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第1篇 英语教学主管岗位职责
职责描述:
1. 培训、管理和定期考核中心的中外籍教师及教助,培养优秀的教师团队;
2. 收集学生意见,处理学生投诉,及时发现问题解决问题,提高学员满意度以及服务品质;
3. 可全英文授课,并可设计自己的课程;
4. 协调教师部和其他部门的配合工作;
5. 与其他部门配合完成学校的市场活动 ;
岗位要求:
1. 有教务管理经验者优先
2. 教学经验2年以上
3. 有专八、雅思7.0以上的优先
第2篇 少儿英语教学主管岗位职责
岗位职责:
1、负责少儿(3周岁—小学三年级)英语课程的教学、教研工作;
2、负责少儿教师的管理工作,教授孩子基础发音和口语等,培养学生对英语的兴趣;
3、发现孩子在英语学习中的优缺点,与家长保持良好的沟通交流;
4、因材施教,提升个人教学特色,努力做好教学宣传及续班工作;
5、参与学校和部门组织的各种培训、讲座和会议等活动;
任职资格:
1、本科及以上学历,211/985/硕士/海归学历者优先;
2、英语六级或专八上水平;
3、中英文发音标准,口齿清晰,英语功底较扎实;
4、富有亲和力,上课生动活泼,富有朝气;
5、有较强的团队合作精神和组织协调能力;
6、有相关少儿英语教学经验者优先。
第3篇 少儿英语教学主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1.负责教师团队的培训和管理，营造积极向上团队氛围；
2.依据整体运营目标，把控教学和学术工作的关键指标；
3.负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；
4.评估和监控教学质量及各类沟通工作的质量；
5.负责培训新老师，管理学术团队，培养和建立学术人员梯队，包括外教老师；
6.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况
职位要求：
1.有至少1年的少儿英语教学经验，1年以上教师团队管理经验；
2.愿意接受新的教学理念及教学方法；敢于创新，热衷钻研；
3.责任心强，积极向上，乐于助人，传递正能量。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
