第1篇 业务主管岗位职责范文六
对于业务主管的职责来说,就是以下的一些主要内容,你可以作为一个参考,然后根据消防工程业务的特点,制定业务主管的岗位职责:
1. 在总经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2. 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3. 重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4. 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5. 负责对销售员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6. 负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7. 负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8. 完成营销部部长临时交办的其他任务。
第2篇 外贸业务销售主管岗位职责
我公司是一家专业开发生产销售清洗设备的厂家,(惠洁是我们的清洗机品牌)技术领先同行业,在国内属于一流质量的产品。公司为了快速的发展。现诚招外贸贸易方面的专业人才。您要应聘的不是简单的销售,是要和我们一起发展壮大的股东人员。大家挣的不是简单的工资,是分红。希望能遇见有责任担当的您,与我们一起拥抱未来!
第3篇 二手车业务主管岗位职责
二手车业务主管 1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施
2、监测培训课程执行情况及课程质量
3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发
4、负责品牌认证二手车市场定位及推广
5、帮助经销商提升二手车业务操作能力
6、其他相关活动的预算管理及跟进
1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施
2、监测培训课程执行情况及课程质量
3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发
4、负责品牌认证二手车市场定位及推广
5、帮助经销商提升二手车业务操作能力
6、其他相关活动的预算管理及跟进
第4篇 装修公司业务主管岗位职责
1、 负责门店客户接待、电话邀约等方式并努力促成业务;
2、 保持良好的职业道德,热情礼貌得与客户沟通;
3、 积极完成公司下达的个人经营指标,保证信息的有效;
4、 努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进,参与谈单,提高签单率;
5、 负责公司对外广告宣传,对外发放公司宣传资料,提高公司知名度;
6、 负责维护新、老客户关系,帮助客户做力所能及的事;
7、完成上级交办的其他工作事项。
第5篇 产品外贸业务主管岗位职责
岗位要求:
1、熟悉文具类产品,有两年以上的文具类产品经验,能够独立操作外贸流程者优先;
2、独立开发文具客户,对文具类展会及开发平台有经验者优先考虑;
3、英语六级以上,口语流利,书面表达清晰,熟练操作日常办公软件;
4、有事业的冲劲,具有抗压性,与公司团队一起创业的精神状态工作;
岗位职责:
1、独立开发客人,推荐产品,完成团队业绩指标;
2、通过既有客户资源和参展客户新资源,持续开发新客户
第6篇 业务财务主管岗位职责
职责描述:
1.负责集团国际业务财务管理工作和财务团队建设、账务管理,出具财务报表;做好流水汇集,正确、及时、完整地记账;
2.审核集团国际业务预算和资金计划,按公司制度统筹安排、合理地调配资金,催收回款,审核付款,监督区域内各项经济活动,审核经济合同;
3.负责集团国际业务的税务筹划管理工作,纳税申报、进出口税务核算、出口退税申报、税负预测等工作;
4.办理向银行申请开具保函等票据业务与信用证、境外汇款业务等
任职资格:
1.财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,中级会计师以上资格;
2.五年以上财务工作经验,三年以上进出口贸易财务管理工作经验,熟练操作各种财务软件和办公软件;
3.熟悉进出口行业的财务制度、税务筹划管理,对国际货物的运输或代理申请免税有相关经验和实际操作。
第7篇 外贸业务主管经理岗位职责
岗位职责:
1、负责开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等,定期提交市场分析报告;
3、负责日常订单管理:新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;
4、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品;
5、负责协调和解决生产过程的相关问题;
6、负责部门销售目标的分解及达成;
7、其他业务主管相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,国际贸易、市场、英语等相关专业;
2、3年以上外贸主管/经理工作经验,标准品行业优先;
3、英语cet-6(含)以上,具备较强的英语写作及口语能力;
4、熟练使用常用办公软件,特别是excel技能(函数运用、数据分析);
5、良好的沟通能力、跨部门协调能力、具备较强的业务谈判能力;
6、具备团队合作精神,责任心强,抗压性强,能接受高强度高压力工作。
第8篇 业务外贸主管岗位职责
外贸业务主管(海外业务) 1、负责开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等,定期提交市场分析报告;
3、负责日常订单管理:新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;
4、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品;
5、负责协调和解决生产过程的相关问题;
6、负责部门销售目标的分解及达成;
7、其他业务主管相关工作。
从事行业:to c产品的都可以 1、负责开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等,定期提交市场分析报告;
3、负责日常订单管理:新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;
4、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品;
5、负责协调和解决生产过程的相关问题;
6、负责部门销售目标的分解及达成;
7、其他业务主管相关工作。
第9篇 批发业务主管岗位职责
岗位职责:
1. 对窗帘店销售窗帘布
2.市场网点和渠道的开拓和建设;
3. 完成公司下达的销售任务
基本要求:
1. 擅长与人交流,注重结果;
2、较强的销售能力和一定的团队管理能力和经验;
第10篇 业务主管岗位职责工作内容及任职资格要求
业务主管工作职责
业务主管是指主管某项业务的部门。比如说生产品质控制的业务主管部门是品质保证部，原材料采购的业务主管部门是采购部。
岗位职责：
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。
2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。
3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。
4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。
5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。
6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。
7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。
企业对业务主管要求
以下内容来自制度大全企业对业务主管的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位要求：
1、性别不限，年龄20-35岁，熟悉业务流程，维护及开拓市场；
2、熟悉渠道终端推广；
3、具备较强的客户开发能力、沟通能力和团队协作精神；有药品、保健品工作经验者优先。
薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴+保险（5000～7000元）
一经录用，公司免费提供住宿，免费带薪培训，每年享有两次以上学习旅游的机会。
晋升空间：业务员——业务主管——副经理——经理——总监
培训学习：沟通能力、终端运作能力、销售能力、客情关系能力、团队管理能力等。
岗位职责及任职资格b
1、 女，年龄25-36周岁，心态好，能吃苦。
2、 三年以上业务、商品方面工作经验，具有品牌服装或零售从业经验者优先
3、 熟练操作office系统软件
4、 熟悉商品流动体系及商品调度安排
5、 有较强的协调能力及团队管理能力，承压能力强
岗位职责及任职资格c
业务主管是指主管某项业务的部门。比如说生产品质控制的业务主管部门是品质保证部，原材料采购的业务主管部门是采购部。
岗位职责：
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。
2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。
3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。
4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。
5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。
6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。
7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。
第11篇 商场部业务主管岗位职责
1.协助经理对部门进行有效的经营管理，做好经理的参谋和助手。
2.明确和理解商场基本经营目标和当前的任务，以便更好地引导下级将个人目标和商场目标、个人努力和商场发展方向一致起来。
3.建立必备商品目录，督促商品陈列，保证仓库有货，柜台有货，柜台、货架商品陈列丰富、美观、品种多样。
4.认真执行供应政策、物价政策，时时考虑消费者利益，努力做好售后服务工作。
5.经常分析了解市场动态、行情变化，对市场的预测力求准确，积极组织进货和推销，不断扩大经营品种，防止积压或脱销，满足市场需求。
6.负责商场的商品定价，严格按照上级物价部门的作价方法及限制定价，不得违反上级规定的加价幅度和浮动范围。
7.经常与财务部保持联系，分析资金适用情况，定期与财务部共同分析经营成果，对销售、库存存在的问题拿出处理意见，报经理审批。
8.严格遵守各种纪律制度，对销售过程中的收款一定要按规定办理，随时检查商品保管和质量情况，防止商品失窃、变坏，发现商品不安全、霉烂、变质情况，应及时向部门经理反映。
9.关心员工，严于律己，做员工的表率，表扬好人好事，对拾金不昧、助人为乐的思想作风，应给予表扬和奖励。
10.经常了解员工思想动态工作态度，协助商场部经理做好员工的思想教育工作，最大限度地调动员工的积极性，当班要经常巡查柜台纪律、作风及商品销售情况，发现问题及时处理。
11.处理好宾客投诉，维护酒店声誉。每月底做好下月工作计划交部门经理。
第12篇 物业业务拓展主管岗位职责与职位说明
a)负责公司物业接管前的开发、谈判工作。
b)负责所有投资项目的市场调研、可行性分析工作。
c)负责公司物业的租赁管理工作,对商铺的招租进行经营项目的策划。
d)负责康体项目重大服务投诉的跟踪处理工作。
e)负责物业托管之新时期业务(特洁、园林、绿化养护)的洽谈工作。
f)完成领导交办的其他工作。
2.20.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)大专以上学历,财经类专业,从事商业工作三年以上;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责对外物业管理楼盘的拓展和谈判。
