业务发展副总经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 业务发展副总经理岗位职责

业务及发展副总经理 1.负责公司直销业务的发展战略规划,制定公司的业务发展工作计划;

2.组织和监督实施年度业务发展计划;

3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定公司业务发展整体策略;

5、制定业务发展费用预算及业务部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

6、管理业务发展团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

1、具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向;

2 熟悉化妆品及直销行业

3、具备全国范围的经销商管理能力;

4、较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施;

4、良好的口头及书面表达能力;

5、优秀的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。 1.负责公司直销业务的发展战略规划,制定公司的业务发展工作计划;

2.组织和监督实施年度业务发展计划;

3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定公司业务发展整体策略;

5、制定业务发展费用预算及业务部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

6、管理业务发展团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

第2篇 业务发展总经理岗位职责

岗位职责:

1.拓展机构客户及对公客户资源,在深度挖掘客户需求、梳理信息、整合多方资源优势,结合外围引入公募基金、券商资管、自制私募等现金管理工具以及自身特色产品--全天候私募fof系列和银行零售信贷资产夹层基金系列满足机构客户资产配资需求、专属定制投资需求;

2.熟悉abs及资产出表业务的逻辑和架构设计,开拓及维护机构客户,负责机构资金和资产的匹配;

3.部门交办的其他工作。

任职资格:

1.重点院校本科或研究生学历,有基金/证券从业资格;

2.熟悉私募fof类产品、abs或类abs产品,有一定的专业知识背景;

3.品格优秀,拥有强烈的责任感和创新进取精神,具有机构客户开拓能力,较强的业务沟通合作能力,维护和服务机构客户能力;

4.具有银行相关部门或券商、信托等金融机构产品优秀承销业绩者优先。