第1篇 销售经理总监岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第2篇 分析仪器销售经理岗位职责
工作职责:
负责相关分析仪器区域内的销售工作 。
完成项目规划技术交流方案制定招投标等工作,按照销售目标完成进度。
负责组织产品的技术培训交流会活动,协助市场部参加各种相关展会
协调管理代理商,做好直销分销并存的体系活动。
管理层分配的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历,化学或材料相关专业背景;
4年及以上相关产品销售经验;
良好的英文听说读写能力;
抗压能力强,学习能力强,善于沟通;
愿意出差。
工作职责:
负责相关分析仪器区域内的销售工作 。
完成项目规划技术交流方案制定招投标等工作,按照销售目标完成进度。
负责组织产品的技术培训交流会活动,协助市场部参加各种相关展会
协调管理代理商,做好直销分销并存的体系活动。
管理层分配的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历,化学或材料相关专业背景;
4年及以上相关产品销售经验;
良好的英文听说读写能力;
抗压能力强,学习能力强,善于沟通;
愿意出差。
第3篇 河北销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第4篇 销售人事经理岗位职责
财务:
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划。2、全面负责财务安排,落实并主持公司财务战略规划的制定。
3、负责财务协调工作,监管财务进度负责外账。
人事:
1、根据企业人员编制,制订年度人力资源需求计划、招聘计划。2、招聘渠道的拓展与维护。
3、招聘过程中的人才测评与人员甄选。
4、人员招聘工作的具体实施。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
第5篇 翻译销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第6篇 销售经理-山东区域岗位职责职位要求
职责描述：
1、 大专以上学历2、 从事电梯销售工作2年以上优先
3、 年龄：25岁-40岁，性别不限
4、 工作地点：山东区域
工作内容：
1 、负责山东部分市场的销售渠道的开拓，代理的开发和维护，项目的跟踪以及签约，履行等工作
2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力和市场开拓能力；沟通协调和商务谈判能力、分析和解决问题的能力，学习能力强。3、具有积极进取精神、饱满热情、充沛的精力和开朗积极的心态；
5、熟悉营销管理知识、渠道管理；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 工业机销售经理岗位职责
职位要求:
1、 机械相关专业,英语4级以上水平。
2、工业压缩机五年以上 销售经验。
3、头脑灵活,条理性强,沟通协调能力强,有亲和力,富有团队合作精神和良好的执行力。
条件不符,请勿投递
第8篇 传感器产品销售经理岗位职责
因业务拓展特公开招聘:压力,温度流量计,液位计,传感器,产品经理及销售经理工程师测量测试、计量、电子工程、自控等相关专业本科及以上学历;1年以上压力,温度,湿度计量产品、流量计,液位计,传感器、气体检测仪及烟气分析仪等相关行业销售及支持经验,测控技术与仪器专业优先;薪资面议
第9篇 信托销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第10篇 销售部客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第11篇 旅行社销售经理岗位职责
岗位职责:
- 熟悉邮轮市场、定制式商务旅游或高端出境旅游市场、高端会展服务市场等,能指导团队达成集团所定下的销售任务,并推动在消费群落中提升云顶邮轮的品牌知名度;
- 管理所在区域市场的企业销售以及外部代理商团队,给予相关的培训及渠道资源拓展支持,使业务能够清晰到达目标消费者群体,提升销售效率,同时致力于“零投诉 ”建设;
岗位要求:
1. 5年或以上普通或中高端出境旅游,掌握深厚的高端旅游消费资源,不限于b2b或b2c领域;
2. 优秀的沟通能力、快速响应能力以及资源整合能力;
3. 能独立展开工作,并能承受较大工作压力;
4. cet-46 级以上,优先考虑。
经验稍逊的,可考虑应聘销售副经理岗位。
受聘待遇:
1. 具有竞争力的薪资及福利;
2. 员工及家人享受邮轮旅游员工价,邮轮客房、餐饮、零售享受员工折扣;
3. 带薪假期等;
4. 多元化的培训课程;
5. 丰富的多彩的员工活动:
6. 舒适的工作环境
第12篇 饮料销售客户经理岗位职责
饮料销售客户经理岗位职责
客户经理工作职责
帮助监督客户建立各类台帐,并监督经销商每月与二批商结清帐目、兑现政策,提高经销商信誉,及汇总报销售公司以便我司按时给经销商兑现政策,了解市场情况。
每旬与经销商分析1次市场形势,制定发货计划,落实销售任务。
每月召开1次二批商会议。沟通信息,制定目标任务,宣传公司政策与要求,解决二批商提出的问题。
按公司的要求开展促销活动,组织经销商、二批商参与铺货及促销活动。
监督管理价格及销售责任区域内的铺货率,严禁到处乱窜货。
解决质量等我公司存在的问题,做好售后服务工作。
与经销商共同2商议提出广告宣传促销活动的建议方案,报请区域经理后经省级经理、公司批准后组织实施。
及时了解市场信息与客户要求,按旬汇报区域经理地,有特殊问题立即可以越级汇报直至公司。
每月走访二批商客户1次,并填报走访表,汇总备查。
每日、每旬、每月的工作日程安排
每天检查经销商的库存与销售报表1次,并每5天登记1次。
与二批商电话联系业务,督促经销商送货(做到每3天联系1次,并做好电话记录)。
走访所有二批商客户,并填报走访记录,每月不得少于1次,并将发现问题上报区域经理。
走访零售商,了解市场情况,每月不得少于3次,每次不得少于10家,并填报市场调查记录,上报区域经理。
每旬与经销商分析一次市场形势,检查资金到位情况,编制发货计划,上报销售公司内勤,并抄报区域经理。
每旬检查二批商发货情况及资金到位情况,每月确认当月返息额度与销售额,并上报销售公司内勤。
每月编写当月工作总结及市场情况汇总报告,上报区域经理。
及时处理质量问题,分管区域质量投诉必须在8小时内进行处理,并上报质检部及反馈上报销售公司售后服务组。
