第1篇 设计主管岗位职责职位要求
职责描述：
主要职责： 专题研究 负责组织设计（规划、建筑方案、施工图方案、园林方案、装修方案）的被委托方的评价、选择，确定合格方名录。同时，针对开发项目，对重要建材和部品，进行产品及加工厂家调研，完成考察报告及选择意见。 负责设计单位和专业技术咨询公司的选择和管理。 设计组织 组织编制项目各阶段各专业设计任务书，确定交工标准，协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外设计工作； 组织编写设计合同，根据公司确定的限额设计指标委托设计，组织设计方案招标，并根据需要进行变更管理。 设计监控 组织开展对项目设计过程合理监控，组织各阶段各专业设计图纸审查，包括设计方案、施工图确认过程的阶段性会审、研究论证、性价论证和专家咨询。全面把握项目的建筑设计、效果、质量。 设计配合 组织配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术支持工作； 组织配合项目规划方案招标和评选工作。 成本控制 负责通过对主要建材、部品调研，分析建筑造型、景观、室内设计性价比、控制含钢量，针对建筑成本进行优化设计； 组织控制重大设计变更，严格控制限额设计指标。 设计跟踪反馈 组织开展公司已建完项目的效果、质量、销售等情况进行跟踪及产品经验总结。 任职条件： 1、土木工程专业，大专及以上学历； 2、具有设计院和甲方工作经历，熟悉房地产开发及设计管理工作； 3、具备较强的沟通、谈判及协调能力； 4、掌握cad、ps及相关专业办公软件技能。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 结构设计部主管岗位职责
岗位职责:
民用、工业及历史建筑改造工程结构设计。
(1)确定减震设计方案。
(2)组织设计项目进度管理和质量管理。
(3)协调内外部关系,与销售、技术部门配合,与设计院保持良好的合作关系。
(4)参与校审项目设计成果。
(5)参与技术标准的编制与制定。
(6)指导助理结构设计师的业务工作。
职位要求:
(1)结构设计、土木工程或工程力学类专业,硕士以上学历。
(2)5年以上设计院工作经验。
(3)能独立完成各种结构形式的结构设计。
(4)熟悉结构设计规范,有概念设计能力,有结构的中大震分析能力。
(5)有高烈度地区的结构设计经验、高层建筑结构设计或弹塑性分析经验者优先。
(6)交流能力较强,客户意识较强。
第3篇 车身设计主管岗位职责职位要求
职责描述：
（1）应中国法规要求，进行新设备装置的布置及搭载设计。与日本丰田本社及国内主机厂各部门、零部件供应商间进行技术交流，完善设计。
（2）整车白车身、内外饰零部件设计。
（3）竞争车型及其零部件的benchmark调查。发现并探讨降低成本的方案。
职位要求：
（1）本科或以上学历，工科专业。机械工程或车辆工程专业优先。
（2）能熟练应用catia工程软件及日常办公软件（word，excel，ppt等）。
（3）日语能力1级（听说读写能力佳）。
（4）5年以上设计工作经验，有日企工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第4篇 土建设计主管岗位职责
负责项目工程造价管理,预结算、招投标的管理与监督,工程数量审核,组织编制工程施工材料使用计划安排。
岗位职责:
1、具有工程类、工程管理类、工程造价及其他房地产相关专业全日制本科及以上学历,具有造价师证的可放宽到大专学历。
2、八年以上预结算或成本管理工作经验。了解成本管理相关知识,掌握招投标基本流程及实务、预算、采购相关知识;熟练使用各种办公软件。熟悉办公室软件及广联达、现行计价及算量软件操作。
3、具有一定的计划、组织、执行能力;良好预算知识和丰富的造价经验、熟练掌握采购的相关知识、具有较好的沟通及管理能力;
4、能够解决一般突发事件能力;较强的贯彻执行公司各项方针政策能力;熟练使用办公软件、设备。
5、具有高度的责任心,职业道德,秉公办事;具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风,实事求是、忠于职守、廉洁自律。
6、具有工程造价师证(土建或安装)或从事过房地产类甲方预算岗位主管以上职务优先。
第5篇 女装设计主管岗位职责
女装羽绒(都市)设计师主管 结合产品企划方案进行秋冬羽绒服都市系列的设计研发,确保100%完成所分配到的相对应系列风格羽绒服的设计研发;开发过程中跟进好样衣制作过程,严格把关,确保每件成衣版型、工艺效果好,符合设计要求;同时做好信息收集、协助产品企划案制作、订货会项目等
任职资格:
能独立开发系列风格产品,熟悉国内女装羽绒品牌风格,熟悉各种风格面料的性能及流行趋势,有敏锐的流行趋势捕捉能力,熟悉国内2-3线市场的25-40岁消费者审美需求者及在女装潮牌公司独立操作时尚风格3年以上者优先;能熟练操作各种设计软件(ai、coreldraw、photoshop等) 结合产品企划方案进行秋冬羽绒服都市系列的设计研发,确保100%完成所分配到的相对应系列风格羽绒服的设计研发;开发过程中跟进好样衣制作过程,严格把关,确保每件成衣版型、工艺效果好,符合设计要求;同时做好信息收集、协助产品企划案制作、订货会项目等
任职资格:
能独立开发系列风格产品,熟悉国内女装羽绒品牌风格,熟悉各种风格面料的性能及流行趋势,有敏锐的流行趋势捕捉能力,熟悉国内2-3线市场的25-40岁消费者审美需求者及在女装潮牌公司独立操作时尚风格3年以上者优先;能熟练操作各种设计软件(ai、coreldraw、photoshop等)
第6篇 创意设计主管岗位职责
工作职责: 配合新媒体运营、渠道推广、品牌建设等项目组进行不同渠道的创意广告图片设计、插图设计、宣传品设计等
职位要求:1、正规美术院校本科以上学历,三年以上广告或网络公司相关工作经验;2、有自己独特的设计风格,独到的创意观点,可独立完成设计工作;3、善于用视觉语言表达,对颜色、版式、策略都非常敏感专业;4、对广告有深入的认识,对项目有独到的理解能力,创新意识强,不拘泥惯用的表现形式 ;5、熟练运用相关专业软件对文字、色彩、图片、图案的选择编排、版式设计等;6、思维敏锐,具有较强的组织、协调及管理能力,执行力强,有良好的团队合作精神。工作职责:1、负责客户品牌传播、营销推广所需平面稿件创意设计;2、负责运营网站广告宣传构思及设计, 促销活动广告及标语设计;3、具有移动、联通、电信通讯行业从业经验或三年以上丰富的广告行业营销视觉推广和管理操作经验,有优秀业绩创意作品记录工作经验者优先。
加分项: 1. 对国外优秀素材与案例有充分的关注,有自己积累素材库的习惯
2. 有vi设计、logo设计或大型品牌形象设计经验者
3. 善用手绘板,具有绘画功底,简单海报能够快速出图
第7篇 建筑师设计主管岗位职责
1)年龄要求:28—45岁
2)工龄要求:5年以上
3)学历要求:本科
4)专业要求:建筑设计相关专业,
5)能独立完成详细规划、城市设计的总图布置工作并具有实际操作项目能力,善于建筑单体的方案设计,能胜任不同风格类型的方案设计工作,熟悉扩初设计;善于归纳整理设计资料;
熟悉设计流程,项目操作具有计划性,有比较明确的项目操作思路和方法;
具有较好的表达能力和人际关系协调能力,良好的团队协作精神;
能保证项目的正常运行、项目的质量以及公司设计风格的延续;
具有人才培养能力。
6)认同公司的企业文化,有奉献和投入精神;
7)熟练操作autocad,天正建筑等建筑设计相关软件及office等办公软件
8)有较强的责任心及事业心。
第8篇 暖通设计主管岗位职责
岗位职责:
1.对公司设计部门进行工作安排;
2.负责向设计师和绘图员进行勘测设计工作指派,对勘测设计工作总体进度进行控制;
3.负责审核设计图和相关技术资料,对设计质量控制负责,对物料的设计损耗负责;
4.负责组织设计部门档案资料库,保存、检索设计部门资料;
5.负责审核设计团队内部的技术考核、绩效考核,提交人事管理(需求、任免、调动等)的意见和建议;
6.负责组织和编制设计团队内部流程、制度、规范、措施等标准文件;
7.负责安排收集、整理、分析安装部门基本情况和相关数据,编制成本报表,质量报告等管理文件;
8.负责安装部门与其它内部相关部门的沟通和流程配合工作;
9.负责处理安装事故和问题,对重大事故及时记录并向上级汇报,对所发生的问题进行持续的跟踪和处理。
任职资格:
1.暖通/新风/建筑/机电行业从事设计工作工作3年及以上(2年以上管理岗位工作经验);
2.组织协调能力强,管理能力突出;
3.熟练操作cad,office等软件,熟悉暖通系统相关知识,具备建造相关技术基础知识。
第9篇 主管景观设计师岗位职责
岗位职责:
1、确定景观设计单位及完成相关设计委托工作;
1.1协助完成园林景观设计管理策划素材,包含技术措施、质量标准等 ;
1.2协助编制园林景观设计关键节点计划 ;
1.3协助园林景观工程材料、设备选型定板 ;
1.4参与项目可行性分析,产品规划和各阶段设计评审 ;
1.5就所负责的项目与项目老总及兄弟部门相应专业人联系,收集景观设计相关条件资料 ;
1.6审核设计单位提报的设计计划、技术方案、材料计划及经办支付、处罚设计费用程序审批等 ;
1.7参与工程、材料、设备供方的选择评价,参与审核招标文件,参与合同谈判和签订工作 。
2、施工配合与技术支持;
2.1督促园林景观工程质量,指导、协助处理重大质量、安全事故 ;
2.2参与项目施工过程中现场工程师提出的设计上的变更的论证和审定 ;
2.3参与园林景观工程项目的各单项工程验收、结构验收和竣工验收 ;
2.4编制部门工作计划和预算,控制、分析计划与预算执行情况 ;
2.5完成所负责项目各阶段设计成果的备份及总结 。
任职资格:
1、园林等相关专业,本科及以上学历;
2、三年以上相关工作经验,熟练掌握设计管理的模式及工程施工的各项标准;
3、具备较高园林审美艺术修养及设计绘图能力;
4、责任心强,有吃苦耐劳的精神。
第10篇 产品设计开发主管岗位职责
五年以上五金及板式家具行业结构设计及管理经验
1、熟练solidworks、cad、photoshop等设计软件操作。
2、熟悉家具产品(如:椅子、书桌、餐桌、层架、边几)的测试标准要求。
3、有五年以上管类产品工艺结构设计经验。
4、有两年以上团队管理工作经验。
5、熟悉板式产品生产工艺。
第11篇 设计主管高级设计师岗位职责内容
1.负责设计组的工作,协调与各专业之间的关系。
2.具体负责建筑、结构专业的图纸、室外环境设计图纸审核、绘制临建图纸,跟踪衔接各项工程的装修图纸。
3.完成领导交办的其他工作。
第12篇 泵设计师兼技术主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位描述：
1、大学专科及以上学历，流体机械或机电一体化等相关专业；2、3年以上气泵设计工作经验，了解气泵运行原理，熟悉气泵行业的发展状况的优先考虑；
3、熟练掌握autocad绘图、solidworks绘图（或相关的其它三维绘图）
4、具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力。
岗位要求：
1、能独立完成气泵改善的方案编写；
2、负责气泵产品工艺与设计，绘制相关设计图纸；
3、负责组织项目方案的实施、管理和控制；
4、流体机械专业毕业且有气泵行业工作经验者优先。
英语良好，懂日语者优先。
待遇：面谈，有能力者高薪。三金，班车接送，免费午餐.
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
