弱电主管岗位职责范例（14篇范文）

第1篇 弱电主管岗位职责范例

1、遵守公司的各项规章制度及管理规定,服从领导安排的工作并认真执行;

2、忠于公司,自觉维护公司的利益;

3、认真贯彻落实岗位责任制,严格执行操作规程和员工守则;合理、公平地安排工作,有效带动技术人员的工作积极性;

4、熟悉园区弱电系统的组成、原理,以及其操作流程;及时的作好设备的各年、季度、月、周的保养、检修计划,并督促技术人员按时对设备进行保养,做好保养记录;

5、能及时有效的处理突发事件,完成领导交办的工作,做到'事事有着落,件件有回音';

6、组织技术人员学习,提高技术人员的本身素质,服务意识及技术水平;

7、对管辖设备严格做到'三干净'(设备干净、机房干净、工作场地干净),'四不漏'(不漏油、不漏电、不漏气、不漏水)、::'五良好'(使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好)的标准,认真执行巡查制度。

8、新建楼宇弱电工程质量跟进。

9、完成领导交办的其他工作。

第2篇 s项目物业弱电主管岗位职责

项目物业弱电主管岗位职责

报告上级:工程部经理、副经理

督导下级:弱电员工

联系部门:工程部各专业

1、负责大厦、公寓楼宇自控、通讯、音响、保安监控、消防系统的维护与管理,确保整个系统的正常运行;

2、负责公司内部使用电脑的硬件维护与维修、软件的安装与维护工作;

3、负责为大厦、公寓业主提供电话报装、维修的服务工作;

4、负责大厦、公寓车库收费系统的维护及保养工作;

5、负责制定大厦、公寓楼宇自控、通讯、音响、消防系统的保养计划制定,并监督执行;

6、负责本专业保养、维护材料的使用、采购计划、员工培训计划及实施。

第3篇 工程部设备运行主管空调弱电主管强电消防主管岗位职责

工程部设备运行主管、空调弱电主管、强电消防主管岗位职责

【管理层级关系】

直接上级: 工程部经理

直接下级: 污水站、锅炉房、水处理、卫星站、健身空调、开闭所员工

【技能要求】

1.基本素质:具有认真负责、踏实肯干、讲究效率。为人正直,关系融洽,有较强的管理、组织、协调能力。

2.自然条件:30岁以上,身体健康。

3.文化程度:大专或同等学历。

4.工作经验:三年以上相关工作经验。

5.特殊要求:熟悉设备管理,掌握工程设施情况,具备指导设备维修能力。

【岗位职责】

1.对主管业务负直接责任,负责与政府有关职能部门的联络工作

2.负责制定各岗位工作程序及管理制度,负责分配员工的各项工作,对各站设备运行情况进行巡查和考评

3.负责制定主管各岗设备的维修计划,材料消耗计划,备品备件计划。对维修质量进行考评

4.对主管各站的安全、消防进行巡查,并做好记录

5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况

6.关心员工的工作、学习和生活情况,负责本系统员工的培训和考核工作

【工作标准】

1.负责各项动力设备的运行控制及维修保养。

2.协调本部各岗位之间工作,使部门工作顺利进行。

3.合理安排工作,使各岗位员工工作有序,工作量饱满。

4.制订明确的维修工作计划,及时发现工作中的问题,提出实施解决办法。

第4篇 弱电项目主管岗位职责

职位要求:

1、大专或以上学历。

2、5年以上弱电行业经验。

3、具备相关工程设计、预算和施工管理能力。

4、具有招投标工作经验,熟悉招投标程序者优先。

第5篇 弱电主管岗位职责

1、 全面负责弱电班的管理工作并负责新天地广场弱电设备设施的运行、保养工作并处理一般性故障。

2、 熟悉所辖的弱电各系统设备设施的情况,严格执行设备的操作规程及掌握应急处理措施。

3、 定时巡视设备机房和设备设施的运行情况,认真做好巡查记录和值班记录,并保持机房的卫生清洁。

4、 负责设备机房的安全管理工作,禁止非工作人员进入,禁止各种违反设备机房管理规定的行为,并做好防火、防水、防小动物的管理工作。

5、 遇停电或其他突发事故,立即采取应急措施,按操作规程及时处理并立即报告机电部长。

6、 及时完成上级领导交办的其他工作。

第6篇 弱电技术主管岗位职责

岗位职责:

1、负责配合销售人员弱电项目谈判投标前期审核工作;

2、负责同销售人员,牵头召开投标决策会、启动会;

3、负责全面组织进行资格预审工作;

4、负责全面组织投标、开标工作,中标后投标交底;

5、负责投标项目成本测算;

职位要求:

1、大专及以上学历,工程技术类相关专业,5年以上相关工作经验;

2、熟练使用autocad,熟悉清单计价软件(斯维尔和广联达等);

3、精通招投标流程、规范要求及操作模式,善于控标、述标,能够独立承担大中型弱电工程项目投标;

4、具备出色的公关协调能力和统筹协调能力;较强的计划执行能力和团队管理能力工作踏实肯干,有较强的领导能力、沟通能力。

员工福利:

1、五天8小时工作制(双休),上班时间:上午8:30-11:50,下午13:30-18:00;

2、岗位工资+绩效奖金+工龄工资+通讯补贴+外派补贴+证书补贴+电脑补贴+培训补贴;

3、优秀员工享有公司给予的股权激励政策;

4、入职即购买五险一金,享受带薪年休假及国家规定的各种法定节假日;

5、免费落户公司集体户口;

6、员工生日礼物;

7、年度免费健康体检;

8、富有挑战性的职业发展空间和工作平台;

9、尊重、开心快乐的工作氛围;

10、丰富多彩的员工活动 (旅游、聚餐、户外拓展、健身房等)。

第7篇 物业弱电主管岗位职责与素质要求

物业弱电主管岗位职责及素质要求

a、岗位职责

*对机电部经理负责并汇报工作;

*负责弱电系统的安全运行管理、日常维护保养工作;

*负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

*负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素质要求

*网络及应用专业大学专科或以上学历;

*熟悉大型数据库的安装、配置和数据管理工作;

*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

*熟悉物业管理法律法规,具有指导员工工作及培训的能力。

第8篇 酒店强弱电主管岗位职责和任职条件

酒店强弱电主管岗位职责及任职条件

一、岗位名称:强弱电主管

二、直接上级:工程经理

三、直接下级:弱电工、电维工、配电工

四、岗位职责:

1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。

2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。

3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。

4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。

5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。

6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。

7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。

8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作,并均能做到补位工作。

9、完成上级交办的其他工作事项。

五、任职条件:

1、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。

2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。

3、具备工科中专以上学历或同等学历,从事酒店弱电管理或维护工作3年以上。

4、精力充沛,身体健康。

第9篇 弱电工程主管岗位职责

1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；

2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；

4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；

5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；

6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；

7、负责公司机器设备的保养、维护、维修；

8、负责公司各项行政维修。

第10篇 电气专业组弱电主管岗位职责

电气专业组弱电主管的岗位职责

直接上级:电气工程师

直接下属:弱电运行技工、维修技工

岗位职责:

1、负责物业电话机房、报警监控、消防系统主机等弱电设备的维护和保养,确保通讯系统畅通无阻。

2、确保自控系统24小时正常运行,为业户创造一个安全的环境。

3、按照维修保养制度的规定,作好弱电设备的维修保养计划安排和组织实施工作,使物业弱电各系统始终处于良好的运行状况。

4、每天检查自控系统、布线系统等弱电系统的巡检记录,并对所有个系统进行巡视,发现问题立即处理。

5、对物业内消防系统等资源及分配情况作出完整详尽的记录。

6、熟悉消防主机、楼宇自控主机的性能,发生故障时应能及时处理,以最短的时间恢复正常运行,处理不了的应及时联络设备厂家解决。

7、培训下属并督促检查下属的工作,监管属下之工作操守和工作环境,遇有特别棘手事件立即汇报。

8、管理使用好本班的工具及仪表,使之经常处于良好及准确状态。

素质要求:

9、基本素质:工作认真负责,脚踏实地、精益求精。

10、自然条件:身体健康25岁以上。

11、文化程度:自控专业或通讯技术专业大专以上毕业或同等学历。

12、工作经验:5年以上大厦弱电系统维修经验,3年以上物业弱电管理工作经验。

第11篇 弱电设计主管岗位职责

负责公司重大智能化项目、信息化项目的的弱电设计工作(组织和管理)

1. 建筑智能化弱电工程项目的施工及技术方案设计,施工图纸绘制;

2. 组织、协调监督项目工程施工各个环节中的工作;

3. 对现场实施监督管理,确保工程进度和质量。

具体要求:

有五年以上的,弱电设计相关工作经验。

熟悉智慧园区或智慧学校的工程项目者优先。

能适应在各地临时性出差或短期驻场技术支持工作。

第12篇 物业弱电主管岗位工作职责

1、负责新接楼盘(宇)的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。

3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。

4、制定弱电系统设备设施大中修计划,报经批准后组织实施。

5、负责各个管理区域内弱电系统(如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分)的技术维护和管理,按质量要求制定管理办法和运行维护规范,监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。

6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理,保障电脑网络系统的正常、安全运行。

11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用,及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。

12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。

13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。

14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

15、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。

16、公司领导及部门经理交办的其它任务。

第13篇 弱电主管岗位职责6

弱电主管岗位职责(六)

1、负责新接楼盘(宇)的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。

3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。

4、制定弱电系统设备设施大中修计划,报经批准后组织实施。

5、负责各个管理区域内弱电系统(如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分)的技术维护和管理,按质量要求制定管理办法和运行维护规范,监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。

6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理,保障电脑网络系统的正常、安全运行。

11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用,及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。

12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。

13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。

14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

15、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。

16、公司领导及部门经理交办的其它任务。

第14篇 物业强弱电主管岗位职责5

物业强弱电主管岗位职责(五)

【管理层级关系】

直接上级:工程部经理

直接下级:变配电站、电梯员工、电话电视机房员工

【技能要求】

1.基本素质:具备本岗位所要求的专业知识和能力、胜任本岗位的管理和技术工作、能够使用计算机进行文字图表处理、具有相当的协调沟通水平。

2.自然条件:30岁以上,身体健康。

3.文化程度:大专或同等学历。

4.工作经验:三年以上相关工作经验。

5.岗位要求:熟悉电力设备、变配电系统、电梯运行、电话电视机房和传输系统的管理,掌握所负责的设备设施情况,具备指导设备运行维修能力。

【岗位职责】

1.对主管业务负直接责任,负责与政府有关职能部门的联络工作

2.负责制定各岗位工作程序及管理制度,负责分配员工的各项工作,对各站设备运行情况进行巡查和考评

3.负责制定主管各岗设备的维修计划,材料消耗计划,备品备件计划。对运行维修质量进行考评

4.对主管各站的安全、消防进行巡查,并做好记录

5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况

6.关心员工的工作、学习和生活情况,负责本系统员工的培训和考核工作

【工作标准】

1.负责主管范围设备的运行控制及维修保养。

2.协调本部各岗位之间工作,使部门工作顺利进行。

3.合理安排工作,使各岗位员工工作有序,工作量饱满。

4.制订明确的维修工作计划,及时发现工作中的问题,提出实施解决办法。