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第1篇 业务部主管-岗位职责
每个公司对于员工都会有不同的岗位要求,所以每个岗位的岗位职责都不同。以下是企业的业务部主管岗位职责的资料,仅供参考。
1.在馆长领导下,负责全馆的日常业务管理和各业务部门之间的协调工作,协助馆长进行业务规划,起草全馆年度业务工作计划、总结及其他业务性文件,定期进行业务统计和分析。
2.负责安排图书馆业务培训和业务评估;负责开展学术活动,进行学术交流,做好图书馆的科研工作。
3.负责建立和保管业务档案,汇编统计报表、年度报表,做好本馆业务大事记。
4、负责组织开展全校《文献检索与利用》专业选修课和公共选修课的教学工作。配合学校教务处和有关教学院系做好《文献检索与利用》课的教学组织和教学运行管理。
5、负责定期修订教学大纲,建立健全文献检索课各种规章制度、教师培养计划和教学文件,并作好教学文件的建档工作。
7、负责组织为全校师生定期或不定期开展文献资源利用讲座。
8、负责组织开展《文献检索与利用》课的教学研究与改革工作,不断提高教学水平。
9、负责与其他高校《文献检索与利用》课教师进行交流、学习先进经验。
10、负责组织开展新生入馆教育工作。
11、完成领导交办的其它任务。
第2篇 快递业务部主管岗位职责
快递公司业务部主管岗位职责
部门:业务部
岗位名称:业务部主管
直接上级:总经理
直接下级:送货员
接口部门:行政、客服(平台)、财务
责任工作:全面负责本站点运营工作
日常工作与职责:
1、负责团队建设管理:与下属人员沟通,掌握了解员工思想动态;指出下属人员不足,带领其共同进步,增强团队凝聚力;及时系统的对下属员工进行各项培训,新员工需手把手地教。
2、负责费用预算,节约开支,减少浪费,有效控制成本。
3、负责货物的接收、确认及退货,退货需按信息平台下发的明细单及时准确的退回,异常情况及时报上级部门。
4、负责制定本区域派送计划,合理快速完成派送业务量。
5、负责提高本区域内派送业务服务质量,带领下属人员进行服务质量、投递率、投递时效分析。
6、负责及时客观真实的反馈派送信息。及时跟踪问题订单。
7、负责向员工宣导公司颁布的各项制度并监督执行,且阅读、理解签上每个人姓名。
8、负责各类通知、制度、订单、资料的整理和保存工作。
9、负责监督送货车辆日常、安全管理。
10、上级领导交办的其它工作。
第3篇 采购业务部主管岗位职责
1.具体负责采购业务部门的采购工作,实施采购计划,并对采购业务部经理负责。
2.调查研究采购业务部经理制订的采购计划,熟悉营运部的商品需求及消耗情况,熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况,独立完成采购业务部经理交付的工作。
3.积极参与产品业务洽谈,筛选合作的供货商,并负责协商最佳的采购交易条件。
4.审核商品采购合同、促销协议。
5.确保供应商费用等指标的完成。
6.实地观察竞争厂商,阅读报纸及专业杂志,并与所有可能获得资料来源的人士或机构讨论或做市场研究,以了解市场一般及个别产品趋势走向。
7.定期拜访并评估供货商,以确保供货的稳定性及公司的最佳利益;组织对供应商的评估工作,做到客观、公正。
8.确保充足有效的库存,同时保证较高的商品周转率。
9.按计划完成采购业务部各类商品的采购任务,并在预箅内尽可能减少开支。
10.不断开发新供应商,确保供应商资源的连续性。
11.开发品质良好的自营品牌商品,这些商品必须能有相当的销售量,并能以竞争性的价格售出(同时应有合理的利润),让客户有物超所值的感受。
12.严格把好进货质量关,坚决抵制假冒伪劣商品进入商场。
13.与营运部合作,以扩展业绩(业绩是与卖场共同分担的责任)并达成毛利比率及金额的目标(毛利是采购人员的主要责任)。注意库存,与卖场合作并提供支持,使卖场库存维持在最适当的水准(存货是与卖场共同分担的责任)。
14.尽可能多到卖场拜访,以便及时了解卖场情况,或经常以电话、传真或采购通告等方式与卖场沟通。
15.执行最有效的价格策略,与卖场人员合作,扩展业绩并达成毛利的目标。
16.起草本部门的各种促销活动,配合企划部制订具体促销计划,根据既定促销计划,有目的地与供应商进行谈判。
17.完成采购部经理交办的其他工作,并及时反馈完成情况。
