第1篇 网络安全销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第2篇 网络安全产品销售经理岗位职责网络安全产品销售经理职责任职要求
网络安全产品销售经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司渠道网络产品销售及回款
2、在所负责区域搭建完善的渠道架构及客户体系
3、竞争对手信息的收集、整理和分析，提供可行的市场销售方案;
4、负责公司渠道产品需求收集和导入;
5、负责协助渠道销售目标达成及客户发展数量达成。
任职资格:
1、2年以上销售管理、渠道管理相关工作经验;
2、具有良好的市场洞察和销售预测、管控能力;
3、具备一定的营销专业知识，能够撰写优秀的营销方案;
4、具备良好的沟通和组织协调能力;
5、有网络产品销售经验者优先
我们将为你提供:
1、 岗前相关业务培训，帮助你尽快熟悉产品知识，了解业务操作模式;
2、 与管理学院战略合作，给公司团队打造“四阶段系统”的培训项目，提升你能力。
3、 具有竞争力的薪酬体系:基本工资 + 岗位工资 + 年功工资 + 绩效奖金 + 补贴(通讯补贴 + 午餐补贴 + 交通补贴) + 福利(生日福利 + 三节福利 + 周末双休 + 员工旅游 + 员工体检 + 带薪年假)+ 保险(五险一金)。
4、 简单直接的沟通机制，以能力和结果为导向的公平考核体制，让你挑战自我，挑战高薪。
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第3篇 网络安全产品销售岗位职责网络安全产品销售职责任职要求
网络安全产品销售岗位职责
岗位职责:
1、熟悉和掌握业务产品知识，推广和销售公司产品;
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;
3、维护公司与客户间的良好合作关系，及时客户服务需求，增进客户信任关系;
4、负责销售主营it产品，fortinet网络安全产品，f5负载均�产品。
任职资格:
1、具有强烈的自信心和目标感
2、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;
3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;
4、具有很强的事业心、上进心。
第4篇 网络安全产品销售岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体战略,制定相应的销售策略,全面负责区域行业销售业务日常运营及销售人员管理工作;
2、制定年度销售计划及预算,分解销售任务,推动并确保相应计划、目标的达成;
3、建立并完善销售体系、规范、制度流程,组建高素质的销售团队,确保目标达成;
4、负责战略性重点客户的开发、维护及管理;
5、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,为公司制定战略、产品规划等方面提供相应建议。
任职资格:
1、8年以上安全行业销售经验,5年以上公安行业销售团队管理经验。
2、具备大项目的销售操盘能力,全年销售业绩过亿;
3、具备大局观及敏锐的市场洞察力,熟悉安全行业现状、发展趋势及市场运作规则;
4、具备较强的组织、领导能力,资源整合及业务推进能力;
5、具备出色的商务谈判、分析判断及解决问题的能力;
6、具备较强的抗压能力。
岗位职责:
1、根据公司整体战略,制定相应的销售策略,全面负责区域行业销售业务日常运营及销售人员管理工作;
2、制定年度销售计划及预算,分解销售任务,推动并确保相应计划、目标的达成;
3、建立并完善销售体系、规范、制度流程,组建高素质的销售团队,确保目标达成;
4、负责战略性重点客户的开发、维护及管理;
5、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,为公司制定战略、产品规划等方面提供相应建议。
任职资格:
1、8年以上安全行业销售经验,5年以上公安行业销售团队管理经验。
2、具备大项目的销售操盘能力,全年销售业绩过亿;
3、具备大局观及敏锐的市场洞察力,熟悉安全行业现状、发展趋势及市场运作规则;
4、具备较强的组织、领导能力,资源整合及业务推进能力;
5、具备出色的商务谈判、分析判断及解决问题的能力;
6、具备较强的抗压能力。
第5篇 网络安全产品销售经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司渠道网络产品销售及回款
2、在所负责区域搭建完善的渠道架构及客户体系
3、竞争对手信息的收集、整理和分析,提供可行的市场销售方案;
4、负责公司渠道产品需求收集和导入;
5、负责协助渠道销售目标达成及客户发展数量达成。
任职资格:
1、2年以上销售管理、渠道管理相关工作经验;
2、具有良好的市场洞察和销售预测、管控能力;
3、具备一定的营销专业知识,能够撰写优秀的营销方案;
4、具备良好的沟通和组织协调能力;
5、有网络产品销售经验者优先
我们将为你提供:
1、 岗前相关业务培训,帮助你尽快熟悉产品知识,了解业务操作模式;
2、 与管理学院战略合作,给公司团队打造“四阶段系统”的培训项目,提升你能力。
3、 具有竞争力的薪酬体系:基本工资 + 岗位工资 + 年功工资 + 绩效奖金 + 补贴(通讯补贴 + 午餐补贴 + 交通补贴) + 福利(生日福利 + 三节福利 + 周末双休 + 员工旅游 + 员工体检 + 带薪年假)+ 保险(五险一金)。
4、 简单直接的沟通机制,以能力和结果为导向的公平考核体制,让你挑战自我,挑战高薪。
