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第1篇业务储备主管岗位职责 第2篇分公司业务储备主管岗位职责
第1篇 业务储备主管岗位职责
一.基本条件:
(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监
2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。
四.收入丰厚
薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。
2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;
3、提供养老商业险;
4、国内外免费旅游方案。
第2篇 分公司业务储备主管岗位职责
工作内容:1.规划如何执行分公司业绩之达成,并参与拟定分公司有关计划(如:年度营运计划书、年度预算编列、业绩提升计划、各项促销活动计划等);2.执行公司颁布各项重大政策,专卖店精品店ka通路的开拓与扶植、新品铺货等;3.经销商年度合同、地方连锁合同等相关合同的签订;4.展售员培训、服务人员维修技术培训、服务品质落实度培训等相关人员培养;岗位需求:1.大专以上学历,市场营销相关专业;2.有三年以上市场行销管理经验有实际部門主管经验者佳;3.有较强的市场分析能力、组织管理能力及良好的沟通协调能力;4.有较强的执行能力,以确保完成各项目标任务;5.为人正直,敢于创新,具有强烈的责任感;6.能配合公司异地转调派任者;7.具备卫厨产品或是大家电产品经验者优先。
