国内业务助理岗位职责（7篇范文）

第1篇 国内业务助理岗位职责

国内贸易业务助理 一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务。

二、处理制作业务部门交给的单据,文件,资料等,负责接收订单,核对产品数量、单价、订单号,支付和运输等条款,并和相关部门确定交期回复给客户。

三、负责合同的整理和归档,协助业务人员进行订单制作、跟单、为业务部提供帮助。

四、受理客户的电话和信息更新,做好相关记录,并及时联系相关业务人员处理。

五、协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

六、提出合理化操作建议。

要求:

1. 专科以上学历,市场营销,国际贸易,工商管理等专业

2. 有1年以上贸易、销售、商业保理或银行等工作经验

3. 善于全面掌握处理订单中各个重要环节的基本情况,具有较强的综合和协调能力。

4. 具有逻辑处理事务的能力,能够将多项并行的事务妥善安排。

5. 有责任感和团队精神,能承受一定的工作压力。

一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务。

二、处理制作业务部门交给的单据,文件,资料等,负责接收订单,核对产品数量、单价、订单号,支付和运输等条款,并和相关部门确定交期回复给客户。

三、负责合同的整理和归档,协助业务人员进行订单制作、跟单、为业务部提供帮助。

四、受理客户的电话和信息更新,做好相关记录,并及时联系相关业务人员处理。

五、协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

六、提出合理化操作建议。

要求:

1. 专科以上学历,市场营销,国际贸易,工商管理等专业

2. 有1年以上贸易、销售、商业保理或银行等工作经验

3. 善于全面掌握处理订单中各个重要环节的基本情况,具有较强的综合和协调能力。

4. 具有逻辑处理事务的能力,能够将多项并行的事务妥善安排。

5. 有责任感和团队精神,能承受一定的工作压力。

第2篇 国内业务员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

业务员即寻找买方与卖方进行交易的经纪人，是指负责某项具体业务操作的人员。例如负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。业务员并不是特指销售员。业务员一般无固定工资，按销售额提成。现时一般采用兼职方式，同时由于兼职的出现，在信息网络的作用下造就了不少新时代的兼职业务员。

国内业务员岗位职责

1.负责公司国内各区的销售任务，负责该地区的市场开拓和推广；

2.与自己负责的地区客户维持长远合作关系；保证各网点工作的正常运行；

3.总结和分析该地区人群的服务所需集中点，加以完善本地区的服务；

4.按时完成公司的销售计划，并向上级反馈进程；

国内业务员岗位要求

1.学历不限，有销售经验，业绩突出者优先考虑；

2.善于总结分析，热爱销售，抗压能力强，具有服务精神；

3.乐观开朗，能与客户很好的沟通，可以接受出差。

国内业务员发展方向

业务员即寻找买方与卖方进行交易的经纪人。顶尖级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、相声演员的口才、马拉松运动员的耐力，将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。

没有强烈的实现自我价值的欲望、百折不挠的拼搏精神以及敏捷、灵活的才智是跨入不了业务员的门槛的。

业务员的工作就是从成千上万吨矿石中淘取闪闪发光的黄金；就是从成千上万名客户中筛选真正的买家；就是在强手如林的同行竞争中击败对手，获得客户的宠幸。

业务员推销产品，实际上就是先推销自己---业务水平、谈判技巧、为人品德等综合素质。如果客人不接受业务员的气质形象，也就无法接受其产品。

第3篇 国内贸易业务助理岗位职责

国内贸易业务助理 一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务。

二、处理制作业务部门交给的单据,文件,资料等,负责接收订单,核对产品数量、单价、订单号,支付和运输等条款,并和相关部门确定交期回复给客户。

三、负责合同的整理和归档,协助业务人员进行订单制作、跟单、为业务部提供帮助。

四、受理客户的电话和信息更新,做好相关记录,并及时联系相关业务人员处理。

五、协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

六、提出合理化操作建议。

要求:

1. 专科以上学历,市场营销,国际贸易,工商管理等专业

2. 有1年以上贸易、销售、商业保理或银行等工作经验

3. 善于全面掌握处理订单中各个重要环节的基本情况,具有较强的综合和协调能力。

4. 具有逻辑处理事务的能力,能够将多项并行的事务妥善安排。

5. 有责任感和团队精神,能承受一定的工作压力。

一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务。

二、处理制作业务部门交给的单据,文件,资料等,负责接收订单,核对产品数量、单价、订单号,支付和运输等条款,并和相关部门确定交期回复给客户。

三、负责合同的整理和归档,协助业务人员进行订单制作、跟单、为业务部提供帮助。

四、受理客户的电话和信息更新,做好相关记录,并及时联系相关业务人员处理。

五、协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

六、提出合理化操作建议。

要求:

1. 专科以上学历,市场营销,国际贸易,工商管理等专业

2. 有1年以上贸易、销售、商业保理或银行等工作经验

3. 善于全面掌握处理订单中各个重要环节的基本情况,具有较强的综合和协调能力。

4. 具有逻辑处理事务的能力,能够将多项并行的事务妥善安排。

5. 有责任感和团队精神,能承受一定的工作压力。

第4篇 国内业务代表岗位职责

岗位职责:

1、根据公司战略发展目标及业绩指标,负责区域年度销售预测、目标制定及分解,细化各阶段销售目标及完成指标;

2、根据区域阶段性销售指标,负责团队组建及管理,制定配套行动计划方案,组织监督销售工作贯彻开展及实施;

3、负责区域销售渠道及经销商网络的开发、建设、管理与维护,贯彻执行公司营销政策,完成公司指定的销售指标和回款目标;

4、负责国内科研用户信息的收集与整理,协助渠道团队开拓、维护和完善国内销售渠道客户网络;

5、通过各种渠道联系并发掘潜在客户,负责客户开发、公司产品及服务的学术讲解与品牌推广;

6、负责管辖区域经销商客情关系跟进与维护,做好客户档案记录;

7、积极维护现有客户、开拓潜在客户,提高市场占有率;

8、开展国内市场调研、收集市场信息、用户意见和竟争对手的情况及市场动态,及时向上级领导反馈;

9、负责与意向客户进行商务谈判,完成订单协议的签订并跟踪落实;

10、积极提升国内市场网络覆盖率,配合整个国内团队完成团队任务;

11、完成上级交付的其他工作。

任职资格:

1、生物类相关专业,本科及以上学历;

2、2年以上生物、医药领域市场/商务拓展工作经验;

3、熟悉分子生物学和蛋白质组学的相关技术知识,有生物医药背景者优先考虑;

4、熟悉生物行业运作模式,有一定的行业人脉及渠道资源者优先,具有独立项目运作及渠道市场开拓能力;

5、具有良好的沟通协调、商务洽谈及承压能力;

6、具备良好的客户服务意识和团队合作精神,积极开拓进取,能适应出差;

7、具有较强的学习能力及应变能力,能快速接受产品知识并有效传达给客户。

第5篇 国内业务经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

业务经理对外与客户进行谈判、联络、提案、收款等；对内，制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。

国内业务经理岗位职责

1.主要开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

2.制定产品销售计划，完成部门销售目标。

3.负责公司市场推广的执行和信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。

4.负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责市场信息的收集、协调与管理，通报市场动态、公司基本状况及应对策略。

5.竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品的促销方案、渠道状况、竞争策略等，提出新产品开发方向和产品定位等建议。

6.负责组织业务部各类会议、培训、活动、推动部门内企业文化建设。

7.负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理，公司网站和产品资料宣传册的设计与制作。

8.负责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，制定具体类别及分配比例。

国内业务经理岗位要求

1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，28-38岁；

2.5年以上销售行业工作经验，有灯光、音响、会演经验者优先；

3.开拓能力、业务能力强；

4.反应敏捷、逻辑思维强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

6.有责任心，能承受较大的工作压力；

7.有团队协作精神，善于挑战。

国内业务经理发展方向

直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。

第6篇 国内业务部经理岗位职责

岗位职责:

1、全权负责国内代理商的管理;完成公司下达的年度销售任务,并按月分解到各代理商;

2、完善代理商管理办法和工作流程,并进行有效的实施,确保各项工作顺利进行;

3、制定年度营销方案,得到代理商的积极配合和实施;提高服务意识,积极与代理商建立有效的沟通渠道,提高工作效率,为公司树立良好的口碑;

4、制定本部门的管理制度、工作流程,完善考核机制,确保工作顺利开展;推动团队建设,加强培训,提高员工的凝聚力和战斗力,培养出迎合公司发展的人才;

5、每年完成新地区、新渠道的开发工作,迅速提高品牌知名度;完成上级领导交办的临时性事务。

6、将公司任务量按每个员工的实际情况分配到人,具体任务按月、季度考核并实时跟踪每个人的销售量和总业绩量;制定并调整年底销售指标并按区域进行月度分配及考核;

7、关注竞品发展趋势,提供相应的经营策略,及时发现商机,拓展市场;

任职资格:

1、本科以上学历,市场营销、金融、经贸相关专业优先;

3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;

4、具有诚信、负责人的品格,对行业有强烈的事业心;

5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;

6、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;

7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。

竞升空间:区域经理-大区经理-总监

第7篇 国内业务拓展岗位职责

岗位职责

1、负责所在大区国内地推销售团队的组建、持续培养及绩效提升;

2、负责带领团队进行公司b2b电商平台(okchem)及各类服务产品的持续销售推广,完成销售目标;

3、在销售过程中不断完善产品,优化服务体系和报价体系;

4、负责本大区成交客户及潜在客户的持续跟踪及后续维护;

5、完成上级交办的其他工作任务