设计主管岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 设计主管岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责： 专题研究 负责组织设计（规划、建筑方案、施工图方案、园林方案、装修方案）的被委托方的评价、选择，确定合格方名录。同时，针对开发项目，对重要建材和部品，进行产品及加工厂家调研，完成考察报告及选择意见。 负责设计单位和专业技术咨询公司的选择和管理。 设计组织 组织编制项目各阶段各专业设计任务书，确定交工标准，协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外设计工作； 组织编写设计合同，根据公司确定的限额设计指标委托设计，组织设计方案招标，并根据需要进行变更管理。 设计监控 组织开展对项目设计过程合理监控，组织各阶段各专业设计图纸审查，包括设计方案、施工图确认过程的阶段性会审、研究论证、性价论证和专家咨询。全面把握项目的建筑设计、效果、质量。 设计配合 组织配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术支持工作； 组织配合项目规划方案招标和评选工作。 成本控制 负责通过对主要建材、部品调研，分析建筑造型、景观、室内设计性价比、控制含钢量，针对建筑成本进行优化设计； 组织控制重大设计变更，严格控制限额设计指标。 设计跟踪反馈 组织开展公司已建完项目的效果、质量、销售等情况进行跟踪及产品经验总结。 任职条件： 1、土木工程专业，大专及以上学历； 2、具有设计院和甲方工作经历，熟悉房地产开发及设计管理工作； 3、具备较强的沟通、谈判及协调能力； 4、掌握cad、ps及相关专业办公软件技能。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 造型设计主管岗位职责

岗位职责:

1、 造型设计趋势分析及竞品研究

2、 内外饰造型及前瞻、色彩与面料、模型设计开发和管控

3、 内外饰造型设计验证

4、 造型供应商资源的管控和维护

5、 造型设计品质管理

6、 造型流程、规范及标准的编制和维护

7、 造型新产品的发布支持

任职资格:

1、 全日制本科及以上学历,美术/工业设计/相关材料外观专业

2、 3年及以上相关工作经验

3、 熟悉汽车设计和开发流程,具备汽车工程及相关专业知识

4、 具备草图/效果图表达能力,协助模型制作能力和设计表达和展示技能,色彩材质设计开发的高敏感度

5、 熟练使用基本办公软件、熟练使用各类平面设计软件(photoshop、ai),具备二维渲染及三维设计基础能力

第3篇 研发设计主管岗位职责

锅炉研发设计主管 1.项目前期,余热锅炉方案设计及与客户技术交流;

2.项目订单确认后,余热锅炉详细图纸的设计及与工艺、生产部门的对接;

3.参与项目标书的制定工作。

4、年龄28-45岁

1.项目前期,余热锅炉方案设计及与客户技术交流;

2.项目订单确认后,余热锅炉详细图纸的设计及与工艺、生产部门的对接;

3.参与项目标书的制定工作。

4、年龄28-45岁

第4篇 产品设计主管岗位职责

1.负责产品外观、结构、配合尺寸、工艺等设计以及材料的选择;

2.充分了解产品的使用环境和场所;

3.负责制定相关工艺文件;

4. 协助市场部对项目和客户的对接交流、技术支持;

5. 对生产提供技术支持,解决生产过程中发生的技术问题;

6. 通过技术交流,总结设计中的各种问题,提高工作效率和产品质量;

7. 负责与产品设计相关的管理体系文件建设和团队建设。

任职资格要求

1. 本科以上学历,高分子材料、橡胶加工、化工机械等相关专业;

2. 具备根据整车环境设计橡胶件的能力,6年以上相关经验;有与车厂或者线束厂同步开发的经验;

3.对橡胶制品的材料、模具、设备、生产有实际经验及较深刻的理解;

4.熟练使用nx, ug,catia等三维软件以及office办公软件;

5. 熟悉iatf16949体系,熟练应用apqp、ppap等五大手册,深入理解项目管理;

6.有带团队的相关工作经验,具钻研精神。

7.有日资、台资企业背景尤佳。 职位描述:

1.负责产品外观、结构、配合尺寸、工艺等设计以及材料的选择;

2.充分了解产品的使用环境和场所;

3.负责制定相关工艺文件;

4. 协助市场部对项目和客户的对接交流、技术支持;

5. 对生产提供技术支持,解决生产过程中发生的技术问题;

6. 通过技术交流,总结设计中的各种问题,提高工作效率和产品质量;

7. 负责与产品设计相关的管理体系文件建设和团队建设。

任职资格要求

1. 本科以上学历,高分子材料、橡胶加工、化工机械等相关专业;

2. 具备根据整车环境设计橡胶件的能力,6年以上相关经验;有与车厂或者线束厂同步开发的经验;

3.对橡胶制品的材料、模具、设备、生产有实际经验及较深刻的理解;

4.熟练使用nx, ug,catia等三维软件以及office办公软件;

5. 熟悉iatf16949体系,熟练应用apqp、ppap等五大手册,深入理解项目管理;

6.有带团队的相关工作经验,具钻研精神。

7.有日资、台资企业背景尤佳。

第5篇 橱柜设计主管岗位工作职责

1为客户进行现场实际勘查及尺寸测量,确保橱柜设计的精确性。

2根据图纸及实际测量尺寸进行橱柜设计及报价,与客户沟通修改设计方案,直至双方书面确认。

3根据终稿图纸及供货期向供应商下达订单并与其沟通后续事宜。

4负责现场安装时,与客户、供应商的协调和沟通。

5负责所管辖项目的客户拜访和沟通反馈工作。

6完成上级交给的其他日常事务性工作。

第6篇 程序设计主管岗位职责

要求如下:1熟悉网站架构,能够独立架设网站服务器,特别是配置lamp(linuxapachemysqlphp)或者wamp(windowsapachemysqlphp)。2精通php网站程序设计。3熟悉mysql数据库和php语言。4学习能力强,善于分析、思考问题,思路清晰,独立性强,具备团队合作精神。5三年以上phpmysql开发经验,精通linux或者windows服务器版本。6应聘时请带php网站作品。

第7篇 水电设计主管岗位职责

工作职责:

1、负责组织水电暖等专业的设计管理工作;

2、负责水电暖方案及施工图设计,配合其他专业完成概念、方案设计,确保设计质量及设计进度;

3、负责相关设计单位的实地考察、对接管理和招标工作,参与招标及招标文件的编制和技术标的评比;

4、负责组织施工现场系统的调试,保证系统运行质量;

5、参与公司组织的工程质量检查,负责本专业的施工质量管理与监督,确保按图施工;

6、在外协方面技术支持前期部门的报批报建及对外协调等

任职资格:

1、 统招本科以上学历,水电暖相关专业;

2、 行业3年以上相关工作经验;

3、 熟练使用办公软件及绘图软件;

4、 熟悉房地产开发流程及本专业相关设计规范;

5、 具有较强的协调能力、表达能力,善于与人沟通。

第8篇 设计部主管岗位职责

设计部主管 上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股) 上海鸿麦房地产有限公司,上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股),鸿麦 (1)负责建立与区域各部门、设计各部门对接的管理体系,健全各项管理制度与标准,并组织实施。

(2)负责根据项目开发计划,制定本部门各专业工作计划。

(3)负责协调设计单位、项目部及本部门内各专业工作关系,保证各项工作目标和计划的实现。

(4)负责区域所有项目的设计统筹工作,编制及管理各阶段的设计文件及相关进度

(5)配合投资拓展与政府职能部门进行联系与沟通。

第9篇 产品设计产品主管岗位职责

1.负责产品外观、结构、配合尺寸、工艺等设计以及材料的选择;

2.充分了解产品的使用环境和场所;

3.负责制定相关工艺文件;

4. 协助市场部对项目和客户的对接交流、技术支持;

5. 对生产提供技术支持,解决生产过程中发生的技术问题;

6. 通过技术交流,总结设计中的各种问题,提高工作效率和产品质量;

7. 负责与产品设计相关的管理体系文件建设和团队建设。

任职资格要求

1. 本科以上学历,高分子材料、橡胶加工、化工机械等相关专业;

2. 具备根据整车环境设计橡胶件的能力,6年以上相关经验;有与车厂或者线束厂同步开发的经验;

3.对橡胶制品的材料、模具、设备、生产有实际经验及较深刻的理解;

4.熟练使用nx, ug,catia等三维软件以及office办公软件;

5. 熟悉iatf16949体系,熟练应用apqp、ppap等五大手册,深入理解项目管理;

6.有带团队的相关工作经验,具钻研精神。

7.有日资、台资企业背景尤佳。 职位描述:

1.负责产品外观、结构、配合尺寸、工艺等设计以及材料的选择;

2.充分了解产品的使用环境和场所;

3.负责制定相关工艺文件;

4. 协助市场部对项目和客户的对接交流、技术支持;

5. 对生产提供技术支持,解决生产过程中发生的技术问题;

6. 通过技术交流,总结设计中的各种问题,提高工作效率和产品质量;

7. 负责与产品设计相关的管理体系文件建设和团队建设。

任职资格要求

1. 本科以上学历,高分子材料、橡胶加工、化工机械等相关专业;

2. 具备根据整车环境设计橡胶件的能力,6年以上相关经验;有与车厂或者线束厂同步开发的经验;

3.对橡胶制品的材料、模具、设备、生产有实际经验及较深刻的理解;

4.熟练使用nx, ug,catia等三维软件以及office办公软件;

5. 熟悉iatf16949体系,熟练应用apqp、ppap等五大手册,深入理解项目管理;

6.有带团队的相关工作经验,具钻研精神。

7.有日资、台资企业背景尤佳。

第10篇 主管设计工程师岗位职责

1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;

5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

技能要求:

1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;

2、能熟练使用cadcatia等软件制图;

3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;

4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;

5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;

6、有变速箱设计工作经验者优先;

7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的解决方案;

8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。 工作内容:

1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;

5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

技能要求:

1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;

2、能熟练使用cadcatia等软件制图;

3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;

4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;

5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;

6、有变速箱设计工作经验者优先;

7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的解决方案;

8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。

第11篇 室内设计主管岗位职责

室内设计主管 北京卓越房地产开发有限公司 北京卓越房地产开发有限公司 招聘职位工作职责:

1.组织编制并审核项目设计任务书

2.组织完成图纸质量审查,监督项目建设效果

3.审核区域公司的设计进度计划,监督和协调设计进度

4.组织项目设计招标、设计成果评审

5.编制部门整体工作计划

6.统筹并上报部门资金预算

7.指导并协助下属维护合作伙伴关系以推动项目工作

8.负责拟定项目的设计合同

招聘职位任职资格:

1、本专业本科学历及以上,不少于5年设计院或地产室内设计管理工作经验。

2、具有较强的协调及组织能力、综合分析能力。

3、具有良好的沟通意识及协作精神。

4、客观、正直、品德端正、刻苦耐劳、组织纪律性强。

第12篇 家装设计主管岗位职责

1. 负责办公用、家庭用硬装产品开发及产品的工业设计;

2. 独立负责产品工业设计任务,展开设计并完成样品制作;

3. 通过不断研究,对不同的材料、工艺进行尝试并设计出优秀的作品;

4. 研究使用者生活习惯,综合考虑办公及家庭用各硬装产品的需求挖掘产品使用的痛点,与产品结构工程师密切配合,寻找完美的解决方案。

任职资格

1. 工业设计专业,2年以上家居产品或日用消费品的设计经验;

2. 熟悉产品的生产工艺与材料应用,对材料有很深的理解;

3. 设计理念活跃,了解国内外的设计流行趋势,有丰富的创意灵感和敏锐的洞察力;

4. 熟悉硬装家具产品行业状况,了解市面大多数优质产品,熟悉其结构细节和优缺点;

5. 具有良好的语言表达及沟通能力,较强的团队合作精神及组织能力。

第13篇 设计制作主管岗位职责

1、负责公司网站的页面设计及美观优化;

2、负责网站各类专题模板的设计及制作;

3、负责网站各类活动的宣传广告、标语的图片设计;

4、负责网站产品的美工设计,对交互体验有较为深入的了解;

5、对页面进行持续的优化,不断提升访问者的用户体验;

6、编写可复用的用户界面组件;

第14篇 空间设计主管岗位职责

空间设计主管 优品汇(广州)商业管理有限公司 优品汇(广州)商业管理有限公司,优品汇 [1] 制度建设: 负责管理流程建立、负责设计标准建立;

[2] 空间设计管理 : 负责项目平面图纸审核、施工图纸审核 、空间布局规划审核;

[3] 形象设计管理 :负责项目门头整体形象、橱窗整体形象、项目内部空间形象审核;

[4] 道具设计管理: 负责项目道具设计、 项目物料材质审核、项目物料清单审核;

岗位要求:

1、 大专以上学历,艺术设计、装潢设计相关专业

2、 3年以上空间设计工作经验,1年以上同岗位工作经验

3、 室内设计、建筑设计相关专业,熟练使用cad、coreldraw,photoshop、3d等绘图设计效果软件

第15篇 总体主管设计师岗位职责

总体主管设计师-通信卫星总体部岗位职责:

1. 参与卫星总体任务分析、系统仿真与方案论证;

2. 参与卫星总体方案设计及技术报告编写;

3. 开展卫星总体技术协调与技术状态控制;

4. 开展卫星规划研究和技术预研;

5. 领导交办的其他工作。

任职条件:

1、通信、自动化、飞行器设计、计算机、机械电子等相关专业，硕士及以上学历;

2、两年以上航天型号、预研型号项目相关工作经验;

3、掌握系统建模与仿真、卫星平台设计、测控、姿轨控等专业知识;

4、强烈的敬业精神与责任感，工作执行力强;

5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

6、具有清晰的计划思路级组织能力;

7、良好的表达能力与写作能力。

第16篇 汽车座椅，机械结构产品设计主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责汽车座椅，门锁，机构类产品的研发主导工作；

2.负责完成项目方案的拟定、设计，出图；

2.协助生产工艺部产品生产，与各部门沟通，负责完成项目各环节实施进度；

3.负责相关部门沟通联系，及时提出解决阶段性问题的方案并组织实施；

4.及时汇报项目进度，对接甲乙方，建立与合作方的良好关系。

职位要求：

1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识；

2.统招大专学历，车辆工程或机械设计相关专业优先；

3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；

4.有较强的学习能力和学习欲望；

5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。

6. 需要熟练应用ug，proe等3d软件。cad等2d软件。

7.具有汽车座椅，机构类相关研发经验者优先

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第17篇 项目设计主管岗位职责

岗位职责:

1.对公司设计部门进行工作安排;

2.负责向设计师和绘图员进行勘测设计工作指派,对勘测设计工作总体进度进行控制;

3.负责审核设计图和相关技术资料,对设计质量控制负责,对物料的设计损耗负责;

4.负责组织设计部门档案资料库,保存、检索设计部门资料;

5.负责审核设计团队内部的技术考核、绩效考核,提交人事管理(需求、任免、调动等)的意见和建议;

6.负责组织和编制设计团队内部流程、制度、规范、措施等标准文件;

7.负责安排收集、整理、分析安装部门基本情况和相关数据,编制成本报表,质量报告等管理文件;

8.负责安装部门与其它内部相关部门的沟通和流程配合工作;

9.负责处理安装事故和问题,对重大事故及时记录并向上级汇报,对所发生的问题进行持续的跟踪和处理。

任职资格:

1.暖通/新风/建筑/机电行业从事设计工作工作3年及以上(2年以上管理岗位工作经验);

2.组织协调能力强,管理能力突出;

3.熟练操作cad,office等软件,熟悉暖通系统相关知识,具备建造相关技术基础知识。

第18篇 泵设计师兼技术主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位描述：

1、大学专科及以上学历，流体机械或机电一体化等相关专业；2、3年以上气泵设计工作经验，了解气泵运行原理，熟悉气泵行业的发展状况的优先考虑；

3、熟练掌握autocad绘图、solidworks绘图（或相关的其它三维绘图）

4、具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力。

岗位要求：

1、能独立完成气泵改善的方案编写；

2、负责气泵产品工艺与设计，绘制相关设计图纸；

3、负责组织项目方案的实施、管理和控制；

4、流体机械专业毕业且有气泵行业工作经验者优先。

英语良好，懂日语者优先。

待遇：面谈，有能力者高薪。三金，班车接送，免费午餐.

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第19篇 设计师主管岗位职责职位要求

职责描述：

1．五年以上相关工作经验，有大型项目室内装饰设计、商业地产设计、商业综合体、会所、办公室、酒店等大型公装项目工作经验和案例；2、大专以上学历，建筑室内及艺术设计相关专业，熟练运用设计软件，手绘能力强；3、较强的口头及书面语言表达能力，能与甲方良好的沟通；4、热爱室内设计事业，有较强的方案构思能力，良好的设计素养及审美能力，思维活跃、创意独到；有项目工地经验；悟性强、思路清晰、空间感好；5、责任心强，熟悉室内设计相关流程，对设计有一定的理解，对项目的运作具有很强的整体把控能力，能够全程跟进项目，能承担工作压力，具有良好的团队精神及敬业态度；6、具有较强的领导力、沟通协调能力及计划与执行能力；7、熟练操作cad、photoshop相关软件；8、绘制施工图（平面，立面，详图）施工图绘图快准，对公装施工工艺做法了解熟悉；9、熟悉装饰施工图制图规范及施工工艺，对节点大样熟悉；

工作职责：具备良好图纸识别技能，能领会设计师的意图；可胜任办公空间、酒店、会所类公装/豪宅、别墅类效果图制作。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第20篇 纸制品设计主管岗位职责要求

1.负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作。

2.建立、完善本部门的管理制度。

3.作出精品设计,起到领队作用。

4.监督设计质量,指导设计师发挥潜能。

5.主持设计师内部交流,共同提高。

6.引进优秀人才,培养新设计师,给予最大限度发挥空间。

7.及时调查市场、分析市场,保持对同行业企业的了解、分析、学习,增强本公司设计竞争力。