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第1篇 ad主管岗位职责
职责描述:
1、建立和完善集团体育事业部培训相关制度、流程,搭建品牌零售培训需求体系;制定培训大纲设计、收集及整合品牌相关培训资料在全国进行落地;
2、推动年度重点零售培训项目以及零售kpi的正确执行;
3、将集团总部培训理念至全国各地区,对于地区培训过程及结果做建议及辅助;
4、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关零售服装培训工作经验,有运动品牌培训经验优先考虑;
2、精通零售终端管理理念及管理技术,熟悉终端培训流程及关键步骤;
3、有项目管理、商品手册撰写的相关专业技能和经验;
4. 具有责任心,独立工作的能力,条理清晰,分析能力强及良好的文字和语言表达能力;
5、能接受全国出差;
第2篇 cad制图主管岗位职责
1.对3dmax.vray熟练掌握
2.对模型,材质,灯光,设计有较好经验
3.吃苦耐劳,工作认真,有责任心,有较强的团队意识
第3篇 cad设计主管岗位职责
1、熟练操作cad软件,能准确完成施工图的绘制;
2、熟悉会展搭建物料、工艺等,跟进施工图施工进度;
3、3年以上大型公关、展会展览活动,现场制作跟进相关工作经验;
4、沟通能力优秀,1年以上团队管理经验,能指导和带领团队工作;
5、能够接受出差
第4篇 商品专员商品主管ad专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责日常销售情况统计和分析以及销售数据分析，配、补、调、退等日常管理工作，保证店铺的正常周转库存；
2、及时调控所辖各店仓存，密切关注货品销售态势并做好日常补货制作各种分析报表，配合店铺、财务人员的盘点对账工作；
3、客户服务：数据及文件的收集与传递，协助解决客户日常问题；
4、提供销售推广计划和清货计划建议；
5、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。完成具体指定的数据统计分析工作。
职位要求：
1、年龄24岁以上，大专以上学历（财务统计类优先考虑）；
2、一年以上工作经验，有服装行业渠道分析经验尤佳；
3、熟练掌握office，对数据比较敏感；
4、熟悉服装零售业商品进销存管理；
5、熟悉货品上市流程与节奏，有较强的数据分析能力和预测能力；
6、有良好的职业操守，沟通能力与团队协作能力。
预约面试电话：*************
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
