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第1篇经营业务管理岗位职责 第2篇经营业务管理岗位职责任职要求
第1篇 经营业务管理岗位职责
业务管理(经营分析方向) 岗位职责 :
1. 能够制定并不断完善ict业务流程;
2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;
3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;
任职资格:
1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。
3. 熟练使用企业各类办公系统 岗位职责 :
1. 能够制定并不断完善ict业务流程;
2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;
3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;
任职资格:
1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。
3. 熟练使用企业各类办公系统
第2篇 经营业务管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、投标管理--根据公司投标管理制度和投标审批权限规定,完成投标相关工作。
2、合同管理--根据公司合同管理制度和销售合同签订审批权限,完成公司合同评审与签订流程。
3、请购管理与出库申请--根据请购与库存管理制度,完成销售合同对应的请购管理和出库申请。
4、分包管理--根据公司分包合同管理制度,完成分包合同评审、签订、跟踪、付款等工作。
5、欠款催收管理--根据项目里程碑达成情况对合同欠款进行跟踪催收。
6、合同/项目执行情况跟踪--根据合同文本要求,对项目执行实际进展进行跟踪。
7、外部联络沟通,办理相关资质等。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、具有较强的沟通、组织能力。
3、有经营业务或者财务相关工作经验优先;
4、熟悉合同回款管理、项目管理、销售管理、业绩管理流程;
5、熟悉office办公软件;
6、能承受较大压力。
经营业务管理岗位