- 目录
第1篇 后期主管岗位职责
工作职责:
1、完善线上业务培训体系,负责品牌线上培训需求的收集与调研,做好培训需求分析
2、根据需求,进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施,能根据教学内容、大纲,进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计;
3、协助学习平台、移动平台的运营和推广。
任职资格:
1. 艺术、媒体设计制作类专科以上学历,具备优秀的美术设计理念及功底;
2. 两年以上相关工作经验,有成熟的作品案例,申请 请提交作品;
3. 熟练运用edius、after effect、premiere、photoshop等软件;
4. 对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握;
5. 有较丰富的视频前期和后期处理经验;
6. 具有团队合作精神和创新想法,性格乐观开朗;
7. 表达能力强,具有良好的解决问题和突发情况处理能力。
第2篇 表现后期主管岗位职责
岗位职责:
1.3-5年工作经验,具有较好的美术功底,良好的色彩感觉和艺术鉴赏能力
2.能独立完成各种高质量效果图作品,能较好的把控画面的整体效果
3.富于工作热情及团队合作精神,有较强的主动性,对待客户有良好的服务与沟通意识;具备良好的职业道德及文化素养
4.能适应行业环境,有良好的心态,能承受行业压力
第3篇 影视后期主管岗位职责
职责描述:
1、具备一流的团队管理能力;
2、负责宣传片/专题片/广告片等的剪辑制作及后期部门技术指导;
3、理解电视语言,根据创意脚本或文案进行制作、剪辑和编排,传达宣传诉求;
4、具备独立后期处理能力 。
任职资格:
1、精通photoshop平面软件;
2、熟练掌握ae和premiere;
4、对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握 ;
5、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性;
6、3年以上的工作经验,有较高的艺术素养,品行端正,工作勤奋;
7、能吃苦耐劳,为人诚恳,善于学习、沟通,具备良好的团队合作精神和职业道
德操守。
第4篇 后期制作主管岗位职责
工作职责:
1、完善线上业务培训体系,负责品牌线上培训需求的收集与调研,做好培训需求分析
2、根据需求,进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施,能根据教学内容、大纲,进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计;
3、协助学习平台、移动平台的运营和推广。
任职资格:
1. 艺术、媒体设计制作类专科以上学历,具备优秀的美术设计理念及功底;
2. 两年以上相关工作经验,有成熟的作品案例,申请 请提交作品;
3. 熟练运用edius、after effect、premiere、photoshop等软件;
4. 对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握;
5. 有较丰富的视频前期和后期处理经验;
6. 具有团队合作精神和创新想法,性格乐观开朗;
7. 表达能力强,具有良好的解决问题和突发情况处理能力。
