第1篇 营销主管岗位职责工作内容
营销主管职位要求
1、具有一定工作经验,且积极主动,能吃苦耐劳,有责任心和事业心
2、有良好的沟通能力.
3、有责任心,良好的团队精神,做事积极主动,勇于挑战高薪,有领导能力。
4、有直销工作经验和五年以上营销工作经验者优先。
(每个行业都对营销主管的要求也是不一样的,公司不同,职位要求也是不一样的,公司主要是跟据性质,大小等等方面的东西来要求的)
营销主管岗位职责/工作内容
1、根据上年度或季度制定下一年度和下一季度销售计划。
2、将销售计划进行分解并实施。
3、把销售计划的完成情况,随时向营销总监汇报。
4、对销售计划进行即时跟踪,并根据实际情况作出调整。
5、对每月、每季度的销售情况急性分析。
6、对重点销售区域进行重点监督。
7、对经销商、零售商、代理商进行分级管理,对重点商户进行重点监控。
8、对营销费用进行预算和控制。
9、对公司年度和季度整体销售目标及销售利润进行预计。
10、对重点产品的销售情况进行监督。
11、每月向营销总监上报销售计划的完成情况。
12、完成领导临时交办的其他工作。
第2篇 营销策划主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责房地产项目开发的后期营销策划及推广工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；
2、负责与相关媒体对接，做好公司各类推广项目，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
职位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、熟悉北京地产、商业等项目概况；
3、3年以上策划主管职位工作经验；
4、掌握房地产运作流程、精于策略；
5、组织能力、谈判能力，良好领导、组织、沟通能力；
6、洞察市场的综合管理和控制能力；
7、认真、负责、服务意识强、思维活跃、敬业勤恳、有吃苦精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
第3篇 营销业务主管岗位职责
岗位职责:
1、监督案场管理工作,并进行率化考核,并针对各案场的完成情况进行月度指标分解;
2、负责各项目的佣金的审核、考勤检查,负责各项奖惩制度的制定及监督执行;
3、负责系统数据管理,及时做好系统搭建等,确保所有数据录入规范、及时、准确;
4、协助销售价格管理,组织协调各案场价格申报,并对流程的规范性、及时性进行监督,保证退房房源销售价格的规范性;
5、负责退房、更名、退定、退筹等常规业务的审核;
6、负责应收款梳理,将应收款进行分类,实行逾期回款同佣金挂钩,促进案场回款积极性;
7、负责erp系统运营维护,进行统一权限管理,针对erp系统的漏洞,及时发现问题,确保erp系统的正常运行。
任职资格:
1、35岁以下,大专及以上学历,具有3年以上大型房地产开发公司相关工作经验,有案场管理相关经验者优先;
2、熟悉营销整体流程及各关键节点,思路清晰,善于沟通,能够与其他相关部门保时保质共同推进工作;
3、擅长进行数据统计及分析等工作;
4、具有较强的责任心和职业素养,优秀的人际交往能力和组织能力,抗压能力强;
5、熟练操作sap系统。
第4篇 网络营销主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责产品的营销推广运营、品牌塑造，制订和执行营销策划方案，利用互联网的手段提升用户数量和用户活跃度；
2、负责对外合作、平面和网络的合作/投放、资源交换，组织实施各种营销活动的在线推广；
3、通过数据统计和分析，对推广效果进行分析评估，改进推广手段；
4、开拓行业业务，宇客户、同行业间建立良好的合作关系；
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、具备计算机、电子商务、市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历；
2、具有2年以上互联网市场营销策划和执行经验，在大型互联网站、互联网企业担任营销主管、经理和总监职位3年以上者优先，有大型外企业从业经验者优先；
3、精通移动互联网应用的营销和推广方法，对互联网推广有深入了解；
4、有b2b、b2c应用的推广经验者优先，有成功的b2b产品推广经验者优先；
5、具备出色的市场拓展、商务谈判能力，以及良好的文案能力、沟通技巧；
6、积极、乐观、勇于承担、开拓，具有团队协作意识。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 营销主管岗位职责及职位要求
营销主管主要是对销售类型的主要管事者，负责产品在当地的推广执行，客户沟通、跟踪工作。
营销主管职位要求
1.具有一定工作经验，且积极主动，能吃苦耐劳，有责任心和事业心
2.有良好的沟通能力.
3.有责任心，良好的团队精神，做事积极主动，勇于挑战高薪，有领导能力。
4.有直销工作经验和五年以上营销工作经验者优先。
(每个行业都对营销主管的要求也是不一样的，公司不同，职位要求也是不一样的，公司主要是跟据性质，大小等等方面的东西来要求的)
营销主管岗位职责
1.根据上年度或季度制定下一年度和下一季度销售计划。
2.将销售计划进行分解并实施。
3.把销售计划的完成情况，随时向营销总监汇报。
4.对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况作出调整。
5.对每月、每季度的销售情况急性分析。
6.对重点销售区域进行重点监督。
7.对经销商、零售商、代理商进行分级管理，对重点商户进行重点监控。
8.对营销费用进行预算和控制。
9.对公司年度和季度整体销售目标及销售利润进行预计。
10.对重点产品的销售情况进行监督。
11.每月向营销总监上报销售计划的完成情况。
12.完成领导临时交办的其他工作。
第6篇 团购营销主管岗位职责
1、通过互联网负责开拓目标市场(特产、零食的推广与销售),
2、依照公司规定,多形式的开展业务,开发客户。
3、维护良好的客户关系,
4、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发.
第7篇 区域营销主管岗位职责模版
1.对指定区域的销售目标的完成及市场可持续发展负有直接责任。
2.认真执行本区域价格、货源监控方案,对本区域市场价格、货源流向进行监控,确保区域内市场秩序的稳定。
3.在本区域推广执行小组的配合下,负责制订本区域市场推广计划,包括媒体选择、广告投放计划、促销活动方案、专柜制作等,并负责当地代理广告公司的业务监控。
4.负责指定区域内客户的开发和管理,特别是三级市场的客户开发与管理工作。督促县级客户完成回款、销售、补货等业务工作。
5.负责指定区域的促销代表的招聘、培训、业务指导和日常管理工作。
6.负责收集终端零售口、周、月报表,统计分析。
7.负责整理终端收集的市场信息,并进行分析和处理。
8.按时按要求报送各类报表、报告,认真贯彻、执行管理中心各类管理制度。
第8篇 活动营销主管岗位职责
主要为品类店营销活动服务,大致工作内容如下:
1、 负责电商店铺营销活动规划(天猫跑步店、篮球店、女子店,童装);
2、 配合平台营销节奏,负责店铺营销活动策划与执行;
3、 负责直营店铺自媒体内容传播规划与执行
第9篇 市场与媒体营销主管岗位职责职位要求
职责描述：
职责一
品牌市场调研与分析工作
1、市场拓展：整合市场、各渠道、运营信息资源，制订年度调研计划，组织策划市场调研项目，随时监测市场信息。
2、调研市场的需求、国内外经济环境、行业政策等信息，为公司的发展战略提供依据；
3、调研主要竞争对手的市场开发策略、产品定位、市场占有率、传播方式、售后服务、客户的满意度等信息，为公司制定品牌策略提供依据。
职责二
所属品牌的全品系品牌推广与活动策划与新媒体营销工作
1、根据市场拓展需求，设计制作推广物品、工具，并组织发放与配置，保证市场推广的需要；
2、依据产品流行趋势、市场需求信息等，为后期公司产品设计开发提供信息支持；
3、负责公司的品牌形象及品牌资产调研、竞争对手品牌传播表现调研，收集信息，为决策提供依据；
4、制定阶段性市场传播计划，终端推广计划，为品牌形象不断注入新的生命力，让品牌保鲜；
职责三 开展各项招商活动与招商推广策略
1、负责各项招商活动的策划执行。
2、协助营销副总进行大客户管理。
個人要求
1.本科學歷以上
2.具备ps技能，ppt技能强劲
3.具有新媒体营销经验与展会策划经验
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 苏州营销主管岗位职责
工作职责:
1.负责办事处的healthy times有机奶粉和羊奶粉的客户开拓与合作,对ht和羊奶粉在办事处的整体达成负责;
2.负责执行办事处内ht的门店合作,维持好与门店的良好客情;
3.重点负责ht在婴童门店的客户合作和销售推动,协同资源推动ht在其他渠道的销售落地;
4.配合各项渠道推广及消费者教育活动的开展。
任职资格:
1.大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;
2.3年以上快速消费品、婴幼儿产品、奶粉等相关行业工作经验;
3.客户导向,良好的活动策划和实施能力、项目管理能力等;
4.具备良好的沟通协调能力、推动能力和执行能力。
第11篇 营销主管岗位职责参考
在营销总监的带领和指导下,营销主管重点负责公司产品或服务的广告业务,负责对于市场调研及预测等的工作。以下介绍一些详细的营销主管岗位职责:
1、在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
第12篇 营销部副主管岗位职责
①岗位要求:
1、大专或以上学历;
2、能熟练操作办公软件;
3、具有良好的沟通和处理问题的能力、性格外向;
4、良好的职业素养,高度的敬业精神,良好的团队意识;
5、能服从主管工作安排,能适量出差,有一定办公室工作经验者优先;
①福利:
做六休一,交纳五险一金
