动力主管岗位职责（2篇范文）

第1篇 动力主管岗位职责

职责描述:

1、按照公司年度技术改造规划或计划,编制专用设备,保温、保冷、水、电、汽系统技术改造实施计划,并组织实施;

2、加强水、电、汽、制冷系统的管理,及时制订、修订设备操作规程、使设备经济运行;

3、保障动力设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养;

4、制定动力设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行。

任职资格:

1、大专科以上学历;

2、药厂设备、工程任职2年以上部门主管;

3、5年以上机械、制冷、暖通工作经验;

4、自动化、电子信息、机械、暖通等专业毕业。

第2篇 动力设备主管岗位职责

1. 负责本部门管理及建设,编制本部门各种规章制度及操作规程,带领本部门人员遵守公司各项规章制度。

2. 负责公用工程系统的日常运行及维护,并对现有系统进行高效、安全及可靠性提升。

3. 工厂能源、计量及节能管理。

4. 根据工厂实际情况,及时提出公用工程系统的增减可行性计划。

5. 能够及时处理系统突发故障。

6. 备件采购,外协选择及工作安排。

7. 与政府部门联络,按时按质按量报送各种报表及配合各种政府检查。

岗位要求:

1. 具备给排水、暖通、机械、电气等相关基础知识。

2. 熟悉化工厂公用工程设备运行原理,具体系统的运行维护经验,合理安排计划性维护。

3. 28-40岁,本科学历,机电一体化专业,5年以上相关工作经验。