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第1篇区域业务主管岗位职责 第2篇物业公司区域业务拓展主管岗位职责
第1篇 区域业务主管岗位职责
岗位职责:
一、 品牌建设:
1、 区域重点系统门店品牌建设,按照选点规则对相关门店按照sop标准执行ce推广活动,确保品牌推广执行;
2、 目标社群关系开发、维护、合作推进;
二、 业绩达成
根据部门营运计划,完成所属区域财务指标;
三、 客户关系管理
1、 新客户开发:根据公司要求及品牌定位,锁定目标人群聚集ctp并开发为合作客户,例如针对ka、有机专卖店、幼儿园、团购、高端百货等达成合作;
2、客户关系维护:所辖区客户(经销商、专卖店、ka门店等)进销存管理,
四、团队管理
1、团队组建:员工招聘、培训、员工作业行为、绩效评估,确保区域总目标达成;
五、data收集:
1、系统门店日常销售数据信息收集、反馈;
2、针对市场动态(本竞品产品、渠道、促销、价格)、以及客户信息进行收集及反馈,为市场策略制定提供依据;
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、3年以上快消行业销售工作经验,1年以上团队管理经验;ka沟通谈判经验;市场活动企划执行经验;
3、良好的市场洞察能力;组织协调能力;沟通谈判能力,具备责任心强、投入度高、团队协作能力好的职业素养;
第2篇 物业公司区域业务拓展主管岗位职责
物业公司项目区域业务拓展主管岗位职责
一、收集当地各类信息、挖掘拓展物业管理新的业务和新的管理措施、方法,为公司领导出谋划策。
二、参加项目区域新开展的业务或工作进行可行性分析、评审,为公司领导提供决策依据。
三、协助配合在项目区域内承接物业管理业务,扩大物业管理范围;参与对拟接管物业进行评审、编制管理方案、进行经费测算、标书编写及物业管理合同的制定。
四、参加项目区域新委托小区的前期管理筹备工作,理顺与各相关单位的协调关系。
五、策划对外开展物业管理咨询宣传活动、扩大公司的影响力和知名度。
六、统筹本项目区域的培训工作,根据集团物业部计划及各管理处选派,组织员工外送培训,组织本项目区域各类新上岗员工的岗前培训和考核;配合集团物业部对本项目区域的业务技能等日常培训工作。
七、完成上级领导分派的其他工作任务。
