第1篇 生产部主管岗位职责
生产部主管 职位类别:生产经理/主管
1.25-40岁,男,有相关电子厂现场生产管理经验两年以上,有同行工作经验优先;(本公司主要生产液晶显示器)
2.工作认真负责,具有较强的抗压能力;
3.有丰富的车间管理经验,熟悉机械加工的基础知识,具有较强的组织和领导才能;
职位类别:生产经理/主管
1.25-40岁,男,有相关电子厂现场生产管理经验两年以上,有同行工作经验优先;(本公司主要生产液晶显示器)
2.工作认真负责,具有较强的抗压能力;
3.有丰富的车间管理经验,熟悉机械加工的基础知识,具有较强的组织和领导才能;
第2篇 电子厂生产主管岗位职责
1、负责生产车间的日常事务；
2、负责各班组的人事管理；
3、负责生产计划的落实与反馈；
4、负责生产管理及各部门协调；
5、负责订单操作管理和生产安排及控制。
第3篇 安全生产主管岗位职责任职要求
职责描述:
1、建立项目施工和物管安全体系，负责项目施工和小区安全巡查、施工质量监控和管理;
2、制定项目各专业施工的安全绩效指标，并对其考核;
3、组织安全管理和质量管理教育。
职位要求:
1、工民建、安全工程等相关专业大专以上学历;
2、五年或以上相关工作经验，并具有相关职业证书。
安全生产主管岗位
第4篇 生产部主管岗位职责内容养殖类
1.协助生产部经理进行养殖基地的整体运营流程制订管理。
2.负责安排执行生产部经理制订的生产养殖计划。
3.负责养殖基地员工的组织管理及日常事务管理。
4.负责公司养殖基地防疫规范和sop操作规程的运行监察。
5.完善养殖基地规范化管理,协助生产经理修订生产规范。
6.负责生产部员工培训计划的建立及执行。
第5篇 主管安全生产副经理岗位职责内容
1、依据项目特点组织制定本项目安全生产责任制,安全生产规章制度和操作规程,并组织实施;
2、组织制定本项目安全生产工作计划,确定工作目标;
3、组织制定本项目安全生产教育培训及宣传计划并督促落实,保证特殊工种持证上岗;
4、组织制定本项目的生产事故应急救援预案,并组织有关人员进行应急预案演练;
5、督促检查本项目的安全生产工作,及时清除生产安全事故隐患;
6、负责组织召开本项目安全生产会议;
7、及时如实向项目经理报告生产安全事故,并负责组织事故的调查。
第6篇 生产行政主管岗位职责
1、根据公司年度经营目标计划,分解制定并落实行政管理年度工作目标及重点工作计划;
2、协助办公室主任做好综合行政事务,执行处理日常事务;
3、负责汇总公司年度工作和费用,执行公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
4、协助办公室主任制定和完善公司行政管理等相关制度,负责检查办公室纪律和卫生,保持舒适的办公环境;
5、负责做好行政各项费用的申请合理性,控制成本,杜绝浪费,有效支出年度各项费用,分周、月、季度、半年、年度进行费用控制与支出,及时申请采购,做好后勤保障工作,做到廉洁,透明采购物品,禁止弄虚作假;
6、协助做好公司的各项外联工作;
7、根据公司整年度预算费用,协助固定资产、低值易耗品、劳保用品、生活用品、办公用品、基础设备设施、礼品等相关物品的采购工作,做好行政采购月报表,各项费用进账与支出,建立信息数据库和业务通讯录;
8、负责制定合同,做好各项项目的洽谈工作;
9、负责执行和组织公司行政方面会议、重大活动的筹备和安排工作,负责接待公司重要来访客人;
10、负责公司会议室、培训室、员工活动室、图书室的统一安排及日常管理工作;
11、及时、如实、准确地向上级领导汇报工作并完成上级领导交办的其他工作。
第7篇 生产主管岗位工作职责
生产主管岗位职责范文
一、业务职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。
2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。
3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。
4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
5、审阅生产系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。
6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据
8、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。
9、负责重要生产设备的申购。
10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。
11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。
12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨***司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。
b、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
第8篇 生产副主管岗位职责
生产副主管 杭州海利机械有限公司 杭州海利机械有限公司,海利 1、全面负责生产管理工作,制定、优化管理制度,规范生产体系;
2、根据销售指标组织生产计划的实施,组织部门人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题;
3、统筹管理生产、采购、仓库三个部门,随时掌握生产状态以协调各部门之间的沟通与合作;
4、负责组织开展车间安全管理及5s管理,定期组织相关人员对各车间生产现场检查、培训、督促整改和考核;
5、负责推动精益生产,不断改善制程,提升效率;
6、负责下属的任免、培养、考核与激励,及其他团队管理工作;
7、对生产管理中的重大问题及时向上级总经理汇报,并协助总经理对重大问题的处置和解决;
8、完成其它临时交办的任务。
任职资格
1、本科及以上学历,机械、管理类专业,年龄30~45岁;
2、3年以上生产制造行业管理经验,有机械行业生产管理经验者优先;
3、精通生产管理、采购管理、仓储管理、5s管理、现场管理等;
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
第9篇 生产部主管岗位职责范本电池电源公司
1.组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标。
2.协调生产管理团队的工作。
3.与研发部门密切合作开发新产品,革新技术和工艺流程以及改进产品质量。
4.制订与实施库存计划和生产成本控制计划。
5.根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务。
6.熟悉iso质量认证知识。
第10篇 线缆生产主管岗位职责
数据线缆生产主管 上海天诚通信技术股份有限公司 上海天诚通信技术股份有限公司,天诚通信,天诚 岗位描述:
1、大专及以上学历,具有3年以上数据缆生产工厂生产管理和工艺技术相关工作经验;
2、数据缆场地、人员规划;
3、数据缆生产设备的配置、选型、产能规划;
4、生产现场技术指导和生产人员培训;
5、生产工艺文件编写;
第11篇 玻璃钢生产主管岗位职责
1,有2-5年或以上玻璃钢制品制作经验,熟悉玻璃钢制品制作工艺2熟悉并熟练操作玻璃钢缠绕机全电脑控制系统。2能吃苦耐劳,身体健康,主要从事玻璃钢制品的生产,能独立熟练进行手糊生产的各道工序。有住宿
第12篇 印刷生产主管岗位职责
1、负责生产车间的日常事务；
2、负责各班组的人事管理；
3、负责生产计划的落实与反馈；
4、负责生产管理及各部门协调；
5、负责订单操作管理和生产安排及控制。
