管理体系主管岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 管理体系主管岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责根据公司要求具体制订及完善公司三标体系文件，并负责公司三标体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;

2、负责公司三标体系贯标、维护、认证与评审工作;

3、督促和指导各项目贯彻执行三标体系管理要求，检查其执行情况;

4、负责组织三标体系相关培训工作。

任职资格:

大学本科及以上学历;有3年以上三标体系相关工作经验;从事过三标体系文件起草、体系建立、维护、内审或外审工作。

管理体系主管岗位

第2篇 管理体系主管岗位职责

1、负责公司体系文件的管理、记录、修改工作;

2、负责收集各部门管理体系运行情况,就运行情况提出改进建议;

3、负责有关质量方面资料的收集和归档管理;

4、负责部室质量文件起草工作;

5、负责协助开展管理体系的内部审核及管理评审工作;

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专及以上,物业、房地产、行政管理等管理相关专业;

2、具备较强的沟通协调能力、团队意识,具有较强的执行力;

3、具备一定公文写作水平,熟练使用相关办公软件;

4、两年以上物业、市政管理或品质管理等工作经验;

5、熟悉iso管理体系运行和维护。

薪酬与福利:

1、实行5天8小时工作制,9:00--17:30;

2、享受国家法定节假日,年休假、婚假、产假、看护假等带薪假期;

3、完善的薪酬体制:根据公司经营发展情况和个人工作绩效进行年度的绩效评估与薪酬调整;

4、福利:完善的社会保险、公积金福利;

5、学习与培训:提供专业培训机制,职业生涯规划等;

6、工作环境:我们一直倡导人性化的办公场所,在这里您能感受到舒适的自然环境与优质的办公设施给您工作效率来的提升。

上班地点:广州