网站等网络平台上所收集的信息进行分析并形成报告;

4)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关网络运营的知识,提高个人素质;

5)完成上级交办的其他工作事宜;

6)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。

第11篇 行政主管岗位职责科技公司

1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

2.文控管理，负责公司各项制度的制定和

监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。

8.对控制成本的方法提出建议。

9.组织好来客接待和相关的外联工作。

10.管理公司重要资质证件。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务。

第12篇 科技公司物流部经理岗位职责

1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。

2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。

3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。

4.负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。

5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。

6.仓储的日常管理工作,月份及季度、年度的盘点工作。

7.本部门日常工作的处理。

8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。

9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。

第13篇 科技公司总经办助理岗位职责

科技服务公司总经办助理岗位职责:

1)在总经办领导下努力做好总经办的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;

2)在总经办的领导下负责公司内部或外部具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

3)协助总经办作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

4)协助总经办调查研究,了解公司经营管理情况并提出处理建议,供总经办决策;

5)做好总经办办公会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

6)协助总经理及副总经理编写相关文案及打印整理相关文件;

7)负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;

8)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关运营管理的知识,提高个人素质;

9)完成上级交办的其他工作事宜。

第14篇 出纳岗位职责科技公司

1.掌握《会计法》，熟悉有关财务理论知识、会计制度和具体执行中的规章制度，不断提高业务水平。

2.负责各项收人款、业务往来g：的缴存以及曰常开支报销工作，按照公司财务制度把好资金出入审核关。

3.负责分管的出纳日记账和银行日记账，做到每日记账、核对，发现差错，及时向领导汇报，采取补救措施。

4.保管各种相关的有价证券和无价证券，现金要做到日清月结，现金库存量要符合规定。

5.及时反映财务收支管理中存在的不足和问题。

6.参与财务制度、规定的起草、综合和修改。

7.承办领导交办的其他相关工作。

第15篇 市场销售部经理岗位职责科技公司

1.在营销总监的指导下，负责制订年度、季度销售计划，并根据客户及市场情况，制订销售策略。

2.组织进行大客户调研，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念，指导下属实施系统化的公关策略。

3.协同并指导大客户经理以项目组的方式运作，负责跨国跨区域大客户高层关系搭建及发展。

4.指导并汇总各类客户信息及市场信息，定期向营销总监反馈，为营销决策提供信息支持。

5.负责销售团队的日常工作管理及指导，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。

6.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务，对销售目标和区域损益表负责。

7.管理并指导销售团队，督导团队维护客户关系。

8.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。

9.接受营销总监指派的工作。

第16篇 人事主管岗位职责内容科技公司

1.协助上级进行岗位分析,制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展,开拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查,培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进。

3.担任部分培训课程的内部讲师。

4.协助上级进行岗位评价,建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。

5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结。

6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。

7.员工关系维护、员工活动组织。

8.其他临时事项的处理。

第17篇 科技公司网络营运部经理岗位职责

科技服务公司网络营运部经理岗位职责:

1)负责监督、管理网络营运方面的运营工作,抓好全局工作的计划性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;

2)负责微信公众号、网站、app等网络平台的搭建、后期维护等运营管理,提高公司知名度;

3)负责公司内部管理系统的开发和后期的维护管理;

4)负责制定网络营运部的制度、工作流程等规范性文件;

5)根据公司的发展及网络运营过程中出现的新情况,对现行营运流程、制度作出适应市场的调整;

6)指导、监督各项目工作执行情况,保证网络营运的正常运行;

7)根据不同的项目有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

8)管理好本部门员工,定期进行相关技能知识培训,不断提高员工的综合素质;

9)协调本部门与其它职能部门关系;

10)保持与外部合作运营伙伴的良好关系;

11)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处。

第18篇 行政主管岗位职责内容科技公司

1.会议组织、筹备,并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

2.文控管理,负责公司各项制度的制定和

监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。

8.对控制成本的方法提出建议。

9.组织好来客接待和相关的外联工作。

10.管理公司重要资质证件。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务。

第19篇 总工程师岗位职责内容科技公司

1.参与公司最高决策。

2.负责组织公司的技术支持和技术指导工作。

3.在总裁授权下,领导公司一体化管理体系的建设和维护。

4.主持公司技术创新、技术交流。

5.对分管部门组织管理。

6.完成上级交办的其他任务。

第20篇 科技公司出纳岗位职责

科技服务公司出纳岗位职责:

1)货币资金结算:①办理现金收付,严格按照规定收付款项。②办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票。③登记日记账,保证日清月结。④保管库存现金。⑤保管有关印章,登记注销支票。⑥复核收入凭证,办理业务结算;

2)往来结算:①办理往来结算,建立清算制度。②核算其他往来款项,防止坏账损失;

3)工资结算:审核工资单据,发放工资奖金;

4)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关财务管理的知识,提高个人素质;

5)完成上级交办的其他工作事宜;

6)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。