第1篇 租赁销售经理岗位职责
岗位职责:
1、帮助客户解决设备融资等金融需求。负责具体实施业务各项工作,包括同客户电话沟通,客户需求分析,对客户资料进行收集和评估工作,金融方案的设计以及落实,完成各项业绩指标;
2、 负责发展、维护和内部业务人员的合作关系,确保金融服务在各个内部业务板块的覆盖率;负责和合作的金融机构项目的顺利对接;
3、跟进项目的进程,全程协调好各方的关系;
4、负责真实、有效的完成项目的相关报告;
5、把控具体项目进度,保证日常业绩预测的准确率;
6、维护好老客户的关系,了解客户后续的资金需求和安排,跟进后续的金融服务。
任职资格:
1、35岁以下,大学本科及以上学历,金融财会等专业优先;
2、2年以上融资租赁或相关从业经验;
3、有良好的组织能力、协调能力,以及执行能力;
4、 抗压力强,善于与人沟通,富有团队合作精神。
第2篇 物业租赁销售岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
第3篇 租赁销售助理岗位职责
岗位职责:
配合主管完成相关工作
1、主要工作,协助销售人员,完成外籍客户租房服务;
2、英文房源资料的整理,外网广告发布;
3、中英文合同签订,讲解沟通;
4、处理相关后续服务;
5、主管交代的其它工作;
任职资格:
1、英语六级或以上,口语熟练;(欢迎有能力完成工作的应届生)
2、居住地必须在公司附近;
3、可以根据客户时间协调自己的时间;
4、有涉外租赁经验者优先;
第4篇 销售顾问大连-汽车融资租赁岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责新车、二手车、货车lcv按揭办理，车行开发，车行关系维护；
2、新车正租1成购车，“牵台车”目标客户开发，老客户二次开发，旧客户跟踪回访维护工作；
3、接待到店客户，与客户业务洽谈，促成业务成交；
4、新渠道开发。
职位要求:
1、有汽车按揭、担保等金融行业从业经验优先；
2、有较强的团队协作意识、销售能力、良好的表达能力；
3、对汽车行业感兴趣，有热情的即可；
4、自信、积极、高中以上学历、男女不限、可接受；
5、无经验者公司提供全套业务培训。
第5篇 租赁销售岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
第6篇 汽车租赁客户代表销售经理岗位职责
大客户经理/销售代表主要职责:
1.负责指定区域的业务拓展及现有客户管理;
2.负责从潜在客户到车辆交付的全过程，如价格和合同条款的谈判、续签协议、报价和合同的发送、车队政策的制定等
3.客户续签/账户审核
4.跟进应收账款并支持收款
5.与内部团队同事合作
技能要求:
1. 具备基本的口语和书面英语水平。
2. 具备相关销售经历
3 了解汽车市场知识
4.具有说服和影响客户的能力。
第7篇 办公租赁销售岗位职责
北京鼎世盛达商务服务有限公司是一家为中小微企业专业提供创投服务、办公服务、企业咨询服务、工商代理、税务代理、资质代理等综合型企业管理外包服务公司,致力于打造企业管家式服务体系。公司成立至今已为北京及周边地区数千家企业提供各类管理服务,并成功助力多加企业上市。依托“大众创业,万众创新”的国家战略,中小微企业综合外包服务已成为新型朝阳行业,我们真诚欢迎您的加盟,期待年轻的心与我们共同飞翔!
企业办公注册工位租赁销售专员。工作内容及入职要求:1、年龄21-39,性别不限;2、责任心强,爱岗敬业,做事踏实认真,能吃苦,善于沟通;3、服务客户主要是北京市区各类新办或变更企业;4、工作内容:根据客户企业的工商注册、变更事项要求提供相应的办公工位租赁服务;积极开拓企业办公注册工位租赁市场,挖掘客户;按公司要求做好已租赁工位的后续管理工作;完成公司交办的其他事宜;5、入职无需工作经验,有相关工作经历者优先。
第8篇 二手房及租赁销售主管岗位职责
销售主管(二手房及租赁)岗位职责:
1、开发重点商圈(小区)和预开发重点区域;
2、开辟和维护各种有效销售渠道，维持与中介和开发商的良好关系，提高拿房率;
3、配合与其他部门的工作，严格执行收房相关流程(包括内部流程、合同制定、实操手册等);
4、与业主洽谈房屋代理业务，实勘房屋并议价，进行合同的谈判，促成签约;完成公司收房目标;
5、其他领导交办的任务。
任职资格:
1、有公寓租赁行业收房经验优先或房产经纪工作经验;
2、有上海本地业主和房地产资源或者短租行业经验者优先，其次酒店ota或互联网o2o签约经验;
3、良好的沟通谈吐。
