业务战略岗位职责（2篇范文）

第1篇 业务战略岗位职责

战略业务岗 要求:10年以上服装纺织相关公司岗位经验,具备行业了解和设计等相关专业毕业,综合素质强,表达能力强,具备气场,反应敏捷。

工作内容:在业务发展和业务战略方面,它是执行层面的领先地位。

根据他的经验和知识,候选人将安排并与中国时尚品牌,面料公司和odm提供商的领导人举行会议,然后高层一起制定和执行我们的最终业务战略。 并进行推进落实。 要求:10年以上服装纺织相关公司岗位经验,具备行业了解和设计等相关专业毕业,综合素质强,表达能力强,具备气场,反应敏捷。

工作内容:在业务发展和业务战略方面,它是执行层面的领先地位。

根据他的经验和知识,候选人将安排并与中国时尚品牌,面料公司和odm提供商的领导人举行会议,然后高层一起制定和执行我们的最终业务战略。 并进行推进落实。

第2篇 业务战略规划岗位职责

战略规划/业务发展副总监 观致汽车有限公司 观致汽车有限公司,观致汽车,观致 招聘目标:

主要工作职责:

 制定公司长/短期业务发展规划

 配合公司战略和业务规划开拓新业务领域

 对行业领导者的战略和业务模式进行调研,以配合公司制定业务规划并进行新商业模式的探索

 发掘市场新机遇,对前瞻业务和新业务进行调研

 制定新业务发展计划并组织实施

 基于业务目标寻找战略合作伙伴,与相关产业链上下游、前后端各方建立合作关系,探索新的业务集成和商业合作模式

 合作项目的规划、谈判、直至最终达成合作协议

 合作项目执行过程中调动各方资源,对问题的发现、预警、协调、处理快速响应并解决,主动领导并推进项目进程

 组织实施对外投融资、战略合作、商务谈判等业务

 业务发展部门人员建设、管理、培训等

职位要求:

 具备优秀的协调沟通能力、高效的执行力、高度的责任感

 具备敏锐的商业意识和出色的商务管理知识

 善于发现问题、分析问题和解决问题

 优秀的分析、创新、洞察能力

 出色的计划、组织、领导能力

 能够独立完成团队和部门的组织建设、对部门人员进行业务指导和培训

工作经验:

 整车制造企业相关10年以上工作经验

 在业务规划、商务谈判、对外合作等方面经验丰富

 丰富的项目经历,熟悉整车开发流程,了解各业务模块的职能

 丰富的团队建设和管理经验

希望候选人具备的技能/知识/能力:

 优秀的团队管理能力

 优秀的战略规划能力

 优秀的组织协调沟通能力

 对行业发展和趋势具备前瞻性眼光

 优秀的组织、策划、实施能力

 对待各项工作任务具备良好的抗压性、主动性和责任感

语言能力:

 优秀的英语书面与口头能力,可作为工作语言

学术要求:

 本科及以上学历

所获证书:

出差情况:

 适应经常性出差