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第1篇 驻地业务经理岗位职责
主要工作:
湖南地区现有客户维护,空白地区客户开发, 收集客户销售数据做出合理分析制定活动方案。
任职资格:
母婴销售行业1年以上工作经验, 有亲和力、执行力;
能适应湖南地区出差,年龄20-35岁。
第2篇 驻地业务岗位职责
岗位职责:
1. 完成公司下达的项目开发业务任务;
2. 掌握目标市场风资源开发流程,了解政府管理部门职能,与部门和技术岗协调合作,评测分析目标市场或目标项目风资源情况,筛选优质风资源项目,有效开展前期开发工作;
3. 维护目标市场各种公共关系,处理开发过程中各种复杂问题,保证开发过程流畅、高效;
4. 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 教育背景:本科以上学历(或同等学力),能源、管理学相关专业;
2. 工作经验:5年以上工作经验,1年以上中型企业的风电开发相关工作经验;至少全程操作过1个以上风电项目开发全过程项目经验;
3. 专业知识:精通营销、开发、投资专业知识;熟悉清洁能源行业的相关政策;熟悉项立项、上会流程。
4. 能力与技能:独立分析判断能力;影响能力;应变能力。
区域区域 业务范围 驻地城市 招聘人员
总部 北京 北京 5
华北区域 津冀鲁 济南 10人
华中区域 晋陕豫 郑州 10人
华东区域 苏湘徽浙 南京 10人
华南区域 粤桂鄂赣贵 武汉 10人
东北区域 东北三省 吉林 2人
内蒙地区 蒙宁青 呼和浩特 1人
第3篇 驻地业务主管岗位职责
1.负责公司产品在济源市的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。具有较强的沟通能力和具备一定的市场分析及判断能力.
第4篇 区域驻地业务岗位职责
岗位职责:
1. 完成公司下达的项目开发业务任务;
2. 掌握目标市场风资源开发流程,了解政府管理部门职能,与部门和技术岗协调合作,评测分析目标市场或目标项目风资源情况,筛选优质风资源项目,有效开展前期开发工作;
3. 维护目标市场各种公共关系,处理开发过程中各种复杂问题,保证开发过程流畅、高效;
4. 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 教育背景:本科以上学历(或同等学力),能源、管理学相关专业;
2. 工作经验:5年以上工作经验,1年以上中型企业的风电开发相关工作经验;至少全程操作过1个以上风电项目开发全过程项目经验;
3. 专业知识:精通营销、开发、投资专业知识;熟悉清洁能源行业的相关政策;熟悉项立项、上会流程。
4. 能力与技能:独立分析判断能力;影响能力;应变能力。
区域区域 业务范围 驻地城市 招聘人员
总部 北京 北京 5
华北区域 津冀鲁 济南 10人
华中区域 晋陕豫 郑州 10人
华东区域 苏湘徽浙 南京 10人
华南区域 粤桂鄂赣贵 武汉 10人
东北区域 东北三省 吉林 2人
内蒙地区 蒙宁青 呼和浩特 1人
第5篇 业务驻地代表岗位职责
职位要求:
1.大专以上学历;
2.性格开朗,喜欢与人交流,沟通;
3.有一定的局域网应用知识;
4.精通常用办公软件(word,excel);
工作内容:
1、负责所在区域本公司产品的推进工作;
2、负责为客户/合作伙伴进行产品培训、演示;
3、负责协调公司和服务商内部资源,做好项目支撑及方案改进;
4、负责收集、整理客户反馈,完善产品需求;
5、配合服务商工作,完善产品应用解决方案及技术;
工作环境:
1.朝九晚五,五险一金。
2.福利多多,工作补贴.不定期公司团建。
3.总公司澳大利亚公司,前途广阔。
