第1篇 旅游项目策划主管岗位职责
岗位职责:
1、负责文旅项目考察调研工作,分析市场发展现状、旅游消费市场趋势、自然人文资源优势、规划发展方向等。
2、负责文旅项目开发前期策划的工作,如项目定位分析、投资收益分析、产品布局建议等,形成策划报告。
3、负责完成行业专题分析、政策解读,为公司业务发展提供支撑。
任职资格:
1、具有开拓性思维,总结能力较强,能够综合运用及查阅相关学科知识,运用于策划创意和产品定位。
2、具有良好的历史地理文化知识储备,对政策、历史、人文、自然、社会、经济等知识有比较全面的掌握,善于研究挖掘。
3、文字表达能力强,能够清晰有效表达出项目发展诉求;沟通协调能力强,传递有效信息,形成良性互动。
4、能在项目策划定位中独立承担多项重要内容,有一定的理论研究水平和解决问题的能力,能充分实现并表达项目理念和设计内容。
5、熟练运用办公软件,尤其是ppt制作能力,数据统计分析能力等。
6、人文地理、旅游策划、旅游规划、旅游管理、景观规划、区域经济等相关专业毕业,本科及以上学历,硕士优先,2年以上相关行业经验,敬业踏实、认真负责,有良好的团队协作精神。
第2篇 旅游项目经理岗位职责
职责描述:
1、 负责公司旅游综合体的规划、筹建、整合、招商、运营等工作,全程营销策划、活动推广、实施、管理及控制,以达到公司的经营目标。
2、 负责制定并完善集团旅游综合体商业运营组织架构,理顺业务流程,制定并主导实施业务链各项规章制度及各岗位作业流程和监督管理流程。
3、 负责旅游综合体运营团队组建以及运营团队培训及管理工作。
任职资格:
1、市场营销、企业管理等相关专业,30-40岁,本科以上学历,5年以上旅游景区开发运营管理经验,具有知名景区运营管理经验者优先;
2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势,熟悉商业运作流程,相关国家法律、法规与政策,有较强的文字处理能力和熟练的电脑操作能力;
3、精通品牌及媒体运作,具备大型的旅游企业营销网络的运营管理能力、有广泛的社会实质客户与商业资源。
第3篇 旅游项目总经理岗位职责
工作职责:
1.负责完成区域旅游规划、景区旅游策划、总规、修规、控规及景观设计等项目;
2.全面负责集团旅游项目,包括市场推广、整合营销、运营管理
3.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;
4.根据公司战略规划,结合创意策划方案,制定实体项目运营计划,并组织实施,最终实现公司在旅游实体项目上的商业价值;
5.对公司旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;
6.负责公司旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;
7.负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作。
任职资格:
1.有担任过项目经理的相关工作经验;
2.有旅游总体规划、旅游项目详规、旅游项目控规、旅游项目整体策划、景观设计等相关工作经验;
3.具备团队协作精神,思维敏捷且说服能力较强,职业操守优秀、责任心强,能够接受经常出差或项目外派工作。
第4篇 旅游项目景观工程师岗位职责职位要求
职责描述：
1 在工程部经理领导下，负责园林景观设计及工程管理工作；
2 负责工程设计、招标中园林景观工程专业部分有关资料的研究与编制；
3 负责园林景观工程隐蔽验收、工程签证；
4 负责对园林景观工程进度、施工质量、成本和安全管理；
5 负责园林景观工程施工图纸会审、设计变更；
6 负责编报园林景观工程材料计划、资金计划等管理工作；
7 负责园林景观材料进场与施工过程中的验收与检验；
8 参与施工现场园林景观工程跟踪审计的稽核工作；
9 参与工程竣工验收及项目移交，负责项目竣工后的园林景观专业评价。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第5篇 旅游地产项目岗位职责
岗位职责:
1、在集团指导下,负责项目公司管理制度的执行、监督和完善,组织项目整体开发策略制定;
2、参与项目前期准备工作,项目可研、产品定位、设计成果评审等工作,负责工程施工前各项准备工作的督促,组织项目部人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理;
3、负责项目费用、资金等的有效管控,负责编制项目预算指标及资金计划;
4、建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核,定期总结各项目进展情况,并向总经理汇报;
5、与项目当地政府职能部门保持良好沟通;并保持和维护已建立的沟通渠道。
岗位要求:
1、35-50岁,大专及以上学历,专业不限;具有丰富的人脉资源,擅长土地拓展、前期一级开发;有旅游地产开发、主题公园、游乐场运营管理从业经验8年以上,且有独立负责大型旅游地产项目的成功经验,可独立操作项目;
2、熟悉旅游行业、房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局;
3、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力;
4、较好的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。
