第1篇 市场主管岗位职责是什么，应具备什么能力，任职条件是什么
市场主管含义
市场主管，是企业中负责协助市场经理开展和实施市场计划、进行公关活动的人员，负责市场部的日常工作，指导下属员工工作、推动市场业务的开展。
市场主管的直属上司是市场经理，直接下级是市场专员。
市场主管岗位职责
1.协助市场经理组织实施市场开发计划;
2.组织市场员工进行市场调研，研究企业产品和竞争对手产品在市场上的销售活动;
3.收集市场信息，提出相应的产品销售策略;
4.组织实施市场公关及各种销售活动计划，以促进产品销售及提高企业的知名度;
5.与各种媒体建立和保持良好的合作关系;
6.协调下属人员配合其他部门完成与销售相关的工作;
7.负责对下属人员的工作进行考核和评比。
市场主管应具备的能力
1.具备专业的市场知识，熟悉企业产品与相关产品的市场行情;
2.熟悉企业产品销售推广的运作流程;
3.具有市场洞察力，及时把握市场的变化情况;
4.具备较强的分析判断能力，能就市场出现的各种问题继续拧客观的分析和判断，及时迅速有效的解决问题;
5.具有沟通协调能力，与企业内部各部门和企业外部的相关单位进行沟通协调，解决障碍，保证工作顺利进行;
6.具备一定的公关能力，能与媒体保持良好的关系和有效的沟通。
市场主管任职条件
1.营销、管理、经济相关专业本科以上学历;
2.3年以上市场或者营销、销售工作经验;
3.具备专业的市场知识，熟悉企业产品与相关产品的市场行情;
4.熟悉企业产品销售推广的运作流程;
5.具备团队精神和良好的职业道德;
市场主管职业发展
市场主管一般是由市场专员发展而来，其职业发展方向是市场经理、市场总监。要想成为一名合格的市场经理，需要具备优秀的沟通交流能力、公文书写、媒体交流能力、敏锐的市场观察力和分析能力等，市场主管经过不断的学习和总结，才能成为一名合格的市场经理。
市场主管年薪
市场主管的年薪一般在8万-30万之间，一线城市的金融行业市场主管年薪比较高，二三线城市的年薪低于一线城市。想获得收入的提升，需要不断的努力成为一名市场经理。
第2篇 超级市场电脑主管岗位职责
1.负责店内电脑数据的管理。
2.负责店内各种销售表格打印、分发。
3.协助店内商品盘点工作。
4.更改电脑库存。
5.负责店内商品价格更改。
6.店内pos机和电脑的维护。
7.检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本。
8.检查报表的打印和分发、反馈。
9.检查库存更正、价签打印、传真订单、临时变价等工作的完成情况。
10.督促店内盘点的计划、安排、组织、实施和总结。
11.督促楼面各部门正确、及时处理各类报表。
12.负责电脑设备的维修、保养和正常运行。
13.与总部电脑部保持工作联系。
第3篇 分校市场主管岗位职责
工作职责:
1、 根据整体业务目标,制定全年度市场策略及规划,预算规划,工作模块规划,工作进度全程管理;
2、 开拓有效的媒体资源,制定线下媒体策略及规划,商务谈判及效果管理。了解线上媒体策略计划,关注线上媒体投放效果,提供有效建议,进行线上线下联动;
3、 深入了解地区市场环境,竞争对手有效信息收集,目标人群研究和分析;为地区营销、运营、教学等端口提供有效信息;根据以上研究,制定活动、内容、产品推广策略计划;
4、 根据分校整体人效策略及市场部工作模块,制定合理的人员架构,明晰岗位职责,确定各岗位的模型及kpi;进行有效的监督管理,确保团队工作成果;
5、本科以上学历,有佛山当地幼小教育资源者优先。
任职资格:
1、基于整体品牌形象规范,进行地区化品牌形象应用、落地及全程管理,确保品牌形象统一及有效渗透;
2、进行地区化市场研究、开拓和宣传,赢取目标性潜在客户,为营销转化提供前端潜在客户积累;
3、依据励步品牌及课程特征,开发创意针对性的传播内容和活动内容,促进外化宣传及口碑传播,为营销端赢取新潜客,为已有客户端提升满意度。
第4篇 市场通路主管岗位职责工作内容
市场通路主管职位要求
1.大专以上学历,1-3年相关工作经验;
2.优秀的理解能力、沟通能力和管理协调能力;
3.对市场动态、相关政策、产品规划、营销策略等有独到见解;
4.具有强烈的工作责任心和良好的职业操守。
市场通路主管岗位职责/工作内容
1.业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2.协助经理建立市场和销售的沟通桥梁;
3.客户资料及通路资料分析、通路费用分析;
4.协调和指导相关活动的开展和追踪分析;
5.与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通,分析市场趋势和客户需求。
第5篇 市场部主管岗位职责职位要求
职责描述：
职位职责：
1、负责市场部相关工作合作谈判；
2、市场推广及相关活动策划和执行；
3、完成公司分配给市场部的相关工作内容；
4、配合市场与相关部门业务；
5、有良好的团队协作能力，认真、踏实、勤劳、诚实；
6、有3年以上市场部门工作经验；
职位要求：
1、本科或以上学历，熟练操作office软件，具有良好的沟通能力；
2、良好的形象气质及亲和力，较强的人际沟通能力、洞察力、自信心和进取心。
3、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业；
4、三年以上相关工作经验。
公司福利：
一、员工旅游；
二、五险一金：
三、带薪年假；
有海外留学工作经历的伙伴，优先考虑。
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岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 市场拓展部主管岗位职责
岗位职责:
1、负责全国及重点区域项目外拓业务,市场调研与分析,客户开发与维护;
2、负责各类市场信息、行业政策的收集、整理与分析;
3、负责客户信息的搜集、分析、筛选,进行项目研究选择、定位规划等
4、负责拓展区域内相关合作资源整合,客户的开发、维护、发展等
5、负责投标书、策划书等相关投标文件的制作,进行投标管理、拓展谈判以及前期介入协调等工作;
6、负责部门总监安排的其他工作。
任职资格:
1、深圳写字楼市场营销、策划等2年工作经验优先;
1、企业市场拓展或物业管理市场拓展2年工作经验优先;
2、形象气质佳,口才好,语言组织能力强,有较强沟通能力、谈判能力和演讲能力;
4. 熟练常用办公软件,熟悉ppt的制作和应用
第7篇 销售主管市场岗位职责
市场销售主管 辰达电器 东莞辰达电器有限公司,辰达电器,辰达 职位类别:市场部主管
1、有3-5家电行业或汽车零配件行业销售工作经理;
2、思维清晰,头脑灵活、善于交际沟通、能适应经常出差;
3、英语4级以上,普通话流利;
第8篇 市场企划主管岗位职责是什么，应具备哪些能力，任职条件是什么
市场企划主管含义
市场企划主管，是指企业中负责协助市场企划经理进行市场企划方案的策划以及具体执行，保证市场企划方案的实施效果，完成市场企划工作目标。
市场企划主管的直接领导是市场企划经理。
市场企划主管岗位职责
1.根据市场企划的需要，组织人员收集产品营销、市场策划与各类创意资料和信息;
2.负责企业形象、品牌定位于管理工作;
3.指导制作各类宣传资料、产品售前文件等，为销售工作提供支持;
4.监督执行和实施各种市场推广活动;
5.收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动改进建议;
6.负责对下属人员进行业务指导和培训;
市场企划主管应具备的能力
1.熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识;
2.具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关产品的客户、竞争、市场资源等状况，经进行市场初步分析，并结合区域与产品特点提出一些营销建议;
3.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能从一些端倪、现象中及时发现消费者的需求变化，终端的陈列动向、竞争对手的市场动作等，并及时作出正确判断;
4.具备良好的文字功底，能独立完成各种企划文案的撰写工作;
5.具备良好的沟通协作能力，企划方案的实施需要多方人员的支持，良好的沟通协作能力是必不可少的;
6.具备良好的职业道德水平。
市场企划主管任职条件
1.市场营销、广告等相关专业本科以上学历;
2.4年以上市场企划工作经验，2年以上企划管理工作经验;
3.熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力;
6.具备良好的职业道德素质。
市场企划主管职业发展
市场企划主管一般是由市场企划经理发展而来，其职业发展方向是市场企划经理或者市场经理，也可以从事市场推广主管、市场公关主管的职位。
市场企划主管年薪
据猎头网职位统计分析，市场企划主管的年薪一般在4-15万之间，一线城市的大企业收入比较高，年薪能达到10万以上，在二三线城市，或者小规模企业年薪一般在4-8万之间。
第9篇 市场策划主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
市场策划主管负责组织制定市场规划、市场策略与产品拓展等工作。
市场策划主管岗位职责
1.研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；
2.设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；
3.组织、编制大型市场规划、设计方案；
4.编写方案设计报告、实施方案报告；
5.独立完成广告策划案、品牌推广方案；
6.指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
市场策划主管岗位要求
1.熟悉公司产品及相关产品的市场行情；
2.能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；
3.有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；
4.熟练操作办公软件；
5.思维敏捷，具有敏锐的市场眼光和洞察力；
6.具有独立工作能力和团队合作精神；
7.具有较强的表达、理解与公关能力；
8.积极主动，性格开朗，讲效率，乐于接受挑战。
市场策划主管发展方向
可向市场策划经理发展。
第10篇 产品市场推广主管岗位职责
1、根据市场需求,开拓新病种,并根据病种完善产品架构;
2、完善网站专业内容建设及网络推广;
3、产品营销策划;
4、协助培训师开展药师培训相关工作;
5、厂家维护及重点项目推进。
职位要求:
1、大专以上学历,医药学、护理等相关专业资格等优先;
2、有丰富专科药房工作经验或管理经验;
3、具备优秀的分析、判断、应变、协调和沟通能力;
4、能熟练使用基本的计算机软件工具。
第11篇 外贸业务主管日本市场岗位职责职位要求
职责描述：
1、带领团队积极完成销售指标，对下属进行指导、检查及培训，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
2、定期对市场及竞争对手进行相关市场调研；
3、对销售业绩进行考察评估、制定市场开发计划；
4、客户的开发及维护；
5、及时回款；
6、及时与工厂及相关部门沟通，处理订单突发事件，保证货期及产品品质，做好监督检验及风险控制；
7、公司领导交办的其他相关工作。
职位要求：
1、正规院校本科以上学历，有带领服装相关行业团队经验；
2、日语读写及口语能力熟练，日语一级；
3、熟悉面料特性及工艺、生产流程等相关知识；
4、有较强的客户开发能力、管理能力，沟通能力、协调能力强，能独立开展外销业务 ；
5、具有良好的团队精神，能承受工作压力。
此职位工作地点在嘉定区马陆镇，11号线马陆地铁站有班车接送。
不接受此工作地点者请勿投。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第12篇 市场主管、市场专员岗位职责职位要求
职责描述：
1.参与公司战略与目标的制订工作，根据公司战略与目标制订部门年、月度工作计划.
2.根据公司工作要求，检查并评估各加盟店年、月度计划完成与进程情况.
3.负责指导各连锁店管理工作，制订检查与督导计划，定期与不定期抽查各连锁店营运执行情况。
4.根据连锁店合作进度，跟踪统筹连锁店相关的装修设计、开业准备，开业指导及业后管理工作；
5.为连锁店制定相关的招生、集会活动等方案，并监督各连锁店认真执行并回传活动图片、视频及活动总结；
6.及时反馈汇总各连锁店经营期间，校区的招生、管理、培训及同行业品牌竞争等出现的问题，制定解决方案并反馈到相关部门，避免类似的问题重复出现；
7.根据部门年度目标任务，制订部门人员编制计划、人员需求计划与人员储备、晋升计划;
8.严格按照要求制订人员培训计划并组织实施，监督并审核员工考勤管理，严格执行考勤管理制度.
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
