第1篇 区域业务主管岗位职责
岗位职责:
一、 品牌建设:
1、 区域重点系统门店品牌建设,按照选点规则对相关门店按照sop标准执行ce推广活动,确保品牌推广执行;
2、 目标社群关系开发、维护、合作推进;
二、 业绩达成
根据部门营运计划,完成所属区域财务指标;
三、 客户关系管理
1、 新客户开发:根据公司要求及品牌定位,锁定目标人群聚集ctp并开发为合作客户,例如针对ka、有机专卖店、幼儿园、团购、高端百货等达成合作;
2、客户关系维护:所辖区客户(经销商、专卖店、ka门店等)进销存管理,
四、团队管理
1、团队组建:员工招聘、培训、员工作业行为、绩效评估,确保区域总目标达成;
五、data收集:
1、系统门店日常销售数据信息收集、反馈;
2、针对市场动态(本竞品产品、渠道、促销、价格)、以及客户信息进行收集及反馈,为市场策略制定提供依据;
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、3年以上快消行业销售工作经验,1年以上团队管理经验;ka沟通谈判经验;市场活动企划执行经验;
3、良好的市场洞察能力;组织协调能力;沟通谈判能力,具备责任心强、投入度高、团队协作能力好的职业素养;
第2篇 人寿保险区域销售业务经理岗位职责
优才区域销售业务经理岗位要求:
(1)年龄:25-45周岁
(2)学历:大专及以上学历
(3)工作经验不限，欢迎有管理世界500强管理经验者加入
(4)性格外向，具有较强的人际交往与沟通能力
(5)有良好的心理素质和工作习惯，自律性好，有责任心
(6)有信用卡、证券、贷款等金融服务业及房产中介、汽车4s店、酒店服务、物业公司等相关行业工作经验者优先
薪酬福利:
1、办公环境:豪华cbd写字楼办公，地铁上盖
2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动，按国家规定享受法定节假日
3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台
4、系统的人才培训技能提升及发展计划，我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:
第3篇 区域渠道业务岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责公司规定销售区域或范围内与公司产品销售相关的有关事宜；
2、负责区域内营销活动有关费用的申请、核报工作；
3、负责终端卖场的进入、形象布置及日常管理；
4、负责销售人员的工作任务布置；
5、负责营销活动计划的制定、安排及组织落实；
6、负责相关区域的日常管理工作。
职位要求：
1.有销售工作经验人员优先；
2.大专以上学历；
3.沟通能力强，办公软件操作熟练；
4.有团队合作意识，好学，有上进心，有服务意识
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第4篇 区域经理及业务经理岗位职责
工作内容:1.负责山西省内各地市市场的市场调研工作及开发工作; 2.区域客户合作关系的建立,维户及提升; 3.负责当地团队的建立,总部要求的各项市场活动的实施,对总部下达目标的执行,带领团队做好市场终端销售的拉动,建立完善的办事处管理制度等。 工作要求:1.有良好的沟通能力及团队精神;
2.敏锐的市场洞察力,优秀的销售谈判能力;
3.工作踏实勤奋,执行力强,能长期驻外
第5篇 区域销售业务代表岗位职责
任职条件:
1、30-40岁,男女不限,有苏果业务经验,有从事百货日杂,或快消品领域销售经验者优先:
2、居住江宁、城南、桥北附近者优先;
3、善于沟通,折行力强。
工作职责:
1.苏果门店的陈列维护,销售分析。
第6篇 业务经理苏州区域岗位职责职位要求
岗位职责：
1、协助品牌经理开发终端客户，拓展渠道销售； 2、按照公司销售政策和销售指标达成各项业绩；3、跟催货款，并协助财务和客户定期对帐；4、负责客户一般投诉处理和常见问题处理；5、能适应短途出差，主要工作地点：苏州
任职资格：
1、中专以上学历，年龄25－35岁，3年以上管理工作经验；有快消品行业2年以上销售经验，有cs渠道开发工作经验；2、具备较强工作计划性、独立性；思路清晰，有良好的沟通、协调能力；3、热爱化妆品事业，具备一定有效的客户资源；4、较强的市场网络开拓能力、销售能力，优秀的客户沟通技巧；5、优良的团队合作能力，能够与同事、客户和相关合作公司进行良好沟通；7、具有良好的职业素质、敬业精神，工作责任心强，具备良好的职业素养并能承受较大工作压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第7篇 区域销售业务岗位职责
云业务区域销售经理 岗位描述
1、挖掘潜在大客户销售机会,有效管理销售pipeline,维护大客户满意度。
2、有一定的区域或者行业的客户经验,行业突破,商务谈判,结单 。
3、对云计算,大数据产品和技术有相应的理解。
4、构建本地区域/行业生态圈,对isv及合作伙伴进行云计算普及。
5、制定销售计划,并且能够有效调动及组织公司内部资源推动业务落地,确保任务完成。
岗位要求
1. 对特定区域或者行业市场信息化需求有宏观理解,或者熟悉当地特定行业信息化市场需求,行业包括政府,金融,广电,游戏,零售,多媒体,企业服务,互联网、大企业、制造业、房地产、3c、物联网、车联网、金融、智能家居等。
2. 有五年以上it从业经验,3年以上特定区域/行业销售经验,了解和熟悉云计算。
3. 破局能力,拿结果能力强。
4. 具有良好的沟通能力、表达能力,团队意识强,具有较强的客户开发能力和市场拓展能力,有较强的抗压能力。
5. 有相应大区经理任职经验者优先考虑。 需要您了解云计算行业,具备it软件销售3年以上经验,在某一领域的客户拓展及拿结果能力强~ 具备团队管理经验优先! 北上广深杭西安重庆均有团队 诚邀您的加入! 岗位描述
1、挖掘潜在大客户销售机会,有效管理销售pipeline,维护大客户满意度。
2、有一定的区域或者行业的客户经验,行业突破,商务谈判,结单 。
3、对云计算,大数据产品和技术有相应的理解。
4、构建本地区域/行业生态圈,对isv及合作伙伴进行云计算普及。
5、制定销售计划,并且能够有效调动及组织公司内部资源推动业务落地,确保任务完成。
岗位要求
1. 对特定区域或者行业市场信息化需求有宏观理解,或者熟悉当地特定行业信息化市场需求,行业包括政府,金融,广电,游戏,零售,多媒体,企业服务,互联网、大企业、制造业、房地产、3c、物联网、车联网、金融、智能家居等。
2. 有五年以上it从业经验,3年以上特定区域/行业销售经验,了解和熟悉云计算。
3. 破局能力,拿结果能力强。
4. 具有良好的沟通能力、表达能力,团队意识强,具有较强的客户开发能力和市场拓展能力,有较强的抗压能力。
5. 有相应大区经理任职经验者优先考虑。
第8篇 区域业务开发总监岗位职责
区域业务开发总监 梯升资讯 梯升科技发展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升资讯,梯升 市场拓展:
(1)在区域范围内利用利用公司品牌形象开拓市场
(2)在区域内,维护合作伙伴关系并拓展市场寻找潜在客户
(3)建立有效的pipeline,并能形成规律性的跟踪和拜访形态
(4)潜客搜寻
(5)适当情况下发展合适的合作伙伴
产品和服务销售:
(1)公司产品和所代理产品的销售
(2)公司资源和能力范围内的咨询服务销售
(3)区域范围内必要的售后服务,以维持客户关系
(4)区域范围内客户管理
客户管理:
(1)各类型客户信息管理
(2)完整的客户过程管理
(3)客户危机风险预警
(4)必要的危机处理
已落单和已签单催单:
(1)项目各种结项会议和标志性节点的参与
(2)合同款项回款协助
(3)合同款项风险预警
岗位要求:
1、35岁以上,大专及以上学历;
2、5年以上区域销售经验,8年以上的销售经验或者售前支持工作经验;
3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相关产品,熟悉软件类大客户销售模式,有负责区域销售工作经验;
4、具有良好的沟通能力和上下协调能力、独立工作能力;
5、优秀的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系管理能力;
6、有目标区域客户资源优先;
7、熟练驾驶,拥有驾照c2以上。
第9篇 外贸业务区域经理岗位职责职位要求
职责描述：
1.开拓国际市场，利用各种渠道及公司资源，负责公司产品的宣传推广与销售;
2.处理各种形式的询盘，包括邮件，在线咨询，电话等;
3.负责客户订单处理，及出口货物的跟踪，异常处理，信息反馈等;
4.掌握产品及行业基本知识，处理好客户的询价，报价，寄样，订单跟进，货款及货运和后期回访维护等;
5.提交工作报告和业务报表，分析优化客户，完成公司每月量化考核.
职位要求:
1.大专以上学历，英语cet-4，cet-6或同等水平及以上，熟练撰写及回复英文邮件，流利的听说读写能力;
2.熟悉外贸流程，具有独立开发客户的实操经验，有电子行业外贸销售经验优先考虑;有国外参展经验更佳;
3.熟知google，facebook，lindekin，twitter等社交媒体推广开发客户;
4.具有良好的职业道德，高度的工作责任心，较强的商务谈判能力，有效沟通能力;
5.定期拜访和接待来海外客户.
福利:一年多次的国内外展会和国外出差机会
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇 业务区域专员岗位职责
岗位职责:
1.协助部门负责人编制公司反舞弊制度、建立举报机制;
2.有效评估各业务线的风险,识别舞弊风险点,制定相应的控制措施;
3.定期监督和检查各项制度流程的落实与执行情况,依法调查和处理涉嫌腐败、侵害公司利益的内外部人员,并针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见,并监督改善措施的执行情况;;
4.受理来自公司内外部任何涉及公司员工及合作伙伴的舞弊投诉,并进行深入调查,查清事实,提供书面调查报告;
5.协助部门负责人制定各项业务的员工违规行为规范管理办法,建立公司“红线”,并定期向公司各部门进行廉政宣导;
6. 完成部门负责人交办的其它任务。
任职资格:
1.2年以上反舞弊审计、合规调查、企业监察等工作经验;
2.具有敏锐的风险识别能力,熟练掌握风险评估的技术与方法,熟悉内部审计流程;有独立负责反舞弊项目的经验;
3. 有具有会计师事务所工作经验者优先;
第11篇 区域拓展业务岗位职责
线下区域业务拓展专家 岗位描述
1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果
岗位要求
1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先
2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。 岗位描述
1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果
岗位要求
1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先
2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。
第12篇 区域业务总监岗位职责
岗位职责:
1.根据公司发展目标和市场业务拓展规划,按要求开展保险经纪业务,搜集大型集团客户的信息、完成客户需求沟通、促成保险经纪业务。完成公司下达的业绩收入指标;
2.按照客户要求按时完成方案设计、业务安排、协助索赔等工作,参与培训和客户咨询,维护客户关系,提高客户服务质量,提高客户满意度;
3.负责经手业务项目的立项、组织实施、佣金收取、资料归档等,并确保项目操作符合监管部门和公司相关合规要求;
4. 持续学习,关注和掌握国内保险市场动态,研究客户需求,积累项目经验,不断提升商务和技术能力;
5. 完成领导交办的其他工作。
任职资格;
1.8年以上保险行业经验,有财产险工作经历;
2.本科以上学历,金融保险相关经验;
2.思维敏捷,抗压能力强;
