第1篇 教务专员/主管-对接外教，英语要好岗位职责要求
职位描述：
1.在领导的协助下，负责教学课程设置及教学进度控制，根据公司发展与项目开展情况，提前制定指导师资源配置规划；充分了解各个学校师资力量及需求，做到指导师资源重组，合理调配。、
2.协助人力资源部公司指导师岗位职责要求工作进行规划，制定指导师岗位职责要求计划、制定指导师岗位职责要求标准、制定指导师岗位职责要求工作流程等，并与人力资源部协作对以上工作的实施进行反馈.
3.整理和维护最更新的校区crm database，协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标
4.协助上级策划和执行校区的各种活动，内部高效沟通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)
5.日常校区管理，及时发现问题，妥善处理，化解各种危机，减少不必要的费用，协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标
6.协助上级管理校区老师团队，给予老师相关培训，促进老师团队保持信息的一致性；定期走访课堂，完成听课报告及评估，及时反馈给教务部和培训部。
7.校区家长客服和关系维护
职位要求：（应届生亦可，英语要好呀）
1、积极主动，条理清晰，细致耐心，善于发现问题，解决问题
2、良好的沟通能力，能够与导师以、讲师及团队中的其他人员进行良好的沟通
3、对教育及帮助他人成长有热情
4、本科以上学历，英语好优先
周末双休
第2篇 人事主管专员岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
第3篇 文案/品牌推广/企划专员主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、参与实施品牌推广策略的宣传与维护工作；
2、参与制定年度宣传计划并进行有效评估，保障品牌推广效果；
3、负责活动策划、组织、实施，执行品牌事件营销工作；
4、组织市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，为公司决策提供依据。
5、公司公众号的运营及推广。
6、寻求外部合作资源，联系各大媒体品牌，制造话题营销、时间营销，提升品牌知名度和影响力。
职位要求：
1、24-30岁，市场营销等相关专业本科及以上学历；
2、两年以上品牌策划推广、市场策划经验，擅长企业的品牌建设、营销策划，熟练运用各种线上线下推广策略，能独立策划并协调各方实施。
3、具备较强的文案功底、敏锐的市场洞察力，有一定的数据统筹及分析能力。
4、独立运营过企业微信公众号等自媒体或社群，有一定的运营经验和成功案例者优先；
5、会h5、ps等工具，有一定的媒体资源者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 渠道主管/专员岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责区域内的市场调研、分析及相应的单位、零售渠道调查工作；
2、负责管理指定区域的经销商开拓、二级批发市场、单位开拓及产品推广、维护、促销活动组织等销售策略的执行；
3、根据公司或者区域经理下达的销售任务，制订区域月度计划、年度销售计划，帮助经销商建立并理顺销售子网，加快商品的流通速度；
4、负责所管区域客户的销售额提升和货款回笼，能够应对突发状况降低损失并及时向上级部门汇报（如产品损坏、客户投诉、客户退货等）；
5、按照公司要求制定客户拜访计划，与区域客户建立密切联系，保持稳定、融洽的客户关系；
6、对经销商、分销商进行培训，增强经销商、分销商对公司理念、价值观的认同及产品知识的认知、了解；
7、协调好经销商、分销商、零售商的管理和利益，管控好不同区域间经销商的串货和竞争问题。
8、对各类竞争产品及竞争对手的监测，并及时反馈各种重要信息（包括终端客户对公司产品的反应和建议），并及时制定应对措施上报公司批复执行；
职位要求：
1、市场营销专业或大专以上学历优先考虑；
2、1年以上快消品销售行业工作经历优先；
3、优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力，良好的合作团队精神；
4、良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力；
5、能吃苦、能承受压力，可以接受工作地点调动。
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 招聘主管招聘专员岗位职责
工作职责:
1、 理解招聘需求,协助部门做出标准和专业的jd;
2、 搜集简历并评估,联系并影响候选人意愿,操作以cc为主;
3、 负责或者协助部分地区的校园招聘工作;
4、 维护并改进人才库,配合团队实施常规招聘运作;
5、 跟踪并了解竞争对手人才状况,负责少量高端技术和管理人才的招聘工作;
6、 寻找合适的目标公司,对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘。
任职资格:
1、 统招本科学历,重点大学为佳,工科或管理相关专业都可;
2、 3年招聘工作经验,有1年以上管理经验,it/电子行业经验为佳;
3、 对招聘工作有自己独特的理解,不仅限于常见理论;
4、 了解it/电子行业的人才特点,理解该行业各层次人才的发展需求与心理特点;
5、 热爱人力资源工作,对招聘选拨模块有工作热情,也愿意向其它模块发展;
6、 思维能力强、善于分析问题、性格外向、能够快速与人建立联系;
7、 结果导向、抗压性好、学习能力强、主动性好、能适当加班。
第6篇 采购主管/专员岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责根据施工项目进度计划，编制工程材料采购计划，报领导审批后确定材料供货单位，确保符合施工规范要求材料设备及适时进场；
2、负责逐步建立土建工程材料供应商体系，根据材料质量、发货周期、货款支付等对供应商进行评估排序；对每大宗材料建立1--2个供应点，以求供货平衡；
3、负责在施工项目开工前期，进行多家，多领域，大范围的市场材料价格调查，真正落实货比三家；
4、负责了解各分项工程所需各种材料类型、数量，按照施工组织设计的要求，做好分项工程材料采购计划；
5、负责及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息，并随时与供应商协商调整材料供应价格；
6、负责逐步建立与完善各项材料管理制度，经常深入施工现场，检查督促有关人员管好、用好现场施工工程材料，必须做到工完，料尽、场清；
7、负责定期到施工现场对材料清库盘点，发现变质、变形、过期等问题应及时向领导报告，并组织整理及处理；
8、负责根据采购单及时核对材料进场入库信息，做好采购台账；
9、负责各种材料在进场验收或使用过程中，发现质量问题时必须跟供货厂商交涉，协商调换、及赔偿事宜;
10、负责根据采购合同及采购台账编制采购付款计划并在获批后执行；
11、负责开发供应商适时进行供应商体系的更新与完善（年度工作计划之一）；
12、参与对送达工地(库房)的材料进行入库验收，负责材料的退换货工作，并做好登记；
13、领导安排的其他事情。
职位要求：
土木工程或工程管理类大专以上学历，10年以上同岗位工作经历，能够看懂施工图纸。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第7篇 产品专员/主管岗位职责职位要求
职责描述：
说明：此岗位工作时间为单休，为节约双方时间，介意者请勿投递简历
办公地址：汇通新长江国际中心b座401-403# （地铁8号线徐家棚站r出口直行50米处）
岗位职责：
1、负责集团客户业务的沟通、协调等工作；
2、协调与工厂的关系，负责订单的跟踪、处理；
3、负责维护与供应商的关系；
4、负责收集、采购业务部门、研发部门所需样品；
5、依据部门管理要求，制定新品生产bom工艺表。
职位要求：
1、大专以上学历，年龄26-36岁，供应链管理、市场营销等专业优先考虑；
2、具有3-5年工作经验，具有快消、食品等行业采购经验者优先考虑；
3、熟练操作office办公软件；
4、责任感强，具有较强的沟通和协调能力，具有一定的谈判技巧，具有团队合作意识。
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 客服主管/客服专员岗位职责职位要求
岗位职责:
1. 与用户沟通，解答客户使用软件过程中的疑问，对于用户的问题能冷静.理性.礼貌地进行处理解决；
2. 帮助客户进行系统申请、资料对接、操作培训等工作；
3. 梳理制定客服制度政策；
4. 进行有效的客服团队管理和排班分配，及时处理团队成员工作问题和情绪疏导；
5. 配合运营总监完成其他工作。
职位要求：
1. 高中以上学历，同等岗位经验，熟练电脑；
2. 具有较强的责任心，耐心，对工作热情，能承受一定压力，2年以上相关工作经验；
3. 交流沟通能力强，有团队管理经验。
岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第9篇 商品主管/专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、熟练操作办公软件，熟练使用excel（函数运用）等分析工具2、逻辑分析能力和沟通能力强，较强的软件数据使用处理功底3、分析数据，计划当季或下季的产品规划、产品分析4、款式销售的分析和跟踪，通过手段完成产销率目标5、商品占比分类，制作数据订单，控制成本和降低库存率分析 5、负责部分新开店铺的新店配货，并且在后期跟踪配货6、负责公司及部分店铺的货品调配，转运，保证店铺的库存合理 7、性格大方开朗，熟悉专卖店货品配置管理，有服装行业商品零售经验优先
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇 法务专员/主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、起草、审核、修改、规范公司各类合同及其他法律文书，拟定并优化公司标准合同范本。
2、起草、审核公司各部门规章制度，确保符合法律法规及监管要求。
3、为公司日常经营活动提供法律咨询及培训。
4、协助业务部门催收，起草、审核通知、函件、公告等法律文书。
5、对接公司与外部律所的相关法律事务，收集、组织证据材料，建立并维护律师事务所资料库等。
6、参与公司案件的催收谈判、诉讼、仲裁、执行等程序；
7、参与集团法务相关特定项目工作及完成上级交办的其他事宜。
职位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，法律专业，通过司法考试。
2、3年以上法务工作经验，具有银行、证券、信托、互联网金融行业等法务工作经验优先，熟悉相关金融法律法规规定，具有一定的催收、诉讼、仲裁经验。
3、具有较强的学习能力、语言及文字表达能力；具有良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直。
4、具有较强的工作责任心，良好团队协作精神，抗压能力强；
5、具有较强的抗压能力，能接受出差。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 项目专员、项目主管管培岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责具体项目点的社区营造日常事务
2、完成项目点的资料整理与上传
3、扶持居民组织活动，并推进活动的常态化运作；
4、完成与目标相契合的其他工作；并完成项目主管交办的其他工作的督办、协调及执行。
职位要求：
1、良好的文字驾驭能力，能够进行文字的撰写、修改及润稿；
2、逻辑能力强，有出色的沟通能力和亲和力，具有良好的公益内核和公益意识；
3、良好的团队合作精神，洞察力强，会理解善沟通；
4、持社工证件、社会学、公共管理相关专业或有2年及以上社工相关工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第12篇 人事行政主管/专员岗位职责职位要求
职责描述：
买手传媒，阿里集团供应商，淘宝、抖音、今日头条、大鱼、苏宁、唯品会、京东等多平台mcn资质，中国商务广告协会成员单位，专注于“内容电商整合营销”和“品牌内容代运营“和“品牌化市场营销”等相关业务。
公司简介：
买手传媒总部位于杭州梦想小镇，现有全职员工100多人，专注服务于国内外领先的时尚生活品牌。作为深度耕耘阿里生态的内容营销型新传媒公司，买手传媒整合了中国新媒体领域的媒介资源和深度内容合作伙伴，包括签约旗下机构的新媒体媒介、视频内容制作团队、电商内容核心矩阵和网红资源。
依托电商的内容数据运营和商品价值体系打造，成立两年以来，买手传媒服务了逾1000家国内外品牌和商家。以创意为载体，整合淘内外资源，为客户和合作伙伴实现产品销售和品牌推广紧密融合的电商型内容营销。
岗位职责：
1、负责杭州总部的人事行政体系工作的执行和管理；
2、负责日常岗位岗位职责职位要求及入离职管理；
3、负责提升内容培训体系和晋升体系；
4、负责员工关系和日常的行政事务。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、人事行政工作经验1年以上；
3、擅长岗位职责职位要求优先考虑；
4、擅长员工关系和培训工作优先考虑；
5、亲和力强，负责认真非常重要。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
