第1篇 业务主管或经营主管岗位职责范本广告公司
1.全面负责所在经营组或业务组的业务工作和日常行政工作。
2.对上,向部主任负责,汇报工作;对下,检查客户主任工作。
3.负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触,负责新业务的开发、调查,并发展原有业务。
第2篇 南通业务主管岗位职责
岗位职责:
1.完成每月零售目标,新会员招募目标等;
2.门店人员招募及管理;
3.落实执行各种终端促销方案;
4.各项店务检查,监督零售终端物料的陈列,使用情况,提出改善建议并实施;
5.与代理商团队保持良好沟通,做好每次活动前准备,活动中协调,活动后跟进工作;
6.按公司要求完成所有覆盖门店内的日常基础管理工作,包括巡柜,带教,活动执行等,按时上交各类报表,数据。
任职资格:
1.有较强沟通表达能力;
2.有同行业管理经验;
3.能胜任出差工作并抗压能力较强;
4.形象气质佳。
第3篇 郊县业务主管岗位职责
负责石家庄周边县市区超市的开发及维护,要求快消品销售经验2年以上,有一定客户资源者优先!有驾驶经验者优先!
第4篇 快递业务部主管岗位职责
快递公司业务部主管岗位职责
部门:业务部
岗位名称:业务部主管
直接上级:总经理
直接下级:送货员
接口部门:行政、客服(平台)、财务
责任工作:全面负责本站点运营工作
日常工作与职责:
1、负责团队建设管理:与下属人员沟通,掌握了解员工思想动态;指出下属人员不足,带领其共同进步,增强团队凝聚力;及时系统的对下属员工进行各项培训,新员工需手把手地教。
2、负责费用预算,节约开支,减少浪费,有效控制成本。
3、负责货物的接收、确认及退货,退货需按信息平台下发的明细单及时准确的退回,异常情况及时报上级部门。
4、负责制定本区域派送计划,合理快速完成派送业务量。
5、负责提高本区域内派送业务服务质量,带领下属人员进行服务质量、投递率、投递时效分析。
6、负责及时客观真实的反馈派送信息。及时跟踪问题订单。
7、负责向员工宣导公司颁布的各项制度并监督执行,且阅读、理解签上每个人姓名。
8、负责各类通知、制度、订单、资料的整理和保存工作。
9、负责监督送货车辆日常、安全管理。
10、上级领导交办的其它工作。
第5篇 业务开拓主管岗位职责
开拓业务主管 宁波渠成集团有限公司 宁波渠成进出口有限公司,宁波渠成集团有限公司,渠成 该岗位属于开拓业务团队,是近50人组成的团队。
开拓业务团队的使命为:
1、专业、高效的为客户解决问题;
2、积极沟通、主动营销,成为值得客户信赖的合作伙伴;
3、不断寻找商机并促成合作,成为公司的发动机。
岗位职责:
1、分析客户和市场;
2、新客户开发;
3、内部人员管理,培养提高业务人员的意识和技能。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有5年以上业务开发的工作经历;
2、有领导团队的潜力或经验,能吃苦耐劳、勤奋好学,有责任心、上进心和团队合作精神;
3、英语六级,具备良好的英语听说读写能力,能熟练操作商业函电;
4、具备良好的沟通协调能力,能独立有效地完成各项工作,做事认真、仔细、负责。
第6篇 车贷业务主管岗位职责
工作职责:
1、负责零售贷款的审批工作,进行独立核实评估,按照自身权限对贷款申请做出最终审批结果;
2、负责审核贷款客户提交材料的真实性、完整性,规避信用风险,在风险可控的前提下,负责保质保量完成审批工作;
3、负责防控贷款客户欺诈风险,对欺诈案例进行报告和分析;
4、参与公司信贷业务产品立项与维护和完善风险管理体系;
5、参与公司信审政策的制定,根据业务发展提出调整意见;
6、负责保质保量完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、财务、法律相关专业优先;
2、具备3年以上银行车贷或汽车金融公司信贷审批工作经验;
3、熟悉贷款业务审批政策、市场行情;
4、具有丰富的信贷业务知识及实践经验;
5、具备较强的信贷分析能力和风险管理能力;
6、具有较强的工作责任心和团队合作精神,能承受工作压力。
第7篇 储备业务主管岗位职责
一.基本条件:
(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监
2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。
四.收入丰厚
薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。
2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;
3、提供养老商业险;
4、国内外免费旅游方案。
第8篇 海口业务主管岗位职责
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标
第9篇 主管业务岗位职责
外贸业务主管(海外业务) 1、负责开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等,定期提交市场分析报告;
3、负责日常订单管理:新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;
4、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品;
5、负责协调和解决生产过程的相关问题;
6、负责部门销售目标的分解及达成;
7、其他业务主管相关工作。
从事行业:to c产品的都可以 1、负责开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等,定期提交市场分析报告;
3、负责日常订单管理:新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;
4、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品;
5、负责协调和解决生产过程的相关问题;
6、负责部门销售目标的分解及达成;
7、其他业务主管相关工作。
第10篇 加盟业务主管岗位职责
岗位职责:
1、负责寻访、招募、甄选代理商客户;
2、代理商客户的日常运营管理、应收款跟进等;
3、进行销售数据分析,跟进销售情况;
4、协助培训转训工作,向代理商传达品牌标准。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,市场营销或相关专业;
2、有2年以上代理商管理经验,有服装行业销售管理经验者优先;
3、具有2年以上客户管理或渠道拓展等工作经验,熟悉客户管理相关政策的制定;
4、熟悉全国主要商圈或商场,具有较丰富的客户资源;
5、有较强的数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力等;
6、熟练使用word、excel、ppt等办公软件
第11篇 沈阳业务主管岗位职责
业务主管(沈阳) 帝欧家居股份有限公司 帝欧家居股份有限公司,帝欧家居,帝欧 岗位名称:业务主管
岗位职责:
1、根据办事处销售目标,制定并实施所辖区域销售计划,完成销售任务;
2、负责所辖区域内经销商渠道的开拓与维护,对现有渠道进行优化,对空白市场进行招商,确保经销渠道的良性运行;
3、负责区域内各种促销活动(如:品牌联盟、砍价、单店促销等)的策划、推广与实施,确保活动效果;
4、负责公司、办事处和区域内经销商的业务协调工作,确保沟通顺畅,经销商良性运营,达成业绩;
5、上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有较强的学习能力,一定的经销商管理认知和协调能力。
2、有良好的市场推广经验,2年及以上建材行业销售经验,优秀应届生亦可(业务主管有初级、中级、高级三个级别,我们会根据应聘者实际情况确定岗位定级定薪);
3、有敏锐的市场洞察力,良好的沟通能力、商务谈判能力;
4、能承受较大的压力,适应长期出差。
第12篇 保险业务主管岗位职责
保险业务主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1.大专以及以上学历;
2.一年以上工作经验;
3.为人正直诚信,有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4.具有金融,医疗,法律,教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;
