业务主管工作岗位职责（十二篇）

第1篇 业务主管工作岗位职责

怎样才能成业一名优秀的业务主管答案是应第一时间掌握这个岗位的岗位职责,并很好的履行。以下是一则业务主管岗位职责,仅供各位参考。

1、坚决服从公司统一指挥,认真的执行其工作指令,一切业务、管理行为向总经理(制度职责大全总经理)负责。

2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。

3、负责做好物流服务工作,及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉。

4、搞好市场预测和调研,根据市场需求及时调整物流策略,不断拓宽业务渠道,提高公司物流业务在市场上的占有率。

5、根据公司长期发展经营目标,根据客户特性制订相应可行的物流方案。

6、每月对各业务市场进行分析,寻找制订下一步业务量提升计划和新客户(新业务)机会点切入策略。

7、全面调动业务人员的积极性,建立完善的业务网络,扩大市场的覆盖面与加大市场占有率,并经常保持与其他部门之间的联系,及时组织运输、仓储作业。

8、及时了解有关服务工作的反馈信息,经常走访客户,切实掌握客户真正需求,及时调整物流方案,让用户满意。

9、认真组织业务款项的回笼工作,及时催收外欠款,保证资金周转,提高企业经济效益。

10、制定公司中、长期市场开发计划。

11、每月都要认真听取业务部/运营管理部的业务分析汇报,及时作出战略性调整。

12、严格控制和逐步压缩业务费用,节约开支,降低业务成本。

13、根据公司的业务政策,领导其业务工作,经常向副总经理汇报业务情况,与财务、综合部门沟通、协调。

14、负责编制年季月度物流方案、目标,并按时提交给副总经理,便于统一平衡、合理下达物流方案,并认真抓好落实,做到周有布置,月有检查,年有总结。

15、负责编制业务统计报表。做好业务统计(制度职责大全统计)核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、系统数据。

16、按时完成公司领导交办的其他工作。

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第2篇 业务咨询主管岗位职责

岗位职责:

1.负责助教团队的日常工作管理;

2. 协助领导进行培训管理体系的建立和完善,编制、修订相关文件,制定培训计划,提高助教工作能力,提升转化率;

3.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;

4.及时纠正助教工作中出现的问题,协助助教解决转化过程中出现的难点;

5.重视人才的培养和选拔,提升团队凝聚力,协助领导进行培训工作的考核和评估。

岗位要求:

1.热爱互联网教育行业;

2. 具备一定的抗压能力、乐于接受工作挑战;

3.课程顾问相关工作经验,表达和沟通能力强;

4.执行力强,服从公司安排并和公司价值观一致;

5.熟练运用各种办公软件。

第3篇 某写字楼项目保安主管岗位职责含停车场业务

写字楼项目保安主管岗位职责(含停车场业务)

1、在保安消防科长的直接领导下,负责对写字楼的消防安全管理方面及全面 负责停车场收费管理工作;

2、执行公司及部门管理制度,完善保安班及停车场收费管理制度。熟悉精通 写字楼的客户结构分布及重点岗位人员安排;

3、制定并实施年度工作计划、月度工作计划,主持召开月度、周例会会议及 月度培训,组织员工完成各项工作任务,组织写字楼客户业主进行年度消防安全培 训,完成年度工作总结

4、每日确认保安、停车场收费员日呈表及值交班记录本,对实践工作的问题 点提出改善意见和预防改善措施方案;

5、负责停车场票据管理和收入明细管理及与实业公司财务相关工作协调,负 责部门安全工作的落实实施,日常点检工作的抽查确认,班组排班考勤工作,兼大 堂收发工作;

6、指导各班组实施工作,督查劳动纪律,检查当班期间的工作情况,制定和 实施员工相关业务、形象、服务基准等培训工作;

7、保安班楼层点检表点检及装修点检的确认、岗位勤务工作状况检查、指导 和停车场收费系统故障并写字楼公共设备设施协助维修确认;

8、协调与商场保安消防科安全管理政府部门相关事宜;

9、负责保安班制度、工作流程及ojt年度修改;

10、29楼职工健身中心管理;

11、外委锦日作业标准日常点检确认;

12、外来送餐送水送花人员办证和抽查;

13、负责写字楼消防安全隐患整改;

14、执行和完成上级交予的其它工作任务。

第4篇 商务业务主管岗位职责

商务运营业务主管 中海物业管理有限公司西安分公司 中海物业管理有限公司西安分公司 1、 负责社区业主生活增值服务业务的运营管理

2、 负责产品的对外商务开拓和合作,达成既定目标

3、 构建产品体系,负责营销规划,资源整合和管控,达成既定目标

4、 负责管控全国社群运营情况及督办

5、 负责运营数据的周期性统计工作

6、 完成上级安排的其他工作

任职资格:

1、大学本科学历或以上,电子商务、市场营销及工商管理专业优先,接受应届生;

2、了解/掌握平台运营的相关技巧,有相关工作经验者优先;

3、有销售行业经验者优先;

4、熟悉社区生活增值服务主流产品及运营发展状况,具备前瞻性的运营和开拓思维

5、具备较好的策划能力,能独立策划并执行运营活动

6、有互联网企业、物业社区商务运营、零售行业或用户数据运营经验优先。

7、沟通协调能力佳,注重细节、善于协作,有强烈的责任心

8、能熟练操作office软件。

第5篇 业务拓展经理主管岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

第6篇 零担业务主管岗位职责范本

1.负责快递物流公司零担业务的管理工作。

2.负责零担业务市场的调研分析工作。

3.负责制定零担业务的发展运营方案并组织实施。

4.负责零担业务经营发展情况分析工作。

5.负责零担业务计划制定、下达和推进工作。

6.负责零担业务规范工作,对各环节进行不定期检

第7篇 商超业务主管岗位职责

岗位职责:

1、按时按质完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作;

2、产品活动:协助公司策划市场活动,并负责推进市场活动展开;实时关注活动进程,根据实际情况及时调整活动方案等;

3、店面销售:确保各店面产品销售工作的顺利开展;

4、巡店工作:确保各产品上架、客户反馈、店面实际销售等数据的整理和及时掌握;

5、盘点工作:定期盘点产品库存,保证库存数据准确;

任职资格:

1、专科及以上学历,专业不限;

2、有食品饮料等相关产品工作经验优先,同岗位工作经验优先;

3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

4、工作认真负责,能吃苦,工作有激情。

第8篇 业务员主管岗位职责

国际业务员/主管 1.大学专科及以上学历,英语相关专业

2.英语口语流利,书面表达顺畅熟练

3.熟悉外贸业务流程,有较强的客户沟通能力,有从事水果行业的经验优先;

4.工作积极主动,能承受压力和挑战,有良好的职业道德,喜欢并善于与客户交流沟通;

5采购所有水果品种,谈判;

6有驾照 1.大学专科及以上学历,英语相关专业

2.英语口语流利,书面表达顺畅熟练

3.熟悉外贸业务流程,有较强的客户沟通能力,有从事水果行业的经验优先;

4.工作积极主动,能承受压力和挑战,有良好的职业道德,喜欢并善于与客户交流沟通;

5采购所有水果品种,谈判;

6有驾照

第9篇 二手车业务主管岗位职责

二手车业务主管 1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施

2、监测培训课程执行情况及课程质量

3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发

4、负责品牌认证二手车市场定位及推广

5、帮助经销商提升二手车业务操作能力

6、其他相关活动的预算管理及跟进

1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施

2、监测培训课程执行情况及课程质量

3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发

4、负责品牌认证二手车市场定位及推广

5、帮助经销商提升二手车业务操作能力

6、其他相关活动的预算管理及跟进

第10篇 设备维修主管兼业务调度岗位职责

设备维修主管兼业务调度岗位职责

【管理层级关系】

直接上级: 工程部经理 直接下级: 给排水领班、天然气领班、空调领班

【技能要求】

1.基本素质:具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和作风。具有上下沟通能力,为人正直,人际关系融洽。

2.自然条件:30岁以上,身体健康。

3.文化程度:大专或同等学历。

4.工作经验:四年以上给排水系统、天然气系统、空调维修经验。

5.特殊要求:具有一定的建筑、机械、电气、能源控制等基本知识。熟悉设备管理及质量管理知识,掌握各维修工程概况。

【岗位职责】

1.贯彻工程部下达的各项指令督促指导下属完成各项任务。

2.及时准确处理客户提出一切有关工程维修服务的事务,及时派出专业维修人员执行修复任务。

3.做好派修记录,完成工作单登记、编号、掌握工作进度,检查核实每个班次的工作单完成登记与实际情况。

4.对维修中发现的问题,及时处理解决并做好记录,报告工程部经理,提出防止发生严重问题的建议与措施。

5.每周定期统计汇总一周工作单解决情况(按轻、重、缓、急分类)报工程部经理。

6.每月25日将维修内容统计汇总并报工程部经理。

7.建立维修回访制度,检查维修服务质量并进行登记。

8.检查、掌握业主房屋改造、装修报告执行情况。

第11篇 ka业务主管岗位职责

ka业务主管 金红叶纸业集团有限公司 金红叶纸业集团有限公司上海分公司,金红叶,金红叶纸业集团有限公司,金红叶 1. 大专学历以上,具备3年以上快速消费品工作经历,1年以上团队管理经验;

2. 有企图心,具备较强自我学习管理能力;

3. 超强的承受压力能力;

4. 业务人员领导能力与报表管理能力;

第12篇 太原业务主管岗位职责

工作职责:

1.门店管理:店员考勤、仪容仪表、绩效管理、门店安全运营等标准化运营;

2.客户维护:客户洽谈、合同管理、店内资源利用;

3.商品管理:商品销售、商品养护、退货检查、商品库存及周转率、活动账扣等管理;

4.财务管理:客户、税票、零售、回款日常管理等;

5.国家机关检查与客诉管理。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,在公司内3年以上相关工作经验者,对业务部门工作有深刻理解;

2.对数据敏感,具备独立分析数据的能力;

3.逻辑清晰,熟练掌握ppt制作技巧;

4.有较强的抗压能力,性格活泼开朗,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神。