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第1篇 房地产开发主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
房地产开发主管主要是负责管理房地产项目开发的工作，并与相关媒体对接，搞好公司各类推广项目。
房地产开发主管岗位职责
1.收集新项目规划、市场、政策等资料，提出项目定位、规划、建设建议；
2.管理、协调外聘专业可研及规划咨询机构、工程设计单位；
3.负责项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告；
4.参与技术交底，会同设计单位做出设计进度计划，并办理好设计洽谈；
5.负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作；
6.负责本部门与公司其他部门之间的工作协调，严格管理本部门员工，建立良好的工作秩序。
房地产开发主管岗位要求
1.具有丰富的房地产公司的项目规划、开发、策划、管理经验，具备负责大型房地产项目实际操作经验；
2.熟悉项目规划、建筑全过程，熟悉房地产的实际流程规范；
3.商业意识强，理念先进，对市场需求把握准确；
4.有很强的组织协调、计划分析和多项工程的管控能力；
5.良好的人际沟通能力（包括口头沟通和书面写作）和应急处理能力，逻辑思维清晰；
6.热衷于房地产行业，有团队精神，责任心强。
房地产开发主管发展方向
可向房地产开发经理发展。
第2篇 房地产开发/策划主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1.收集并研究市场上关于旅游地产的营销方法，策划、推广的方案并加以分析。 2.参与营销策划、推广、媒体广告等服务代理机构的选择和建议工作，并负责后续工作的对接。 3.协助市场营销经理制定项目的总体营销策划方案，参与制定并执行具体的线上及线下营销推广计划。 4.负责公司及项目宣传活动的策划、包装、实施工作，负责与相关媒体的对接； 5.对公司及项目宣传方案中的图片设计及制作； 6.在中期、最终结盘阶段，具体负责编写项目营销汇总报告，分析项目定位、销售策略和推广过程中的得失，总结经验教训。职位要求： 1.大学本科以上学历，营销学、广告学、房地产类等相关专业； 2.有房地产策划相关5年工作经验，熟悉操作房地产营销整个过程，有成功的营销策划案例者优先； 3.精通市场营销、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式，了解广告制作、媒体运作、文案撰写、平面广告和刊物设计等； 4.熟悉房地产开发流程及销售关键环节； 5.熟练使用常用办公软件和平面设计软件； 6.有创造力，执行能力强，富有团队精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年
第3篇 x房地产开发部副经理主管预算岗位职责
房地产公司开发部副经理(主管预算)岗位职责
1.及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。
2.根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。
3.组织参与进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。
4.根据公司章程和制度要求,参加市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算以便进行商务谈判。
5.根据公司全年的工程开发计划,及时掌握信息,主动与有关部门沟通,完成公司下达的各项任务。
6.制定工作计划,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。
7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员创造良好的工作环境。
8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面进行督促、检查。
9.关心员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好协作关系,不断提高经济效益。
10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、认真细心,对不符合实际的工程量坚决纠正。
11.坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象
12.完成公司下达的其他任务。
第4篇 房地产开发主管岗位职责
职责描述:
1. 负责房地产项目报批报建工作,办理开发过程中五证及立项、消防、人防等相关报批报建手续办理;
2. 负责编制项目开发报建进度及各级节点计划,并组织实施和执行;
3. 负责及时向公司各部门传达相关政府职能部门的政策和法规,并进行备案存储;
4. 负责与相关政府主管部门建立及维持良好的关系;
5. 报批报建相关手续的资料整理、归档;
岗位要求:
1、30-40岁,全日制本科以上学历;
2、3年以上房地产开发报建岗位工作经验,有政府人脉资源;
3、熟悉当地房管局、质检站办事程序,具备良好的外联沟通能力
