第1篇 销售经理主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第2篇 高端销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第3篇 销售发展经理岗位职责
1、负责年度销售区域、任务、人员配置等销售运作规划;
2、负责销售管理操作手册、规范的制定与考核文件、标准的建立、完善;
3、负责市场、销售管理、考核政策等文件规范的宣达、培训与推动执行;
4、负责根据公司战略,跟进、推动消费者运营管理工作开展,并做好指导、培训、督促、检查与评估;
5、负责推动公司各项销售管理工具的有效执行、落实;
6、负责年度重要销售运作(指导)方案的撰写,并向区域提供指导培训;
7、负责年度/季度/月度各项销售发展数据采集统计、分析评估并撰写相关报告。
任职资格:
1、市场营销类专业,本科学历;
2、5年以上事白酒行业经验,熟悉白酒市场的销售运作,并具有销售管理岗位工作经验5年以上;
3、具备优秀的销售运营管理思路与策略、方法,能及时发现公司销售运营体系中存在的问题,并给予意见反馈与完善支持;
4、善于归纳总结,具备优秀的销售管理运作方案与销售分析报告撰写能力;
5、具备优秀的方案撰写、数据处理与ppt管理能力;
6、事业心强,工作态度积极、上进,细致严谨,逻辑思维清晰。
第4篇 三明销售经理岗位职责
职责:1、开拓市场,销售公司的各种产品,及时结清货款;2、本部门员工的业务培训,组织所属员工学习有关营销策略和方法,提高销售技巧。要求:1、大专以上学历,年龄25-40岁,性别不限,品德操守优良;2、沟通协调佳,执行力强。3、有三年以上快消行业任部门经理,带领5-10人团队等管理工作经验均可。
第5篇 海外销售经理岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、负责公司产品在海外市场的推广及销售；
2、客户关系的建立及维护。
3、负责区域市场拓展。
职位要求：
1、三年以上海外市场推广经验或销售经验；
2、大学英语六级以上，听说读写能力强；
3、形象气质佳，沟通表达能力强；
4、有海外光模块产品销售经验者优先考虑；
5、有海外数据中心和运营商行业销售经验者优先考虑；
上班地址：宝安区石岩街道石龙社区森海诺科创大厦12楼（公司有班车）
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第6篇 销售经理/大区经理/渠道经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业;
2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验;有销售团队管理经验更佳；
3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；
4、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差；
5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。
6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第7篇 工程渠道销售经理岗位职责
岗位职责:
1、制订管辖区域的营销方案并实施。
2、做好所辖区域售前、售中、售后客户服务工作。
3、做好客户回款的风险管控,制订货款、应收账款的回款计划并执行落实。
4、负责收集区域内客户动态信息、竞争对手、产品信息,每月编制信息汇总表报营销总监。
5、组织维护市场秩序、净化市场环境、严格控制假冒伪劣产品,坚决杜绝串货。
6、负责销售费用的合理支配和控制。
7、制订区域内周、月度、季度工作计划并落实,参加区域总结会议。
第8篇 安徽省区销售经理岗位职责
安徽省区销售经理 敏行医学 苏州敏行医学信息技术有限公司,mis,敏行医学,敏行机器人,敏行 1、 根据公司及业务部的销售战略和销售策略,收集和分析市场情况,制定有效的省区销售策略和销售计划;
2、 负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作;
3、 制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作,提高客户转化率和满意度,确保完成省区的销售业绩指标;
4、 组织并执行省区内相关市场活动、学术会议;
5、 掌握公司的产品、解决方案和销售策略,具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力;
6、 负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作;
7、 负责省区内团队建设,包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作,维持团队活力,保证团队高效运作; 完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,医学相关专业者优先。
2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体解决方案及相关行业从业经验优先。
3、具有较强的语言表达及沟通能力,强烈的责任心和工作热情。
4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。
5、有良好的职业素质,对客户认真负责,有较强的学习能力,抗压能力强。
6、接受出差。
第9篇 salesmanager销售经理岗位职责
工作职责:
1、带领销售团队完成中心的月度/年度销售指标,讲求团队合作:
(1)负责中心的新学生招募工作,确保每周/每月的新学生人数稳定增长;
(2)擅长与学生及家长保持良好的沟通,维护中心现有学生,确保中心续报率
在规定的范围内。
2、招聘中心销售人员,负责建立销售团队。
3、团队内部的培训与激励,提升团队成员工作技能及工作热情。
4、带领团队为客户提供优质服务,负责客户信息的收录和管理,建立客户信息
库,并与客户维持良好关系。
5、与中心经理合作,最大程度地提高销售过程的效率。
6、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范,按程序办事。
职位要求:
1、三年以上销售工作经验,不少于2年的销售管理岗位工作经验。
2、有一定的电话销售经验和教育产品推广经验。
3、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求。
4、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务。
第10篇 北方区域销售经理岗位职责
1、所属区域内相应行业市场分析、覆盖、产品推广、客户关系建立;
2、行业相关政府客户的拜访、关系维护、重点客户突破;
3、关键客户跟进、关键信息获取,配合上级进行关键项目跟踪谈判;
4、公司产品和行业解决方案的推广,完成负责区域的销售目标,销售合同的签订、履行;
5、参与产品演示和基础的售前工作,协助方案的编写和项目投标;
6、负责所跟进项目的投标全过程的跟踪工作(包括招标方案的确定、商务工作的配合、与客户及合作伙伴的沟通谈判、投标事务的处理);
7、负责公司项目款项的跟踪与回收;
8、上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、掌握专业技术知识和市场营销技巧,熟悉电子政务或具有应用软件销售经验。
2、具备信息搜集、分析能力,需求沟通、文字表达能力和商务谈判能力。
3、需配合公司技术部门撰写方案,起草投标文件。
4、具备强烈的责任感和灵活变通能力。
第11篇 票务销售经理岗位职责
1、 负责票务类产品的合作谈判与销售协议签定,与景区、合作方建立战略合作关系;
2、 以景区票务为主,以温泉、游船、演出、娱乐设施等票务为辅;负责开发市场销售渠道,寻找优质合作资源;
3、 根据票务资源情况,拓展线上线下合作分销渠道,建立有效合作销售网络;
4、 组织开展票务资源与分销市场调研,为公司整体营销决策提供可靠依据;
5、 根据公司整体规划,拟定销售计划和实施方案,确保公司票务销售任务完成。
任职资格:
1、具备一定的市场营销和媒体传播知识;
2、3年以上票务营销经验,有旅游票务运营经验者优先;市场营销、旅游管理、公关专业优先;
3、二年以上旅游媒体销售经验或航空公司、高端旅行社相关工作经验;
4、较强的市场分析、营销、推广能力和良好的协调能力,分析和解决问题的能力;
5、精力充沛,外向积极,形象好,具备在压力下出色完成工作的能力;
6、具有旅游公司和旅游票务分销商资源者优先考虑。
第12篇 分区销售经理岗位职责
分区销售经理(sales) 努⼒力力提⾼高酒店入住率,确保每⽉月业绩⽬目标的达成 • 营销分区内的旅⾏行行代理理,促成签约合作 • 负责建立合作群体(旅⾏行行代理理)并维护与合作代理理的关系,拓拓展区域分销规模 • 管理理销售业绩,计划并落落实分区的客户拜访⼯工作 • 个⼈人销售业绩贡献,帮助分区业绩⽬目标达成 • 维护现有销售渠道,并致⼒力力拓拓展新渠道,驱动业绩增⻓长 • 为分区内销售激励计划&市场营销活动贡献想法并帮助实施,以确保营收增⻓长 • 做好市场需求分析及预测,保持竞争分析思维,驱动销售平稳增⻓长 • 与财务⼈人员协作,确保应收款项及时收回 任 努⼒力力提⾼高酒店入住率,确保每⽉月业绩⽬目标的达成 • 营销分区内的旅⾏行行代理理,促成签约合作 • 负责建立合作群体(旅⾏行行代理理)并维护与合作代理理的关系,拓拓展区域分销规模 • 管理理销售业绩,计划并落落实分区的客户拜访⼯工作 • 个⼈人销售业绩贡献,帮助分区业绩⽬目标达成 • 维护现有销售渠道,并致⼒力力拓拓展新渠道,驱动业绩增⻓长 • 为分区内销售激励计划&市场营销活动贡献想法并帮助实施,以确保营收增⻓长 • 做好市场需求分析及预测,保持竞争分析思维,驱动销售平稳增⻓长 • 与财务⼈人员协作,确保应收款项及时收回 任
