第1篇 项目主管岗位工作职责
一、岗位职责
1、项目主管为公司派驻项目工程代表,是工程质量、安全、进度、投资目标管理第一责任人,对现场施工过程中的所有问题向公司负最终责任;
2、直接汇报上级为公司工程部经理或主管副总;
3、负责监督、执行、落实、完善公司项目管理规章制度;
4、前期准备阶段:
a、负责项目部日常运作管理,明确项目部成员岗位职责、分工;
b、负责项目前期的‘三通一平’、临时围墙、施工图纸落实等工作;
c、配合前期部门完成文物勘探、地质勘探、定位放线等工作;
d、负责编制项目的总施工进度计划、甲供材及甲分包进场计划、配套工程施工进度计划、内业工程实施计划(样板、交底、工序交接、质量检查); h、结合项目特点细化、完善项目管理制度并进行专项交底;
i、组织项目开工前的施工图纸会审;
j、审核施工组织设计、场区平面布置图、专项方案、监理实施细则;
5、工程施工阶段:
a、主持项目部日常工作例会,并监督会议内容的落实;
b、负责实施经主管领导审批后的进度计划,确保节点目标的落实;
c、负责落实审批后的质量、安全文明、成本等控制指标及要求;
d、及时协调、解决项目实施过程中出现的设计与施工、各专业之间、总包与分包、各分包之间的问题;
e、协调、组织公司相关部门做好甲供材料/设备供应商及甲定专业分包商的考察、招投标、合同签订等工作,确保甲供材料/设备及甲定专业分包商及时进场;
f、负责向施工单位、监理单位签发各类施工图纸、各类设计变更文件;
g、组织并监督实施样板制、工序交接制度、三检制;
h、负责审核各类工程指令,并监督实施;
i、监督施工单位质量、安全保证体系的建立并保证其有效顺畅运转;
j、负责对监理单位工作的监督和管理,并充分发挥监理的质检功能,有效地对工程质量和进度进行监控,确保工程质量;
k、负责监督、指导施工过程中的安全文明达标,并定期组织专项检查; l、负责监督、指导施工过程中的工程质量,并参与不少于10%的质量抽查; m、根据合同及时办理各相关单位的工程款审批、签证、技术核定手续;
n、负责组织项目地基验槽、基础验收、中间验收、消防验收、节能验收、人防验收、竣工验收等各项验收及检查工作;
o、按照公司要求及时编制上报各种报表;
p、按时完成上级领导交办的其它临时任务;
6、后期移交阶段:
a、负责竣工验收后工程实体、资料向物业公司的移交及交接手续的办理;
b、负责审核施工方提交的竣工(结算)资料,确认其完整、真实,并向成本控制部(资料室)办理交接;
c、负责组织项目部工程师进行工程管理总结,提炼工程管理、施工、设计经验与教训,并向工程部反馈。
二、工作权限
1、权限内的变更审批权;
2、权限内的签证审批权;
3、监理单位、施工总承包单位及专业分包单位考查、资格预审、选定的建议权;
4、所负责项目监理合同、施工总承包合同、分包合同、采购合同的合同评审权;
5、所负责项目工程款支付的审批权;
6、在与人力资源部门协商的基础上,有对项目部人员的选聘权、考核权、辞退建议权;
7、对项目部员工升职、加薪的建议权。
第2篇 项目物业主管岗位职责3
项目物业主管岗位职责(三)
1.协助经理工作,对本部门各方面工作负责。
2.负责实施本部门工作计划。
3.传达经理批示,指导、督促部门员工,依照规定办事。
4.负责对本部门员工的思想教育和日常管理工作,负责接待甲方对大厦设施的征询或投诉,提高甲方对员工及设施满意的程度。
5.定期对员工进行培训,严格管理,按期工作,做好示范。
6.负责检查记录本部门员工工作情况,及时了解掌握本部门各方面情况。
7.同上级经常交换意见,反映下属的意见和建议,以便工作顺利进行。
8.协调各员工之间的关系,以达到最佳合作状态。
9.根据工作的需求,组织安排人力,以达到高效率服务的目的。
10.负责本部门的钥匙、档案的管理。
11.负责本部门日常服务中发生的问题。
12.了解掌握本部门日常消耗品和工作用品的使用情况。
13.负责临时增派任务的组织管理工作。
14.协助其它部门处理紧急情况。
15.负责制定、修改、实施部门内各项岗位责任制。
16.负责处理客户投诉。
17.负责解决客户提出的各种问题。
18.负责和各有关部门业务往来协调、协商。
19.负责向上级部门的各种报告、报表的制订。
第3篇 物业项目主管岗位职责
工作职责:
1、协助项目经理负责项目管理处的整体工作。
2、制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划严格按工作计划完成相关工作。
3、处理项目管理处的业主投诉问题。
4、严格按照公司质量管理的要求确保项目管理处的各项工作达到标准,创造品牌效应。
5、建立健全项目管理处的规章制度,组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作。
6、对项目管理处物业管理费用的收缴率负责任。
7、熟悉本专业业务,三年以上同等岗位经历,熟知相关的法律法规,精通物业管理各流程。
8、具有较强的沟通组织协调能力。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、3年以上物业管理经验;
3、具有较强的沟通协调能力和处理突发事件的能力;
4、具有市场拓展经验、区域管理经营;
5、在万科、保利、中海、恒大等公司有管理经验者优先。
第4篇 国际展会项目主管/经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、根据项目实际情况制定相应目标计划及执行方案；
2、外展出团领队、客户开发、团队建设及管理；
3、新项目开发、新员工培训、新创意方案；
4、项目成本、执行、协调等统筹把控；
职位要求：
1、有3-5年以上会展相关工作经验；
3、有2年以上团队培训、管理经验；
4、有2次以上全程境外独立带团经验；
5、有较强的语言和文字表达能力；良好沟通协调能力、亲和力；
6、注重细节，具备较强的执行力、学习力、进取心、抗压力能力；
7、欢迎自荐、推荐在会展行业长期发展的有志之士，金诺会展期待您的加入；
请咨询010-57290096田主任
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第5篇 项目商务主管岗位职责
商务主管、合同主管、项目助理 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书
2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。
3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。
4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书
2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。
3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。
4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。
第6篇 物业项目秩序维护主管岗位职责及要求
物业项目秩序维护主管的岗位职责及要求
岗位职责:
1、协助主任完成本客户服务中心的各项工作。
2、接受项目主任的工作安排,认真完成各项工作。
3、对保安、车辆管理员日常工作进行检查、监督、考核和完成客户服务中心的临时工作任务。
4、检查秩序维护部每周、每月工作执行情况,做好检查、考核记录。
5、检查、监督治安、消防工作并巡视记录。
6、负责处理治安工作中遇到的疑难问题,不能解决的及时向客户服务中心主任汇报。
7、定时、不定时(晚上零点之后的检查,一周不少于2次)对各岗位执勤人员的工作进行巡查、 督导。
8、做好秩序维护员的培训、考核工作。
9、熟练掌握消防器材的使用,发生火警,应立即采取应急措施。
秩序维护主管要求:
年龄24―35岁,中专以上文化程度,具有一年以上同岗位工作经验,了解治安消防、交通法规及基本知识,具备突发事件的处理能力和组织协调管理能力,退役军人优先。
第7篇 图书项目主管岗位职责
任职条件:
1、本科以上学历或具有图书资料系列或美术系列等专业副高以上职称;
2.2年以上图书馆、美术馆等文化类企事业单位的工作经验优先;
3. 熟悉相关政务管理知识和技能,并在工作中正确应用;
4. 具有较强的组织协调能力和文字表达能力,能熟练使用办公软件;
5. 严格遵守各项政策、法规,策划、组织演出、讲座、沙龙的能力;
6.有较强的事业心和责任感。
第8篇 物业项目安管队主管岗位职责2
物业项目安管队主管岗位职责(二)
1、负责制定物业区域的治安、消防年度、季度工作计划,做好安管部年度预算报告。
2、负责维持物业区域区内秩序,预防和查处治安事故,协助、配合公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
3、妥善处理业主有关安全方面的各种投诉。
4、开展以'四防'(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全教育和法制教育,定期检查'四防'设施。
5、主动督促检查物业区域内各重点部位的安全工作;确保重点部位的安全。
6、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,并组织落实。
7、负责制定安管监控的管理制度和操作程序。
8、适时完善、健全物业区域的安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
9、定期检查各项安管措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
10、组织好本部门的分工协作,每日召开部门班长例会。
13、负责对安管部班长、员工的培训、考核、评估工作以及任免和推荐。
14、参加管理处例会,定期向管理处主任汇报工作。
15、完成上级领导交办的其他工作。
第9篇 营销主管虎门项目活动策划执行岗位职责职位要求
职责描述：
1、参与制定项目总体营销推广策略及方案，适时反馈调整需求。
2、 负责分阶段营销推广工作的具体开展，合理控制推广节奏。
3、 负责各类媒体资源的对接，根据招商需求进行媒体广告投放。
4、 协助营销组组长进行媒体资源组合利用研究，及时反馈效果评估。
5、 负责各类场外营销活动、推介会、签约仪式、赞助活动等的具体组织和后勤会务保障，并及时总结。
6、 根据项目定位、营销推广策略和招配合要求，科学设计各类推广海报、文宣、pop、多媒体宣传片等，展开有效宣传推广。
7、管理公众号，定期推送软文 。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第10篇 语文项目主管岗位职责
岗位职责:
1、保证正常的中学语文教学教研工作的开展,监督教师教学制度的遵守;
2、检查教学质量,并适时发现教学中出现的问题;提升教学质量;
3、配合市场和客服,制定相应的市场活动,完成全年预算,降低关班率,提高
满班率;
4、管理项目人员,包括组织参加总部及分项目内部的培训、日常工作的监督、
协调等;
5、按照要求汇总各项数据,按时上报,确保数据的准确性,对数据负责。
任职资格:
最低学历要求:本科及以上学历;
1、专业要求:教育及相关专业优先,经济管理类次之;
2、所需知识及技能:受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管
理、财务管理等方面的知识培训,知识面广,综合素质高;
3、工作经验:有2 年以上教学或管理经验;
4、个性品质:作风严谨,行事稳健,具备创新意识开拓精神,富有团队意识;
5、身体状况良好,符合岗位要求。
第11篇 物业项目环境部主管岗位职责9
物业项目环境部主管岗位职责(九)
在物业管理中心的指导下,全面负责项目的整体环境卫生工作,对管理中心负责,具体工作如下:
1、负责保洁、绿化工作现场管理,每天早、中、晚三次巡查各岗位工作。
2、熟悉项目内楼栋数量、楼座排列、道路分布、绿化地分布及面积。
3、熟悉小区内小草牌、垃圾桶、座椅、灯杆、花草、树木的具体数量及分布。
4、及时了解保洁员的思想和工作动态,带领员工认真学习公司企业文化及各项规章制度,出色完成物业管理中心安排的临时工作。
5、每月一次组织员工学习保洁专业知识,并进行综合测试和保洁技能测试比赛,来调动和促进员工的上进心。
6、每周一次组织员工一起检查卫生,互找差距,互交经验,吸取好的经验,改正不足之处,提高卫生质量。
7、严格按照保洁周计划对小区设施设备进行保洁,按保洁质量标准进行检查及评分,做好员工绩效考评。
8、合理配置保洁人员及使用工具,确保项目内不留卫生死角。
9、带领保洁员积极配合其它部门工作,随时提高防火、防盗意识,发现异常情况及时跟踪或上报有关部门协助。
10、每周对绿化地的死花、树木、草地统计一次上报维修部到整改为止。
第12篇 电销项目主管岗位职责
工作职责:
1、负责电销项目的统筹、运营、管理、提升等工作;
2、负责电销项目的团队建设,及辅导提升下属人员的业务技能、管理技能,协调解决各种现场突发事件;
3、完成公司下达的的收入、利润等指标,提升现场管理效率 ;
4、完成行方的各项业绩、品质等考核指标,为客户创造价值,提高客户满意度;
5、负责关怀、稳定业务团队成员,并发展提升团队成员的技能技巧,源源不断地为项目输送人才;
6、储备稳定业务的核心人才,并传播公司的愿景、战略、文化、价值观;
7、完成上级下达的临时工作;
任职资格:
1、年龄23-38岁,具有100人以上电销团队管理经验;
2、工商管理、金融学、市场营销、人力资源、心理学、经济学等相关专业大专以上学历;
3、3年以上相关经验,了解信用卡电销流程,熟悉电销产品、质检与技术要求,有一定的人员管理、财务分析理论知识,熟练使用办公软件等;
4、工作严谨、沟通协调能力强、有一定的分析与逻辑推理能力、有一定的领导魅力、能承受一定的工作压力、学习能力强等;
5、认同呼叫中心、金融bpo行业的前景,喜爱项目管理岗位工作;
管理幅度:管理100人左右团队
