第1篇 ka销售业务岗位职责
线下业务拓展专家/销售-ka/大客户 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果
1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先
2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果
1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先
2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。
第2篇 ka卖场销售经理岗位职责
要求:1、年龄25—40岁,大专及以上文化;
2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;
3、负责ka卖场的销售、促销员的管理,业务谈判、促销活动、结算等工作;
4、对待工作认真负责、有条理性,沟通能力强、有较强的抗压能力和协调能力;
第3篇 ka销售代表岗位职责职位要求
岗位职责：
负责ka客户的日常管理工作，达成公司下达的销售目标。
客户年度合同谈判，安排拜访计划，与客户保持良好沟通，统计客户端销售数据。
负责市场活动策划、促销洽淡、活动执行，及新品进场等项目性推广工作执行。
提升销量，收集市场信息，维护品牌形象。
及时、准确填报公司要求管理报表，并配合完成其他公司交办的工作。
职位要求：
快销品行业3年以上工作经验，有ka客户管理经验者优先。
热爱销售工作，有责任心、进取心，重视团队合作，能承受较大的工作压力。
良好的口头与书面表达能力，熟悉办公软件操作使用。
能适应出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第4篇 ka销售总监岗位职责
ka销售总监 1、针对大中型企业客户获客、签单,主要负责诉讼类产品的销售;
2、ka销售团队管理;
3、ka销售体系搭建。
任职资格
1、本科学历;
2、有大客户资源,比如金融、地产、汽车等行业;
3、有ka销售方法论,有丰富的面向大中型企业商务谈判经历,ka团队管理经验;
4、2和3有一条即可,2优先 1、针对大中型企业客户获客、签单,主要负责诉讼类产品的销售;
2、ka销售团队管理;
3、ka销售体系搭建。
任职资格
1、本科学历;
2、有大客户资源,比如金融、地产、汽车等行业;
3、有ka销售方法论,有丰富的面向大中型企业商务谈判经历,ka团队管理经验;
4、2和3有一条即可,2优先
第5篇 ka渠道销售业务代表岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1.ka渠道门店的基础陈列维护
2.ka渠道促销活动谈判和执行
3.按路线拜访门店，与门店沟通订货事宜
职位要求：1.年龄35岁以下
2.学历高中以上
3.吃苦耐劳，愿意与客户进行主动的沟通
4.熟悉合肥市区的交通，必须要有自备的交通工具
4.有快消品工作经验的优先录取
福利待遇：1.公司提供绩效奖金
2.每月补助交通费和电话费，餐补和满勤奖
3.满半年的员工公司给员工交保险
4.工作稳定后的员工公司可提供住宿
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第6篇 ka卖场销售主管岗位职责
1、领受公司下达销售任务并分解到所辖各卖场渠道;2、维护区域内卖场客情关系;3、执行公司下达的各项政令、政策、方案;4、培训所辖各卖场导购员;5、根据所辖区域各卖场情况制定并执行促销方案。
1、有过中百系统操作经验者优先;2、有过奶粉销售经验者优先;3、能熟练操作电脑办公软件。
第7篇 ka客户销售总经理岗位职责职位要求
职责描述：
一、岗位职责
1.参与制定并落实公司ka卖场的销售计划并监督实施，确保团队年度经营目标的实现。
2.负责与ka卖场的合同谈判，促销活动安排，往来账目核对与回款催促。
2.制定全年销售预算，引导和控制ka卖场销售工作的方向和进度。
3.分解制定销售任务指标，制定岗位责任、评价办法，制定、调整销营策略。
4.参与建立公司内外良好的沟通渠道和沟通机制，开拓新卖场。
5.监督和指导ka销售团队的日常管理工作，确保其工作的顺利开展
二、任职资格
1.市场营销或相关专业大专以上学历，拥有5年以上国际ka卖场销售管理经验，2年以上省级销售大区或销售总部负责人经验。
2.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力。
3.具备高度的工作热情和责任感，出色的领导能力以及良好的客户服务意识。
4.工作细致，严谨，并具有战略前瞻性思维。
5.具有较强的计划与执行能力，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第8篇 ka销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第9篇 销售代表ka岗位职责职位要求
岗位职责：
1、积极主动学习掌握产品知识、熟悉店内情况，执行活动期间协助店内导购及相关人员共同售卖；
2、负责客户完成年度区域策略的制定及执行；
3、负责积极完成运营经理销售经理布置的各项事务；
4、负客户订单计划的管理及订单准确率的控制；
5、负责客户促销活动提报、布置执行并对过程进行跟踪监督考核，出具评估报告；
6、负责客户促销物料的合理使用；
7、负责客户资源配置的提报及管控；
8、负责客户形象店及本系统新品上市推广；
9、负责客户导购员的管理及培训；
10、负责客户不符合标准的操作在规定的时间进行全面整改；
11、负责客户冰柜的投放及管理；
12、负责完成上级领导安排的各项临时性工作。
职位要求：
踏实肯干，热爱销售工作，有责任心。均可
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇 外包业务/ka/咨询顾问/销售顾问岗位职责要求
岗位职责：
1、 执行项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户；
2 、指导前端顾问所提交简历，并对合适候选人电话沟通 ；
3、推进项目开展进度，保证项目在计划时间内完成；
4、对整体项目进行详细总结和评估；
岗位要求：
1. 工作经验1-2年；
2. 人力资源从业背景，能够很好的理解和判断客户需求；
3. 良好的沟通互动能力，善于使用表格等工具分析汇总工作；
第11篇 食品ka渠道销售岗位职责
一、岗位职责:
1、负责公司产品在所在地区的销售、商超维护等;
2、完成领导下达的销量目标及相关考核指标;
3、按规定要求及频率拜访客户、走访门店,生动化陈列、提升终端形象;
4、开发新客户,按时回收货款
第12篇 ka销售专员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
