迎宾主管岗位职责要求（3篇范文）

第1篇 迎宾主管岗位职责要求

1.向酒店迎宾组领班布置每日的具体工作任务,在酒店接待特殊客人时,亲自指挥门前服务工作,保证客人满意、称心。

2.确保工作无误,认真检查行李的合理存放、分配、运送。

3.管理行李员和门童,督导其按照规定的工作程序操作,疏导大门前的车辆。

4.合理编排员工班次,组织本部培训工作,做好工作日记和行李部大事记。

5.检查下属人员的仪表、仪容,了解员工思想动态及个人生活情况,帮助员工解决工作和生活中的困难。

6.处理来自酒店内外的各类与本身业务有关的投诉,管理本部门劳动服务工具及各种业务报表。

7.制作各类有关统计报告和资料。

第2篇 k酒店迎宾主管岗位职责

酒店迎宾主管岗位职责

1.向酒店迎宾组领班布置每日的具体工作任务,在酒店接待特殊客人时,亲自指挥门前服务工作,保证客人满意、称心;

2.确保工作无误,、认真检查行李的合理存放、分配、运送;。

3.管理行李员和门憧,督导其按照规定的工作程序操作,疏导大门前车辆;

4.合理编排员工班次,组织本部培训工作,做好工作日记和行李部大事记;

5.检查下属人员的仪表、仪容,了解员工思想动态及个人生活情况,帮助员工解决工作和生活中的困难;

6.处理来自酒店内、外的各类与本身业务有关的投诉,管理本部内劳动服务工具及各种业务报表;

7.制作各类有关统计报告和资料。

第3篇 迎宾主管岗位职责

1.向酒店迎宾组领班布置每日的具体工作任务，在酒店接待特殊客人时，亲自指挥门前服务工作，保证客人满意、称心。

2.确保工作无误，认真检查行李的合理存放、分配、运送。

3.管理行李员和门童，督导其按照规定的工作程序操作，疏导大门前的车辆。

4.合理编排员工班次，组织本部培训工作，做好工作日记和行李部大事记。

5.检查下属人员的仪表、仪容，了解员工思想动态及个人生活情况，帮助员工解决工作和生活中的困难。

6.处理来自酒店内外的各类与本身业务有关的投诉，管理本部门劳动服务工具及各种业务报表。

7.制作各类有关统计报告和资料。