长管理主管岗位职责（20篇范文）

第1篇 长管理主管岗位职责

岗位职责:1、负责在上级的主导下,安排每月生产计划;2、负责在上级的主导下,制定相关的生产达成计划;3、负责各工种员工正确作业手法的确认与指导;4、负责车间所有设备存在的安全隐患巡检;5、确认和生产相关所有问题点的原因进行分析及改善。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验2、熟悉现场管理相关工作,熟练使用各种办公设备;3、有电子类企业工经验优先;4、适应无尘车间环境。

第2篇 管理本部部长岗位职责

管理本部部长 负责公司财务/行政/人事部门的管控

负责和总部(上海)对接

负责公司的管理制度的完善和执行

负责公司内部流程的制定和执行

用人标准:

候选人年龄35岁以上,统招本科学历,职业稳定性较强

候选人拥有制造或重工行业的工作经验,拥有财务/人事/行政的多模块管理经验

期望候选人沟通能力较强且具备原则性

期望候选人拥有良好的中英文表达能力,或者中日文表达能力,如果候选人软性能力较强,可适当放宽语言要求

候选人一定要懂财务

公司通用规则的制定监督和实施

公司运营费用的控制

公司各部遵纪守法及安全管理

负责公司财务/行政/人事部门的管控

负责和总部(上海)对接

负责公司的管理制度的完善和执行

负责公司内部流程的制定和执行

用人标准:

候选人年龄35岁以上,统招本科学历,职业稳定性较强

候选人拥有制造或重工行业的工作经验,拥有财务/人事/行政的多模块管理经验

期望候选人沟通能力较强且具备原则性

期望候选人拥有良好的中英文表达能力,或者中日文表达能力,如果候选人软性能力较强,可适当放宽语言要求

候选人一定要懂财务

公司通用规则的制定监督和实施

公司运营费用的控制

公司各部遵纪守法及安全管理

第3篇 安全管理科长岗位职责

1、组织制定本科室的相关管理规章制度,并监督下属予以执行和实施;

2、组织落实制定公司安全生产管理规定,对重大安全事故承担相应的责任;

3、组织召开公司安全生产会议,强化公司全体人员安全生产观念;

4、组织公司生产安全员培训,落实安全员持证上岗制度;

5、负责定期组织对生产现场的“6s”管理检查;

6、负责定期组织对生产现场的安全生产规范性检查;

7、负责组织定期进行公司资材安全的检查;

8、对本科室人员进行日常的工作指导监督、岗位培训与技能训练,以提高员工的专业技能水平与工作效率;

9、负责对下属人员的考核和奖惩,激励员工的工作积极性;

10、做好与车间和项目经理的信息沟通,督促各生产单位实现安全生产;

11、负责做好政府相关部门的生产安全申报工作、生产安全检查接待工作;

12、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调;

13、主持工伤事故的调查与处理;

14、完成上级交办的其他工作任务。

要求:大专以上学历,管理类或机电类相关专业,3年以上机械加工。制造型企业安全管理岗位工作经历。

第4篇 植物管理组组长岗位职责

植物管理组组长的岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林维护施工副队长

直接下级:植物管理组工人

【技能要求】

1.基本素质:具有专业养护管理各种植物的知识及能力。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作经验:有植物养护管理经验。

5.特殊要求:熟知园林植物的习性及管理标准,及时修剪方法,作到'不误农时', 掌握各种植物的维护管理技术及乔灌木种植施工的具体要求。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度

2.在园林维护、施工队主管的领导下,负责全园树木、花卉的整形、修剪工作

3.熟知植物习性,对植物适时适量进行修剪

4.每天巡视园区内植物生长情况,作好工作记录,发现问题,及时汇报,尽快解决

5.负责乔灌木、花卉的种植工作,按照植物生活习性、特殊要求,对植物进行栽植, 并负责苗木定植后的基本管理,确保植物成活

6.协助部门主管制订本班组的工作计划,并督促班组工作认真执行

7.做好班前准备工作,工作时间不得擅自脱岗,带领下级工人认真完成工作

8.大胆管理,随时向上级主管提出合理化建议

9.完成上级交派的其他任务。

第5篇 局长岗位职责-安全生产监督管理局

1.认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规,综合管理全区安全生产工作。

2.负责组织召开安全工作会议,分析安全形势,及时传达上级的部署。

3.拟定安全生产工作规划并组织实施。

4.负责组织、协调有关部门,对伤亡事故调查、处理。协助上级部门对重、特大事故的调查处理。

5.负责组织安全生产的安全教育、安全培训和考核工作。

6.组织有关人员对企、事业单位进行安全检

第6篇 文化市场管理科科长岗位职责范本

1.拟订文化市场总体规划。

2.监督检查文化市场稽

第7篇 制造部管理部长岗位职责制造部管理部长职责任职要求

职位描述:

1、根据企业经营目标做好公司人力资源规划、编制部门工作计划;

2、负责编制和修改企业各项劳动人事及行政管理制度、流程，并及时做好监督、检查、落实工作;

3、负责员工招聘管理及组织任用评估工作，为企业重大人事任免事项提供参考意见;

4、负责设计薪酬福利方案，编制人力资源费用预算;

5、负责设计、审核员工绩效考核方案与策划、制定企业文化建设方案;

6、负责参与企业战略的制订、组织结构设置以及定员定岗方案;

7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门和横向公司的工作关系;

8、协调管理公司内部其他行政总务工作，包括车辆管理、印章管理、会议管理、公文起草发布、土建工程、零星修缮、接待外联工作等。

任职要求:

1、从事人力资源及行政管理工作5年以上，担任部门经理2年以上;

2、具备良好的专业知识和社会知识;

3、具备建立完善的人力资源与行政管理体系、企业文化体系的能力;

4、良好的职业道德和工作责任心，爱岗敬业，恪尽职守，能承受较大的工作压力。

第8篇 管理部科长岗位职责

生产管理部科长 扬州道爵新能源发展有限公司 扬州道爵新能源发展有限公司,道爵 1、根据销售订单安排生产计划

2、在生产计划排单过程中结合生产能力,物料到货周期等综合因素及时准确地做出合理安排

3、统计,确认各部门问题点并汇总,跟踪

4、积极主动配合做好领导及各辅产部门之间的沟通联络

5、确认各生产部门的工作能力并详细记录,整理汇报

6、沟通、组织能力强

7、有责任心和工作激情,能承受一定的压力

8、有相关工作经验两年以上

9、有较强的团队精神

10、接触过精益生产等相关工作优先

11、此岗位必须要求从事整车制造行业经验!

第9篇 风险管理部部长岗位职责任职要求

风险管理部部长岗位职责

岗位职责:

1、负责公司各项制度流程的审核和修订;

2、支持并推动公司全面风险管理体系的建设，了解金融机构业务经营及风险管理状况; 3、组织实施金融市场业务合规管理工作，包括金融市场业务操作风险的检查与报告; 4、跟踪金融机构风险管理政策制定、风险事项决议、风险管理工作进展;支持财务公司实施相关风险管理项目;

5、及时掌握监管及行业动态，向管理层反映监管信息，并督办财务公司达到监管要求。

岗位职责:

1、负责公司各项制度流程的审核和修订;

2、支持并推动公司全面风险管理体系的建设，了解金融机构业务经营及风险管理状况; 3、组织实施金融市场业务合规管理工作，包括金融市场业务操作风险的检查与报告; 4、跟踪金融机构风险管理政策制定、风险事项决议、风险管理工作进展;支持财务公司实施相关风险管理项目;

5、及时掌握监管及行业动态，向管理层反映监管信息，并督办财务公司达到监管要求。

第10篇 品质管理部长岗位职责任职要求

职责描述:

1、贯彻执行公司及领导下达的各项客服与品质专项工作指令，统筹负责品质模块的工作，主导公司为主满意度和品质管控工作;

2、统筹部门年度工作计划及月度工作计划的分解与下达，并监督落实到位;

3、统筹部门工作的监督、检查与协调，收集行业信息和法规，负责公司对外相关业务的联络;

4、统筹分派、检查和督促下属的日常工作;

5、统筹做好各业务模块的培训工作;

6、统筹各业务模块规章制度的制定与完善，并监督文件正确执行;

7、统筹质量活动的策划及质量事故的处理;如遇重大质量事故，立即上报，并依照上级指示执行;

8、按时完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟悉现代办公系统管理，较强的内外协调能力，良好的团队意识、敬业精神及沟通能力，熟悉iso质量体系运行流程;

2、大专以上学历，5年以上品质管控经验。

品质管理部长岗位

第11篇 客户管理部部长岗位职责

1 全面负责客户管理工作。

2负责建立客户资料档案。

3负责客户关系管理。

4 负责客户统计数据资料需要，以供决策使用。

5负责跟踪管理服务实施的过程，努力提高公司的整体形象，提高公司的客户满意度。

6负责建立和管理总公司自己的服务队伍。

7负责推广耐心热情、文明礼貌、使用标准服务用语的工作原则。

8负责不断提高客户服务响应的敏捷程度和服务质量。

9负责发出服务指令和服务监督。

10负责全面接收客户服务和投诉信息，并为客户提供技术咨询服务。

11 协助客户管理部与各个子公司的关系。

12部长向企业经理负责。

第12篇 z公路管理局技术科科长岗位职责

公路管理局技术科科长岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级在公路养护、建设方面的方针、政策和局各项规章制度及工作要求。

二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;安排下达科室工作任务,负责科室人员的教育、管理、监督、考核以及科室经费控制等各项工作。

三、负责组织编写管理局公路交通科学发展规划和年度技术工作计划,组织召开管理局科技创新管理工作会议。

四、负责组织科技项目研究、新技术、新材料、新工艺的推广应用;信息化技术的开发应用、小改小革、发明创造等工作。

五、负责组织对管养路段内公路养护、公路工程建设项目、桥梁养护及危旧桥加固改造工程的技术管理及质量监督管理工作。

六、协助农村公路质量监督检查工作。

七、负责对全年技术工作进行总结。

八、完成其它各项工作。

第13篇 外事管理科科长岗位职责内容

1.负责起草外事管理工作计划。

2.负责外教的审批录用、辞退和管理。

3.负责对外交流活动的组织。

4.负责外事活动的审批、组织。

5.负责协调做好对外联合办学的相关工作。

第14篇 质量管理部部长岗位职责内容

1.负责全面管理公司质量工作,负责公司质量管理日常工作,及gsp认证工作。

2.负责质量分析和质量问题的处理工作。

第15篇 管理部部长-岗位职责

作为管理部部长,自身要求高,然而对自己工作的态度也严格了。以下是管理部部长岗位职责,仅供参考

1.协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。

2.掌管文化馆公章,负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。

3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度,并检査贯彻执行情况。

4.根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议,做好会议记录,并检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题,化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。

5.处理好与各区文化馆,省、市、区、街上下级有关单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。

6.负责全馆的宣传教育工作,抓好宣传报道。

7.配合馆领导组织安排全馆人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

8.依照财务制度、履行财务管理职责,把好收、支关,编制年度预算、做好报账工作。保证

经费按时到位。做到财务账目日清月结,按时上送报表,保证不出差错。

9.负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。

10.做好行政和业务文字、图片档案的编制、管理和利用工作。

11.负责行政和业务资料统计上报存档。

12.按照考勤制度负责考勤工作。

13.负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。

14.负责财产和办公用品采购、管理、清査、登记(包括音像、图书资料)工作,做到账物相符,保管妥善、处理得当、来去有因。

15.完成上级下达和馆领导交办的其他临时工作。

第16篇 管理部部长岗位职责范本

1.协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。

2.掌管文化馆公章,负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。

3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度,并检

第17篇 车辆维修管理科科长岗位职责

（1）负责车辆维修管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关车辆维修管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）参与起草有关车辆维修管理的规范性文件，参与制定车辆维修行业发展规划、汽车维修标准规范等，负责组织贯彻实施车辆维修技术标准；

（4）具体负责车辆维修行政审批、行政强制、行政处罚工作；

（5）组织对车辆维修业户的监督检查，依法处理维修业户的违法行为；

（6）负责审核上报重大车辆维修违法案件材料，并提出审核意见；

（7）负责组织从事车辆维修人员的技术培训和技术考核工作；

（8）组织车辆维修技术经济信息交流工作，负责车辆维修统计工作；

（9）参与听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。

第18篇 部长助理管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、配合部长做好部门内部建设工作;

2、配合部长做好公司经营规划与计划工作;

3、配合部长做好区域开发工作;

4、配合部长做好部分合同评审工作;

5、负责经营分析工作;

6、负责与各生产经营单元接口工作;

7、负责部门日常事务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，35岁以下;

2、具备工程管理、企业管理经验，具有工程类、房地产类、金融类行业工作经历优先;

3、具有较强沟通、协调、组织能力。

部长助理管理岗位

第19篇 管理园长岗位职责

园长/幼儿园管理 万科教育有限公司 深圳市万科教育发展有限公司(分支机构) 1.负责校区幼儿园项目的落地,主持校区幼儿园项目的教务及教学管理工作

2.认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》

3.参与集团工作计划的指定,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。

4.全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的培训、团建

5.定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量

6.及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。

任职要求:

1、教育、管理相关专业毕业,本科以上学历

2、从事执行园长工作经验3年以上,有新开园筹备工作经验优先

3、具有独立开展工作的能力,协调能力强,能独立承担园区筹建的各项工作和熟悉证照办理各项流程

4、证照齐全,英语口语优秀优先考虑

第20篇 品质管理部长岗位职责内容

1.负责品质管理部的日常管理工作。

2.负责内部质量管理体系的建设,含职责、制度、流程的建设、维护和推行。