第1篇 销售经理/销售代表广州岗位职责职位要求
职责描述：
1. 对大区经理负责，从事日常的客户开发工作。
2. 完成与各行业、渠道客户的各项商务谈判和合同签订。并为客户提供优质服务，与所负责客户品牌的有关直接负责人员建立良好的合作关系。
3. 完成个人销售目标，落实公司制定的市场营销计划。
****负责新市场的销售工作，市场潜力无限！****
任职条件
1. 本科学历，专业不限（有相关行业经验，学历可放宽至专科）；
2.热爱销售行业，有事业心；
3.有团队合作意识，应届生亦可；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第2篇 钢琴销售经理岗位职责
1.负责店内钢琴销售,执行并完成公司产品年度销售计划。
2.熟练掌握钢琴产品的专业知识及卖点,提升销售价值,控制成本。
3.与客户保持良好的沟通,把握客户需求,为客户提供周到的服务。
4.能维持和开拓新的销售渠道和新客户。
5.热爱音乐,热衷于销售工作,在事业上积极进取,具有较强的沟通能力。
第3篇 焊接销售经理岗位职责
焊接全国销售经理 1、建立销售渠道,管理经销商,市场开发
2、有相关焊接设备及焊接材料方面的销售经验
3、有较好的沟通能力 1、建立销售渠道,管理经销商,市场开发
2、有相关焊接设备及焊接材料方面的销售经验
3、有较好的沟通能力
第4篇 电话销售销售经理岗位职责
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
成为麦田人的条件:
1)年满20-35周岁之间;
2)大专及以上学历,或退伍军人;
3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。
第5篇 软件区域销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第6篇 配套销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第7篇 餐饮销售经理岗位职责
餐饮销售经理 欣融实业 上海欣融实业发展有限公司,欣融实业,欣融 1、负责华东区域餐饮渠道销售工作
2、3年以上餐饮渠道销售工作经验,年龄28-35为宜,熟悉餐饮渠道经销商开发,管理,熟悉餐饮终端客户(休闲茶饮、街饮、奶茶连锁等)开发,维护管理工作。
3、能适应短期出差,有食品行业饮品类销售工作经验优先。有独立开发大区单位连锁系统客户经验者优先,有渠道终端客户及服务商客户资源者优先。
4、具备对所负责区域销售目标负责,独立开发维护和管理当区经销商及系统终端客户,协助渠道负责人完成当区所有日常事宜。
5、有一定的英语读写能力,熟练使用office。
第8篇 岗位职责说明书：地产项目销售经理
地产项目销售经理岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称项目销售经理所属部门营销中心岗位职等
直接上级项目营销策划部经理直接下属销售专员、客服专员
岗位概要:负责组织开展指定项目产品销售及管理工作
职责描述
重点工作
1.计划管理:根据项目开发总体规划、项目开发计划,组织拟订和审核销售策略、销售计划和销售费用预算;
2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题,确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度,负责及时做好对下属绩效考核管理工作;
3.销售管理:组织开展储客期的客户挖掘工作;根据销售策略和销售计划,组织实施销售策略及销售计划,根据销售日报,汇总编制项目销控表,并组织对策略、计划执行情况进行检讨,针对市场变化,及时提出销售策略调整建议;组织开展与财会部核对销售收款情况;
4.沟通协调:协调各销售专员在销售中发生的各类问题;协调处理销售过程中与项目(部)公司等相关部门之间的关系;定期向上级领导汇报工作;
一般工作
3.制度建设:参与拟订和修改公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;
4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.保证本部门制订的计划程序规范性和内容可行性;
2.保证实现指定项目销售目标;
3.保证本部门所提供的销售资料的及时性和准确性;
4.根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;
5.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;
6.妥善处理营销管理工作中出现的各种异常问题;
岗位权力
1.根据部门工作需要,提出本部门岗位、人员配置和部门费用预算要求的权力;
2.依据公司相关制度,要求各公司和各部门对所辖部门工作予以合理配合的权力;
3.根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;
4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;
6.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资历:建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业,专科及以上学历或中级及以上职称,具有三年以上的营销从业经验;
能力:较强的市场洞察力、分析能力、团队管理能力、沟通协调能力和文字表达能力;
品质:对企业忠诚、对工作敬业,对人真诚;
知识结构:具有较深营销理论知识及丰富的实战经验,具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识;
关键指标:计划目标达成率(销售进度、销售收入)、资料提供及时性、资料提供准确性性、重大失误或违规次数
第9篇 市场部区域销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第10篇 按揭销售经理岗位职责
1、负责所辖区域汽车按揭业务拓展及客户服务,以完成公司业务目标;
2、主动热情、文明服务,严格按照公司及合作银行的相关业务政策及业务操作流程办理业务;
3、注重对目标客户的市场调查,并及时将准确的市场信息反馈给公司;
4、加强各4s店及车商的业务营销、发展和巩固良好的合作关系;
5、负责贷前业务跟进及贷后客户维系工作。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
5.需一年以上的相关工作经验。
第11篇 媒体销售经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司媒体资源的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,扩大销售范围;
4、负责业内市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;有快消、家居、汽车等行业销售经验优先;
3、有电视广告或户外广告客户资源者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
第12篇 it大客户销售经理销售主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：大客户销售 渠道销售职位要求：1、合作渠道等多种方式发掘意向客户及生意机会；2、负责当地的服务产品销售（跟踪客户商机线索，制定销售计划策略并实施、完成销售目标等），达成销售业绩和利润目标；3、全面深入掌握各类客户基本情况、服务或解决方案需求、竞争状态，建立客户档案，同时形成区域销售漏斗；4、负责所在区域的市场推广和品牌推广工作，不断提升公司在市场上的影响力； 1、计算机软硬件、通信或市场营销类相关专业，1年以上it软件或硬件销售工作经验，市场敏感度强，并拥有一定的客户基础；2、在软硬件销售企业从事过销售或咨询的工作或在其他it服务企业从事销售及销售管理工作或具有行业客户资源者优先；3、熟悉计算机电脑、工控机、服务器、工业设备及高端军工设备优先考虑； 公司主营：it硬件产品（针对客户类型；计算机电脑、工控机、服务器、工业设备及高端军工设备）
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
