第1篇 业务主管岗位职责工作内容及任职资格要求
业务主管工作职责
业务主管是指主管某项业务的部门。比如说生产品质控制的业务主管部门是品质保证部，原材料采购的业务主管部门是采购部。
岗位职责：
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。
2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。
3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。
4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。
5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。
6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。
7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。
企业对业务主管要求
以下内容来自制度大全企业对业务主管的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位要求：
1、性别不限，年龄20-35岁，熟悉业务流程，维护及开拓市场；
2、熟悉渠道终端推广；
3、具备较强的客户开发能力、沟通能力和团队协作精神；有药品、保健品工作经验者优先。
薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴+保险（5000～7000元）
一经录用，公司免费提供住宿，免费带薪培训，每年享有两次以上学习旅游的机会。
晋升空间：业务员——业务主管——副经理——经理——总监
培训学习：沟通能力、终端运作能力、销售能力、客情关系能力、团队管理能力等。
岗位职责及任职资格b
1、 女，年龄25-36周岁，心态好，能吃苦。
2、 三年以上业务、商品方面工作经验，具有品牌服装或零售从业经验者优先
3、 熟练操作office系统软件
4、 熟悉商品流动体系及商品调度安排
5、 有较强的协调能力及团队管理能力，承压能力强
岗位职责及任职资格c
业务主管是指主管某项业务的部门。比如说生产品质控制的业务主管部门是品质保证部，原材料采购的业务主管部门是采购部。
岗位职责：
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。
2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。
3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。
4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。
5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。
6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。
7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。
第2篇 郊县业务主管岗位职责
负责石家庄周边县市区超市的开发及维护,要求快消品销售经验2年以上,有一定客户资源者优先!有驾驶经验者优先!
第3篇 达州业务主管岗位职责
岗位职责:
1、负责所管辖区域的经销商开发及维护工作,协助经销商进行渠道和网点的开发,提高公司产品的市场占有率。
2、完成公司的销售任务及各项指标。
3、完成销售相关报表。
4、完成领导安排的其他销售工作。
岗位要求:
1、从事快消品行业,有礼盒销售经验及客户资源,有莫斯利安、旺仔、六个核桃、伊利、蒙牛等销售背景优先。
2、年龄32岁以下。
3、有客户资源,对所负责市场的终端网点熟悉。
4、有较强的抗压能力及上进心。
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第4篇 业务发展主管岗位职责
业务发展客服主管 1、 进行客服团队现场工作的统一管理;
2、根据公司业绩要求,设计并优化客服流程、制度及规范,提升现场管理效率;
3、分析客服运营数据,及时发现问题,有效推动前端商品部门改善问题,从源头提高客户满意度;
4、负责客服团队建设,及时关怀团队核心人才,发展提升团队成员的技能技巧;
第5篇 分公司业务储备主管岗位职责
工作内容:1.规划如何执行分公司业绩之达成,并参与拟定分公司有关计划(如:年度营运计划书、年度预算编列、业绩提升计划、各项促销活动计划等);2.执行公司颁布各项重大政策,专卖店精品店ka通路的开拓与扶植、新品铺货等;3.经销商年度合同、地方连锁合同等相关合同的签订;4.展售员培训、服务人员维修技术培训、服务品质落实度培训等相关人员培养;岗位需求:1.大专以上学历,市场营销相关专业;2.有三年以上市场行销管理经验有实际部門主管经验者佳;3.有较强的市场分析能力、组织管理能力及良好的沟通协调能力;4.有较强的执行能力,以确保完成各项目标任务;5.为人正直,敢于创新,具有强烈的责任感;6.能配合公司异地转调派任者;7.具备卫厨产品或是大家电产品经验者优先。
第6篇 连锁业务主管岗位职责
1. 负责社会招聘、校园招聘的实施,按照公司流程和时间节点完成各类岗位的招聘;
2. 负责员工关系,包括各类人事行政制度的解答,将一线的反馈及时传达到管理总部;
3. 配合人事行政it系统的开发实施及后续运维;
4. 负责日常行政管理和行政采购工作;
5. 其他部门领导交办的事宜。
任职条件:
1、大专及以上学历;人力资源、劳动保障、信息系统管理等相关专业;
2、4年以上招聘或it系统管理岗位工作经验;
3、 办公软件操作熟练,沟通表达能力佳,具有良好的职业素养和职业操守。
第7篇 设备维修主管兼业务调度岗位职责
设备维修主管兼业务调度岗位职责
【管理层级关系】
直接上级: 工程部经理 直接下级: 给排水领班、天然气领班、空调领班
【技能要求】
1.基本素质:具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和作风。具有上下沟通能力,为人正直,人际关系融洽。
2.自然条件:30岁以上,身体健康。
3.文化程度:大专或同等学历。
4.工作经验:四年以上给排水系统、天然气系统、空调维修经验。
5.特殊要求:具有一定的建筑、机械、电气、能源控制等基本知识。熟悉设备管理及质量管理知识,掌握各维修工程概况。
【岗位职责】
1.贯彻工程部下达的各项指令督促指导下属完成各项任务。
2.及时准确处理客户提出一切有关工程维修服务的事务,及时派出专业维修人员执行修复任务。
3.做好派修记录,完成工作单登记、编号、掌握工作进度,检查核实每个班次的工作单完成登记与实际情况。
4.对维修中发现的问题,及时处理解决并做好记录,报告工程部经理,提出防止发生严重问题的建议与措施。
5.每周定期统计汇总一周工作单解决情况(按轻、重、缓、急分类)报工程部经理。
6.每月25日将维修内容统计汇总并报工程部经理。
7.建立维修回访制度,检查维修服务质量并进行登记。
8.检查、掌握业主房屋改造、装修报告执行情况。
第8篇 商务业务主管岗位职责
商务运营业务主管 中海物业管理有限公司西安分公司 中海物业管理有限公司西安分公司 1、 负责社区业主生活增值服务业务的运营管理
2、 负责产品的对外商务开拓和合作,达成既定目标
3、 构建产品体系,负责营销规划,资源整合和管控,达成既定目标
4、 负责管控全国社群运营情况及督办
5、 负责运营数据的周期性统计工作
6、 完成上级安排的其他工作
任职资格:
1、大学本科学历或以上,电子商务、市场营销及工商管理专业优先,接受应届生;
2、了解/掌握平台运营的相关技巧,有相关工作经验者优先;
3、有销售行业经验者优先;
4、熟悉社区生活增值服务主流产品及运营发展状况,具备前瞻性的运营和开拓思维
5、具备较好的策划能力,能独立策划并执行运营活动
6、有互联网企业、物业社区商务运营、零售行业或用户数据运营经验优先。
7、沟通协调能力佳,注重细节、善于协作,有强烈的责任心
8、能熟练操作office软件。
第9篇 内销业务主管岗位职责
岗位职责:
1. 忠于企业,听从公司工作安排,遵守公司规章制度;
2. 负责本公司上述炼化化工产品的业务开发、维护联络、日常跟进等相关事宜;
岗位要求:
1. 专业不限,石油化工、市场营销等相关专业者优先;
2. 工作经验不限,有石化销售行业相关工作经验者优先;
3. 年龄:40岁以下。
第10篇 业务主管岗位职责范文六
对于业务主管的职责来说,就是以下的一些主要内容,你可以作为一个参考,然后根据消防工程业务的特点,制定业务主管的岗位职责:
1. 在总经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2. 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3. 重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4. 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5. 负责对销售员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6. 负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7. 负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8. 完成营销部部长临时交办的其他任务。
第11篇 青岛业务主管岗位职责
职责描述:
1、协助区域经理或省区经理管理配送型客户;
2、负责追踪落实陈列和其他渠道项目;
3、对0.5人员进行日常督导,监督客户对于渠道费用的使用等;
4、独立负责或配合公司市场推广人员开展产品试吃、促销等推广活动;
5、上级交办的其它事项。
第12篇 业务主管经理岗位职责
1、快速业务拓展能力,维护客户关系,准确把握挖掘客户需求,多方面挖掘市场需求;
2、对城市和商圈有足够的了解和认识,对于场地管理提出切实可行的解决方案;
3、了解竞争对手的场地资源和合作策略,结合公司业务提出切实可行的建议;
4、及时与客户和公司相关部门保持沟通和协调,及时处理相关问题,提高客户满意度;
岗位要求:
1、有一定b端客户资源,有1-2年相关行业经验;
2、具有较强的学习、分析、理解、沟通能力;
3、具有较强的开拓意识、善于思考、举一反三积极主动寻找潜在客户。
场地资源描述:深圳首个气膜篮球馆,9米层高,1000平方无柱空间,具备灯光,舞台,led大屏及音响,曾举办腾讯xxxx年英雄联盟ldl深圳赛区夏季联赛等大型电竞赛事;举办过多场音乐会,深圳机场集团5000人团建活动等等。
