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第1篇 工程运行主管岗位职责
餐厨、粪便/项目主管/运行工程师 二、餐厨、粪便车间运行工程师岗位职责:
1、生产技术指导工作:负责系统稳定运行的技术指导、工艺检查、规程制定、规程培训、数据分析等运营技术工作。
2.提出管辖范围内设备日常维护或技术维修需求及合理化建议工作;
3.编制培训资料,组织落实车间人员工艺培训及考核;
4.对生产系统的故障原因进行分析汇总,提出改进措施落实改进方案实施;
5.定期进行运行效果评价工作、进行检修评价工作、进行安全评价、编制评价报告工作;
6、现场运营系统突发事故的领导应对处理;
7、完成领导交办其他任务;
岗位要求:
1、年龄28-45周岁。理工科及相关专业毕业,有过3年以上相关专业工作经验;
2、具备大专以上学历;
3、具备熟练办公软件使用技能;
4、能够独立进行项目的操作及异常处理。 二、餐厨、粪便车间运行工程师岗位职责:
1、生产技术指导工作:负责系统稳定运行的技术指导、工艺检查、规程制定、规程培训、数据分析等运营技术工作。
2.提出管辖范围内设备日常维护或技术维修需求及合理化建议工作;
3.编制培训资料,组织落实车间人员工艺培训及考核;
4.对生产系统的故障原因进行分析汇总,提出改进措施落实改进方案实施;
5.定期进行运行效果评价工作、进行检修评价工作、进行安全评价、编制评价报告工作;
6、现场运营系统突发事故的领导应对处理;
7、完成领导交办其他任务;
岗位要求:
1、年龄28-45周岁。理工科及相关专业毕业,有过3年以上相关专业工作经验;
2、具备大专以上学历;
3、具备熟练办公软件使用技能;
4、能够独立进行项目的操作及异常处理。
第2篇 工程部设备运行主管空调弱电主管强电消防主管岗位职责
工程部设备运行主管、空调弱电主管、强电消防主管岗位职责
【管理层级关系】
直接上级: 工程部经理
直接下级: 污水站、锅炉房、水处理、卫星站、健身空调、开闭所员工
【技能要求】
1.基本素质:具有认真负责、踏实肯干、讲究效率。为人正直,关系融洽,有较强的管理、组织、协调能力。
2.自然条件:30岁以上,身体健康。
3.文化程度:大专或同等学历。
4.工作经验:三年以上相关工作经验。
5.特殊要求:熟悉设备管理,掌握工程设施情况,具备指导设备维修能力。
【岗位职责】
1.对主管业务负直接责任,负责与政府有关职能部门的联络工作
2.负责制定各岗位工作程序及管理制度,负责分配员工的各项工作,对各站设备运行情况进行巡查和考评
3.负责制定主管各岗设备的维修计划,材料消耗计划,备品备件计划。对维修质量进行考评
4.对主管各站的安全、消防进行巡查,并做好记录
5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况
6.关心员工的工作、学习和生活情况,负责本系统员工的培训和考核工作
【工作标准】
1.负责各项动力设备的运行控制及维修保养。
2.协调本部各岗位之间工作,使部门工作顺利进行。
3.合理安排工作,使各岗位员工工作有序,工作量饱满。
4.制订明确的维修工作计划,及时发现工作中的问题,提出实施解决办法。
第3篇 工程部运行主管岗位职责范本
运行主管岗位职责
运行主管直接对工程部经理负责,直接管理锅炉、空调、强电、弱电等设备运行领班。运行主管应具有工程技术专业大专以上学历,初级以上技术职称,初级外语水平,5年以上酒店工作经验,3年以上锅炉或强电设备维修保养和管理工作经验。其岗位职责主要有:
(1)确保动力、电力系统的正常运行,对所属设备系统和人员全面负责。
(2)按照设备维修保养制度的规定,提出对所属设备系统维修保养的计划,每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施。
(3)对运行故障及时组织人力进行抢修,并制定有效的预防措施。
(4)贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故。
(5)做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作。
(6)做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养记录工作,善于总结经验教训,逐步用新技术、新工艺对设备进行改造,使设备系统更加完善。
(7)做好所需材料和零配件的采购计划,保证常用材料和零配件的备用量。
第4篇 绿景物业工程运行主管岗位职责
物业工程运行主管岗位职责
一.工作内容:
协助部门经理作好年度各项工作计划、维保计划、培训计划等;协助制定完善工程管理各类管理文件、技术文件;负责对部门员工进行相关专业的培训;在部门经理的领导下,处理各类报修;大楼内装、外装的整修与维护;机电设备的维修保养;领导、安排和督促维修组员工安全、优质、高效地完成各项工作。
二.工作要求:
1.编制各类设备的年度检修保养计划,包括计划的具体的内容和材料预算报经理审批;负责(经批准)计划的落实和实施。每月向部门经理提交计划的完成情况和质量情况报告。
2.配合部门经理完善物业区域内各种强、弱电系统、电梯、发电机及其它控制设备的各项管理制度、保养制度、操作规程、工作标准、巡查表格及应急措施等报经理批准实行。
3.负责配合工程内勤做好各类强弱电系统设备图纸、操作说明等技术资料的建立、修正和归档工作,建立电气系统、弱电系统、火灾报警系统等设备台帐。随时检查所分管设备的使用、维护和保养情况,并负责解决有关技术问题。组织分析设备易发事故并落实预防措施,防止和减少设备事故的发生,严禁设备带病运行。
4.坚持预防为主的方针,切实做好各类电气设备的绝缘测试、接地测试、防雷测试、预防性试验、测量仪表校验等工作;负责落实电梯、擦窗机、火警系统、卫星接收等特种设备按政府各职能部门要求的年检工作。保证所分管设备经常处于良好的运行状态。
5.配合经理编制员工培训计划;负责编辑电气系统、弱电系统、火灾报警系统、电梯、发电机等技术指导文件;对员工进行以上专业的培训和理论、操作考核,不断提高员工的业务技术水平。
6.负责及时处理各种报修,科学安排维修组的各项工作,派发和落实相关维修工作单;督促检查《报修单》完成情况,执行服务质量回访;对重要设备的报修或故障抢修必须亲临现场组织实施。坚持每天巡视、作好班组的各类工作记录。
7.贯彻落实岗位责任制,督促下属员工严格执行安全操作规程和《员工手则》。严肃处理各种违章、违纪行为。深入现场检查员工的工作和服务质量,按考核标准对本组员工实施月度、年度考核。
8.参与变电站各项技术工作,督促变电站值班人员严格执行各项规程制度。不定期检查'二票三制'执行情况;负责签发工作票,审核各类操作票。亲自担任比较复杂的倒闸操作或停电作业的双监护工作。
9.负责电梯的正常运行;负责督促电梯维保单位落实维保计划,并对维修、保养质量进行核查,发现问题及时提交维保单位整改。
10.遇到大楼内装(外装)、各类机电设备/系统发生无法自行修复,需维保单位解决的问题时应及时采取合理措施,联系维保单位尽快修复和解决;并负责监督所有维保合同执行情况,作好专项记录。
11.提出各项维修工具、材料、备品备件的储备种类、数量及采购计划。负责各系统电费测算及实际消耗的统计工作,提出或收集合理化建议,尽量降低设备的能耗。节约设备的维修材料,杜绝设备运行中的浪费现象。
12.负责处理业务范围内与市政对口主管部门的协调工作。
13.抓好班组建设,关心员工生活,提高员工的主观能动性。带领班组员工,按时完成上级交办的其它任务。
