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第1篇精益主管岗位职责 第2篇精益主管岗位职责职位要求
第1篇 精益主管岗位职责
精益主管 responsibility:
1. 根据精益生产经理的安排,开展系统性精益生产管理及相关活动
2. 收集工人的意见建议并跟进问题
3. 协调精益生产小组事务并追踪进度
4. 挖掘生产车间中的精益生产机会,并继续改善效果
5. 与相关部门协作,处理精益项目
6. 收集生产汇中精益相关的“典范做法”,并做成报告
requirement:
1. 大专学历,工程专业背景
2. 3年以上生产精益改善,项目改善或ie项目相关经验
3. 有与质量控制小组共事的经验
4. 熟悉oee,6个损失(6 big loss),7大浪费(7 big waste),识别生产中的各类资源浪费
5. 有处理复杂事务和相关流程的能力
6. 良好的交流沟通能力
7. 良好的计算机技能(word, excel, ppt)
8. 良好的职业素养和主观能动性 responsibility:
1. 根据精益生产经理的安排,开展系统性精益生产管理及相关活动
2. 收集工人的意见建议并跟进问题
3. 协调精益生产小组事务并追踪进度
4. 挖掘生产车间中的精益生产机会,并继续改善效果
5. 与相关部门协作,处理精益项目
6. 收集生产汇中精益相关的“典范做法”,并做成报告
requirement:
1. 大专学历,工程专业背景
2. 3年以上生产精益改善,项目改善或ie项目相关经验
3. 有与质量控制小组共事的经验
4. 熟悉oee,6个损失(6 big loss),7大浪费(7 big waste),识别生产中的各类资源浪费
5. 有处理复杂事务和相关流程的能力
6. 良好的交流沟通能力
7. 良好的计算机技能(word, excel, ppt)
8. 良好的职业素养和主观能动性
第2篇 精益主管岗位职责职位要求
职责描述：
制定和修订精益生产管理制度、执行标准和规范性文件；
策划和制定公司所有与精益生产管理方案或与体系相关的工作；
编制精益生产的推行计划并监督实施；
督促精益生产管理方案和工具运用；
总结精益生产推行经验和管理思路、方法并形成标准；
举办改善各类活动和发布会，汇报推行成果和不足；
指导、跟进、协调、检查各部门的推行过程和进展并进行效果评估；
总结和分析精益推行的成果和不足，并定期通报公司领导及各部门；
制定精益生产管理推行培训计划、编制和准备精益生产管理培训课件；
10.实施精益生产管理方法和执行标准等知识培训以推行精益生产管理理念，并对培训效果进行评估以优化培训。
职位要求：
工业工程专业大专及以上学历，3年以上从事精益管理相关工作；
接受过精益生产或6 sigma方面系统培训，熟练运用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和评价指标及丰富的实操经验
3.较强的问题分析、学习和解决能力，良好的人际沟通能力和优秀的团队精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
