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第1篇 汽车租赁业务岗位职责
1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略,完善风险控制体系;
2、负责风控政策的落地执行,设计和完善风控规则;
3、负责本部门风险控制管理制度的完善,制定风险政策,包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略,并且持续优化;
4、对各类产品做风险状况分析,信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。
岗位要求:
1、全日制本科学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先;
2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验,汽车融资租赁背景优先;
3、良好的分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;
4、对于业务创新具有高度的热情,具备高度的创业精神,具有长远的职业目标与追求。
第2篇 汽车租赁业务经理岗位职责
1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略,完善风险控制体系;
2、负责风控政策的落地执行,设计和完善风控规则;
3、负责本部门风险控制管理制度的完善,制定风险政策,包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略,并且持续优化;
4、对各类产品做风险状况分析,信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。
岗位要求:
1、全日制本科学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先;
2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验,汽车融资租赁背景优先;
3、良好的分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;
4、对于业务创新具有高度的热情,具备高度的创业精神,具有长远的职业目标与追求。
第3篇 汽车租赁业务员岗位职责
工作内容/
1、租赁业务的市场开拓与维护;
2、负责汽车租赁整体运营管理,推动业务,达成销售目标;
3、负责业务对象的社会信誉度调查,认真洽谈并签署有关租赁合同;
4、收集调研当地市场信息及行业动态,配合实施公司的推广活动;
5、完成公司制定之业务目标;
6、组织执行公司业务相关管理制度及业务操作流程;
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、中专以上学历;
2、具备较好的组织、策划能力,市场开拓能力;
3、具备良好的沟通表达能力、执行能力及和团队合作能力;
4、有c1或以上驾照,具备熟练驾驶技能;
5、有相关租赁公司工作经验的优先考虑;
6、有汽车租赁销售经验及租赁客户资源或市场营销经验为佳。
热爱销售工作,具有亲和力,有吃苦耐劳精神及很强的责任心,能承受较大的工作压力;
