第1篇 车间主任主管岗位职责
生产主管/车间主任 南京健友生化制药股份有限公司 南京健友生化制药股份有限公司,健友股份,健友 1、根据生产计划,制定批生产指令、批包装指令,确保生产计划得以完成;
2、协调日常生产活动,检查日生产进度,解决生产中提出的问题,形成会议纪要,检查落实会议决定;
3、组织做好生产统计、生产日报、月报、季报、年报工作;
4、组织制定修订生产管理规程、工艺规程、标准操作规程等文件;
5、组织生产现场的监督和管理,保证各项规章制度和操作规程有效实施,确保生产过程中各环节符合gmp及相关法规要求;
6、组织检查生产工艺纪律的执行情况,确保生产过程的偏差得到及时适宜的处理;
7、主持召开生产部技术分析会,针对生产中的技术问题,组织参加技术攻关,做好技术分析工作;
8、组织制定本部门人员岗位职责、确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容;
9、对本部门人员进行岗位绩效考核,对关键岗位人员配合人事部门进行专业技术职能规划及考核,优化人员结构;
10、组织协助公司产品线规划及新产品开发工作及相关验证工作;
11、实施安全生产管理规程,防止生产事故发生。
任职资格:
1、药学、药物制剂等相关专业本科以上学历,3年以上药品生产部门管理工作经验;
2、熟悉医药行业相关法律法规,具有较强的质量和成本意识,能及时有效地发现和解决与生产相关的问题;
3、具有良好的生产计划制定、执行和组织协调管理、应变能力;
4、强烈的责任感,敬业精神和探索精神,创新、沟通能力强;
5、 熟练使用办公软件及岗位所需的相关软件;
第2篇 车间主任生产调度岗位职责
1.组织车间日常生产,检查生产计划完成情况,合理调配车间人员机具设备。
2.负责季度(月度)生产计划的编制,审核派工单、出库单据。
3.处理生产现场临时出现的异常情况。
4.协调解决生产现场出现的技术、质量、安全等问题。
5.协调供应部的原材料,处理供应问题。
6.协助厂长搞好日常管理工作。
7.灵活调整生产安排,根据实际情况提请调整生产计划。
8.完成生产厂长交办的其他工作。
9.负责班组成员的考勤(请假)审核、签字。
第3篇 车间主任助理岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；
6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。
第4篇 检修车间主任岗位职责
1 对车间的健康、安全、环保和防火工作负全面领导责任。负责贯彻执行国家及上级有关hse的政策、法令和法规。
2 检查和考核同级副职的hse职责落实情况。
3 把hse工作纳入重要议事日程，坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比健康、安全、环保工作。
4 负责新工人车间级hse教育，并对本单位员工进行经常性的健康、安全、环保和防火技术教育，定期组织考核，坚持每周的安全日活动。
5 负责审批管辖范围内施工作业票证书。
6 组织员工学习应急救援预案和搞好应急救援预案的演练。
7 组织制定、修订本单位的安全生产检修管理制度和安全检修技术规程。审查设备检修方案，使其符合hse要求，并认真贯彻执行。
8 负责组织编制和实施本单位hse措施计划。改善员工劳动条件。
9 认真组织并参加安全、环保和防火大检查，积极整改检查出的问题和制定防范措施，防止各类事故发生。
10 加强对安全生产（检修）工作的领导，支持安全员的工作，充分发挥班组安全员的作用，定期召开安全检修会议，研究安全检修工作。
11 经常深入调查研究，认真总结、交流、推广安全检修经验，组织开展安全检修竞赛。
12 本单位发生的各类事故要及时报告，并负责查明原因，落实防范措施。
13 加强设备、受压容器、安全装置、防火设施的管理，使之处于完好状态。
14 坚持每月组织召开一次hse领导小组会议和安全生产周检查制度。
15 组织本车间员工定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。
16 认真执行石化公司《废物排放管理规定》，督促员工将施工中产生的各种废弃物按要求运（排放）到指定位置。
17 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
18 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
第5篇 电气车间副主任岗位职责
| 一.基本信息 | ||||||||||||
| 岗位名称 | 电气车间副主任 | 所在部门 | 热电公司电气车间 | |||||||||
| 职等 | 岗位编制 | |||||||||||
| 直接上级 | 电气车间主任 | 直接下级 | — | |||||||||
| 二.岗位设置目的 | ||||||||||||
| 依据公司相关制度及规程及公司生产任务，协助主任开展电气专业的人员管理、设备管理、技术管理、运行管理、检修管理，保证车间安全、稳定运行，保障发电生产的正常开展。 | ||||||||||||
| 三.岗位职责 | ||||||||||||
| 职 责 一 | 职责描述：协助管理电气车间日常生产工作，参与布置各项工作任务并检查落实情况 | 工作时间百分比：50% | ||||||||||
| 工作任务 | (1)协助生产副经理和车间主任制定电气车间各项生产指标 | |||||||||||
| (2)协助组织车间班组开展生产工作 | ||||||||||||
| (3)参与召开班长会议及车间全体会议，布置各班任务，解决工作中存在的问题 | ||||||||||||
| (4)协助监督“两票”“三制”正确执行 | ||||||||||||
| (5)协助根据《操作规程》进行操作票管理，参与审核各种操作票 | ||||||||||||
| 职 责 二 | 职责描述：协助开展电气车间的安全环保管理 | 工作时间百分比：20% | ||||||||||
| 工作任务 | (1)参与组织本车间安全、环保事故的调查、分析及处理 | |||||||||||
| (2)参与组织车间内员工进行事故预想及应急预案演练 | ||||||||||||
| (3)参加本车间的安全检查和安全例会工作 | ||||||||||||
| (4)参与本车间的环保检查工作，加强技术指导 | ||||||||||||
| (5)参与定期进行检查，对不符合安全标准的操作及时纠正整改 | ||||||||||||
| (6)参与定期检查安全、消防设施，对存在隐患的设施及时纠正整改 | ||||||||||||
| 指责三 | 职责描述：参与电气车间设备管理 | 工作时间百分比：15％ | ||||||||||
| 工作任务 | (1)参与组织开展生产设备的日常维护与保养工作 | |||||||||||
| (2)参与提出设备缺陷处理意见 | ||||||||||||
| (3)参与生产设备大修工作 | ||||||||||||
| (4)参加新设备及大修后的验收、试运行工作 | ||||||||||||
| (5)参与开展重大操作和特殊工况实验 | ||||||||||||
| 职 责 四 | 职责描述：协助车间内部管理 | 工作时间百分比：10％ | ||||||||||
| 工作任务 | (1)参与拟定车间管理制度，组织实施 | |||||||||||
| (2)参与组织整理本车间的所有记录、日志并归档 | ||||||||||||
| (3)协助建立、完善车间各种台帐 | ||||||||||||
| (5)负责对下属班组及班长进行考核 | ||||||||||||
| (6)协助组织开展车间内安全、环保、质量等相关培训 | ||||||||||||
| (7)协助组织开展车间内技术培训和岗位竞赛活动 | ||||||||||||
| (8)协助监督、检查车间员工的劳动、工艺纪律，以及各种安全规定的执行情况 | ||||||||||||
| 职责五 | 职责描述：负责领导交办的其他工作 | 工作时间百分比：5% | ||||||||||
| 四.岗位权限 | ||||||||||||
| 权限类别 | 权限内容 | 权限范围 | ||||||||||
| 业务权 | 电气车间生产成本控制、节能降耗 | 建议权 | ||||||||||
| 电气设备管理、技改、技术革新 | 建议权 | |||||||||||
| 电气设备运行安全管理 | 监督检查权 | |||||||||||
| 电气运行紧急事件 | 临时处理建议权 | |||||||||||
| 本车间内安全生产 | 监督检查权 | |||||||||||
| 对一切违章作业 | 制止权和处理建议权 | |||||||||||
| 有对下属员工和所负责业务工作 | 指挥权 | |||||||||||
| 授权范围内紧急情况 | 处置权 | |||||||||||
| 对违反安全操作规程的指令 | 拒绝权 | |||||||||||
| 安全隐患提出整改 | 建议权 | |||||||||||
| 对直接下级在车间内 | 工作分配权 | |||||||||||
| 下级在工作中的争议 | 裁判权 | |||||||||||
| 财务权 | — | — | ||||||||||
| 人事权 | 对直接下属 | 考核权、奖惩建议权、任免提名权 | ||||||||||
| 五.工作协调关系 | ||||||||||||
| 内部协调 | 热电公司各部门 | |||||||||||
| 集团协调 | — | |||||||||||
| 外部协调 | — | |||||||||||
| 六.任职资格 | ||||||||||||
| 学历 | 大学本科及以上 | 专业 | 电气类及相关专业 | |||||||||
| 职称/资格证书 | — | |||||||||||
| 工作经验年限 | 行业经验年限 | 相关岗位经验年限 | ||||||||||
| 5年及以上 | 3年及以上 | 3年及以上 | ||||||||||
| 知识与技能 | 掌握 | 熟练 | 精通 | |||||||||
| 行业知识 | 电力行业基本知识 | — | — | |||||||||
| 公司知识 | 基本规章制度与流程 | 本岗位工作相关的主要规章制度与流程 | — | |||||||||
| 技术知识 | 电力生产基础知识 | 电气运行与维护相关知识 | 电气运行知识 | |||||||||
| 管理知识 | 基本行政管理知识生产管理、现场管理知识 | — | — | |||||||||
| 能力要求 | 沟通能力、协调能力、解决问题能力 | |||||||||||
| 素质要求 | 全局意识、责任心、团队合作精神 | |||||||||||
| 七.其他 | ||||||||||||
| 使用工具 | 劳动防护用品、一般办公自动化设备 | |||||||||||
| 工作环境 | 间隔性的生产现场作业 | |||||||||||
| 工作时间 | 正常工作时间 | |||||||||||
第6篇 热动力车间主任岗位职责
岗位目的：依据热动力车间管理制度和操作规范，全面主持热动力车间的日常工作，确保锅炉正常运行，保证生产生活的供气供热。
工作职责：
1．贯彻执行站各项管理制度，合理安排供气和供热。
2．制定并完善车间各项规章制度和操作规程。
3．组织实施节能降耗工作。
4．参与锅炉房设备安装、维修的质量验收。
5．负责对车间职工调配，监督、考核、激励。
6．组织职工开展思想教育、业务技能培训。
7．负责车间设备及财产管理。
8．协调内外部关系，处理车间突发事件。
工作要求：
1．建立健全车间各项管理制度及应急预案，并监督落实。
2．根据生产需要，合理安排锅炉运转，保证供气供热。
3．杜绝违规操作、违纪事件发生。
4．完成节能降耗任务指标。
5．车间各种原始记录、报表真实、准确、完整，并按要求存档、上报。
6．在车间内形成和谐团结、积极上进的工作氛围。
第7篇 车间主任招聘岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；
6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。
第8篇 电子车间主任岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；
6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。
第9篇 车间主任岗位职责工作内容及任职资格要求
车间主任工作职责
主要负责全面主持车间的工作。
岗位职责：
1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。
3、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。
4、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
5、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。
6、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。
7、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。
8、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
9、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责。并负责检查工艺纪律执行情况。
10、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。
11、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
企业对车间主任要求
以下内容来自制度大全企业对车间主任的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责:工作认真，有一定的沟通能力，对车间生产熟悉者。任职资格:有相似工作者优先工作时间:7：30-4：30
岗位职责及任职资格b
3年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先； 会识机械图纸，能熟练使用cad设计软件优先； 熟悉生产设备工作原理、金属加工工艺过程、工厂生产计划；
岗位职责及任职资格c
主要负责全面主持车间的工作。
岗位职责：
1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。
3、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。
4、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
5、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。
6、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。
7、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。
8、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
9、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责。并负责检查工艺纪律执行情况。
10、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。
11、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
第10篇 生产车间主任岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；
6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。
第11篇 电机车间主任岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；
6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。
第12篇 煤焦车间主任岗位职责
煤焦车间主任是本车间安全第一责任人，依据配煤指标，抓好多种煤的配比的准确性，在配比及配煤的综合指标合格的同时，抓好焦炉的各项工艺管理，炼出合格的二级冶金焦炭，本车间主任必须掌握有关配煤炼焦生产的安全专业知识，具有领导本车间员工搞好安全生产和处理配煤炼焦过程中出现的各类事故的能力，在工作中要尽职尽责，切实抓好本车间的安全生产工作。
1、在生产副经理的领导下，负责全车间的安全生产管理工作，是本车间安全生产第一责任者。
2、负责全车间管辖范围内的安全质量管理，抓好工作落实，确保设备安全运转。
3、负责'三基'管理工作的落实和精细化考核工作，每月召开一次安全生产会。
4、负责组织劳动纪律的检查活动，消除各类事故隐患。
5、负责组织责任范围内的事故分析和处理，抓好安全技术操作规程的完善和落实。
6、负责组织员工周一安全教育活动，保证时间、人员、效果的四落实。
7、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。
8、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。
9、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；积极配合事故调查，落实事故防范措施。
10、组织好班前会，合理安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
12、负责本车间特种作业人员持证上岗的监督、管理。
13、外出期间必须明确专人代行职权。
14、必须尽职尽责，杜绝“三违”想象。
15、、按时完成领导安排的各项临时性工作。
